培训学习质量关键看老师水平

教育在业界一直以成人德语专业培训师的形象而受到广大学员的信赖和尊重。在教育有一支令人骄傲的外教队伍。教育的外教老师都拥有大学本科以上学历并持有国际认证的教学资格证书，2年以上执教经验。教育外教都**系统的培训，包括上岗前的40小时培训课程，上岗后第1个月的Soft training，专人带领新外教熟悉和适应教学环境授课技能等，同时对新老师试授课情况进行双向考察评估。

所有的教育外教在岗期间每个月都有培训，老师至少每季度参加2次，并完成培训作业。在职业发展方面，有经理人工作坊、未来经理培训等，在教育管理岗位的教学服务经理有70%都是从外教中提拔的。所有这些培训制度是为了不断完善教学服务品质，为学员提供更好的教学体验。

在教育培训行业中，外籍人士在华从事德语教学是必须由国家外专局统一管理的。也就是说企业必须拥有聘用外籍教师的资格，外籍人士在中国任教必须要符合上述的基本条件。在国际化人才储备方面，教育拥有一套完善的 “全球招聘”体系，除了硬指标要过关，德嘉教育更看重软实力。在外教筛选方面首先考察的不是授课技巧，而是人的基本素质——性格、修养，甚至是TA是不是一个有好奇心的人。或者说，员工身上人文关怀的体现和对公司策略的认同，是远远高于专业技能的首要考察因素。

教育打造**的用户体验，立足点并不只是单纯地为学员提供德语培训服务，而是希望为学员们创造沟通交流的语言平台，创造拓展个人视野的文化环境。外教作为一个促进者，教育看重一个对中国文化和中国人充满好奇心的外教老师，会拥有更加积极主动的交流动力和热情。同时，也会愿意更加长期稳定地在中国任教。德嘉教育对外籍教师的管理和培训是使整体团队成为成人德语培训行业中**坐标的重要因素。

咨询电话：021- 64320839

咨询网址：教育联展网