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通信行业投诉处理培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2022-12-30

导语概要

客户投诉对企业而言是“困难”与“机遇”并存,所谓良药苦口,忠言逆耳,客户的投诉不单是就发泄自己对企业服务或产品的不满,对企业而言,更是对企业经营理念的一种鞭笞。如何降低客户投诉,提升客户满意度成为企业不得不考虑的问题。

客户投诉处理技巧培训咨询

客户投诉对企业而言是“困难”与“机遇”并存,所谓良药苦口,忠言逆耳,客户的投诉不单是就发泄自己对企业服务或产品的不满,对企业而言,更是对企业经营理念的一种鞭笞。如何降低客户投诉,提升客户满意度成为企业不得不考虑的问题。

客户投诉处理技巧培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

投诉处理员、工单处理员、营业员、客户经理、营业经理、服务主管等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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客户投诉处理技巧培训内容

模块一:移动互联时代投诉特征梳理及分析案例:通信行业投诉危机

1:移动互联网时代投诉特征分析

1)网络诈骗类型分析

●身份冒充类诈骗崛起、木马短信增多

●虚假购物漫延至社交关系网

●短信成为电商类诈骗新手段

●盗号类诈骗手段变化多样

●手机丢失后遭诈骗短信套取icloud账号

2)手机信息安全事件分析

●手机信息安全事件主要类型

●骚扰诈骗类手机信息安全事件

●信息泄露类手机信息安全事件

●恶意软件类手机信息安全事件

●病毒木马类手机信息安全事件

●公共Wi●Fi风险认知

●二维码风险认知

●伪基站风险认知

3) 自媒体强盛,信息传播的路径发生了翻天覆地的变化

●任何微小的服务瑕疵都可能转化为大的群体性服务事件

●客户尤其会抓住解释口径的时机及内容的漏洞,并且喜欢放大

2、4G环境下客户投诉类型分析

●投诉具体成因

●非正常投诉成因解析:社会环境&组织环境

●泄愤型、炒作型、讹诈型、攻击型

3、疑难客户投诉的需求和动机解读

●物质利益型投诉

●非物质利益型投诉

●发泄的心理

●尊重的心理

●补救的心理


模块二:常见典型投诉场景及案例深度解析

1、典型投诉场景

●计费类:4G流量计费

●宽带类:宽带故障类

●网络类:网络终端、上网网速问题

●条款类:不接受约定条款

2、六类投诉服务处理方法

●基础服务类

●基于客户真实需求寻找替代性方案

●套餐计费类

●按“就近套餐”计费

●分析客户使用习惯,建立办理相应**惠套餐

●营销优惠类

●寻找类似优惠方案替代

●直接按照优惠进行小额服务补救

●业务使用类

●寻找能满足客户使用(暂时性或*性)的类似方案

●业务办理类

●寻找其他受理渠道

●提供短期内无法解决的补救方案

●系统支撑类

●解释为主(作为建立提交)

●提供短期内无法解决的补救方案

3、五个典型投诉案例场景全面解读

●1)流量劫持和偷流量的定性差别

●2)高额赔偿类的客户诉求呈几何倍数增长

●3)基站信号类已成为现阶段投诉热点问题

●4)流量提醒延迟是否能成为客户不履行义务的理由

●5)星级评定时,服务规则的调整带来的利与弊


模块三:客户投诉应对原则以及投诉管控

1、常态客户投诉处理应对流程

●鼓励客户发泄   案例:视频学习

●充分道歉

●抓住要害,引导客户

●承担责任

●跟踪服务

2:非正常投诉处理原则和方法

●专人处理

●固定证据

●强弱分明

●有法可依

●升级递减

3:升级投诉之控制机制

●投诉公开机制的建立

●特殊客户服务机制

●投诉客户沟通机制

●投诉客户的期望值管理

4:基于互联网特点的投诉管控模型

工具:管控模型解读

5:常见投诉标准与法律应对

●是否是有权投诉人

●公司是否有责任

●违约责任和侵权责任

●服务瑕疵

●通知、告知义务

●举证责任

●是否属于免责条款

●事件是否免责

●事件是否免责

●承担责任的模式

●返还财产

●回复原状

●赔礼道歉

●赔偿损失

●急促履行

●补救举措

●赔偿的标准

●直接损失

●间接损失

●对人身损害赔偿

●双倍返还

附:投诉处理的相关法律和法规深度解读


定制企业培训方案
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    王旸老师长期从事顾客服务工作,迄今二十余年,曾职于IBM中国公司,历任服务部高级服务代表,蓝色快车西南分公司总经理,蓝色快车调度长等职务,曾供职于戴尔中国公司,任技术支持部质量控制经理...

  • 服务营销、投诉处理讲师-李金琦

    通信行业培训与咨询顾问,高级培训讲师,专注于基层服务人员能力提升,针对服务技能大赛、十佳选手的精英员工辅导培训,获奖率高;曾服务过33个省份及直辖市的200多家地市的通信类公司;负责多个服务营销提升、满意度提升等项目的培训和客户服务人员培训的实施...

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