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MBA的课程方向有:金融、人力资源、奢侈品管理、市场营销、国际贸易等等...
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来源:教育联展网 编辑:小丸子 发布时间:2019-11-13
做管理人才,通常需要点亮整颗技能树:1.沟通能力你不可能总靠自己的能力去压制下属;更别说同级别的经理和上司。你需要有五颗星的说服力,也应当有聆听别人给予及时正确反馈的技能,要会演讲,也要会适度的妥协。
做管理人才,通常需要点亮整颗技能树:
1.沟通能力
你不可能总靠自己的能力去压制下属;更别说同级别的经理和上司。你需要有五颗星的说服力,也应当有聆听别人给予及时正确反馈的技能,要会演讲,也要会适度的妥协。
2.利他思维
领导不是自己成功就可以了,你需要带着整个团队成功;很多成功的职场人一当上经理就变得神经紧张。他们喜欢以己度人,我能这么做,效果很好,为什么你们不行?其实,为上司和下属,为内部和外部合作者多思考一些能够利他的事情,能够为别人创造价值的思维方式,也是必要技能。
3.全面的管理技能
预算安排,组织架构调整,跨部门协作…从事管理岗位要求你能在多项任务间变换角色,灵活应对
亚洲城市大学(AsiaMetropolitan University,简称AMU)位于马来西亚首都吉隆坡,2008年,经马来西亚高等教育部批准正式升格为大学,大学目标是在保持原有护理专业特色的基础上不断扩充专业学科范围,力争成为亚洲地区卓越的综合高等学府,成为全亚洲培养未来企业家和行业专才的摇蓝。
1、管理经济学 | 8、领导艺术 |
2、战略管理 | 9、企业商业模式 |
3、企业资本运营 | 10、公司金融 |
4、营销管理 | 11、创业管理 |
5、互联网与电子商务 | 12、企业法律实务 |
6、人力资源管理 | 13、研究方法(论文写作) |
7、财务管理 |
想升职加薪或找高薪工作,学历不够?
1想获取更高学历学位,学历不够?
2想职业生涯更进一步,学历不够?
3想入户北上广深,学历不够?
4遇到工作瓶颈,想提升管理技能?
5不满工作现状,想获得高端人脉?
6不知道大家有没有发现,不知不觉间,国内很多企业的中高层突然之间有了硕士学位,没有联考,没有用四五年的时间去读书,一年半到两年的时间就拿到了国家承认的硕士文凭。这就是面试入学的国际MBA,免联考MBA。其特点在于面试入学MBA学位班属于免联考的国际MBA,属于国外高校在国内单独招生培养的项目。
国内研究生入学是要经过漫长的复习考过了才能读,并且次年才能入学,两年后毕业,前后需要花费4-5年左右的时间,期间需要为考研发表各种论文、各种学术研究。而在国外的MBA学位班只需要学生经过资质审核后即可完成入学材料提交、缴费、注册学籍和发放录取通知书等程序,一年半毕业。毕业后赴大学本部论文答辩,参加毕业典礼,颁发工商管理硕士学位。
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据英国《金融时报》(FinancialTimes)的排名,全世界管理专业的商学院排名前50名中,有18所是法国商学院。因为其毕业生往往有很好的前途与"钱.....
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[详情]1.中华人民共和国公民。 2.拥护中国的领导,愿为社会主义现代化建设服务,品德良好,遵纪守法。 3.考生的学历必须符合下列条.....
[详情]1.国内的MBA院校,毋庸置疑排在前面的是第1梯队的高校,也是大多数人想要追逐的**。读**的MBA当然好,但是同学们要根据自己的需求和能力以及所从事的行.....
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提前面试在复旦、交大、同济、上海财大等重点高校的MBA招生计划中越来越重要,国际商学院小编为考生梳理了MBA提前面试征服考官的六大妙招,希望对考生们有所帮助。
综合印象需经实战训练
综合印象包括几个方面,考生的谈吐、坐姿、待人接物的礼节,这些都会在整个过程中给面试导师留下印象,而面试导师通过这些信息,也在不断地感知对考生的评价,其实对于能否被录取,分数达标是一方面,更重要的是考生能不能达到这个学校的培养要求,达到学校的标准,达不到的话就没有意义。
谈吐,坐姿,表达方式这些东西看似很虚,实则非常重要,它是考生在社会历练的一个精华的表现,所以一定要非常非常注意。只是注意是没有用的,一定要经过实战训练,谈判,交流,眼神交流,特别是学会听清面试官问题的主旨,有的人还没有弄清主旨的时候就回答一大堆和问题根本不相关的话,有些考生根本没有能力抓住问题主旨。
自我介绍与逻辑最重要
在有了初步的印象之后,面试的第一步流程就是自我介绍,自我介绍一定要有流程。首先,基本信息、工作内容、考生的业绩,考生对社会的一些看法,把这些介绍完之后,面试官对考生的印象会有一个很快的提升。在这一分钟的自我介绍里,最重要的是讲自己最擅长的东西,把自己最擅长的东西表现出来,也会吸引面试官的注意。面试官在提问考生的时候,也会提问考生最感兴趣也就是考生最擅长的东西,因为这个地方可能是面试官不清楚的,他也想在和考生的交流中通过交流获得一些知识,所以这个很重要。
今日已有25人申请,本月限额500名