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西湖区哪里董事长培训班口碑好

25800元

市场价:¥30960元

开课学校 清华研修班

已有2000+人咨询

班制:周末班课时:一年,每2个月集中周末到清华学

上课地点:

清华大学

课程介绍Course Introduction

            清华大学人力资源创新实战高级研修班

自强不息  厚德载物 
人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素!
人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈!
企业的竞争,*终都可归结为“人才”的竞争!
管理学家彼德·德鲁克曾经说过:“所谓企业管理,*终就是人事管理,人事管理,就是管理的代名词。”我们应该看到,人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础,也是锻造企业持久竞争优势的条件。
【研修特色】
凝聚高端的商务人脉:
可申请参加清华大学总裁俱乐部,**每年3-4次的大型论坛活动,让您与顶级企业家同堂论道,
使您迅速融入中国高端商务圈。
打造创新的课程体系:
突破传统的“选、用、育、留”模块,从战略着眼、战术着手、体系思维,打造人力资源体系的立体课程设计,让人力资源管理人员不仅能成为企业的“人才专家”,更加能成为企业的“运营专家”。
新颖互动的教学模式:
首创五位一体互动教学法:前瞻理论 + 经典案例 + 商战模拟 + 政企联谊 +移动课堂。
提升价值的沙龙活动:
企业知识管理系统的建立     80后员工的吸引和留用    如何有效实施企业E-learning战略
EAP对企业的帮助           人才测评,助力企业发展     公众演讲技巧提升
【适合对象】 企业领导人、HR总监、HR经理、行政主管、政府机关和事业单位行政主管。
【学习费用】 人民币25800元/人(含学费、教材费、论坛、**,交通、食宿费用自理)。
【学习**】 学员完成全部课程,颁发清华大学“人力资源创新实战高级研修班”结业**,加盖钢印,**编号可在清华大学教育培训与认证网站查询。(http://thtm.tsinghua.edu.cn
【学习时间】  2012年3月23—25日开课,学制一年,每2个月集中周末到清华学习3天。
【上课地点】 清华大学 校内

战略与企业文化

组织设计与人力资源战略管理

总经理与人力资源发展战略

企业文化

★ 新环境下的人力资源创新与变革

★ 组织购并、重组中的HR管理

★ 人力资源管理国际化

★ 企业创新力的提升
现代企业的组织变革管理

★ 战略的含义及相关概念

★ 制定企业战略方案

★ 人力资源规划模型及流程

★ 组织架构和人力资源管理系统

★ 人力资源管理中的企业文化塑造

★ 企业形象与CIS战略

★ 企业形象及其塑造原理

★ 员工个人形象的塑造

人力资源心理学

人力资源管理心理学

人才测评与人岗匹配

组织行为学

★ 企业管理的心理学基础

★ 高效人员配置与心理学指导

★ 化解部属消极情绪的心理学技术

★ 员工职业倾向与行为风格识别

★ 选人心理学

★ 育人心理学

★ 人才测评与人岗匹配

★ 组织设计思想

★ 激励机制原理

★ 组织变革的方法

★ 现代企业组织发展趋势

选  人

工作分析与职位说明书

专业的人才选聘技巧

传统文化的识人智慧

★ 工作分析的重要意义

★ 如何进行工作分析

★ 工作分析的具体分析手段

★ 编写职位说明书的原则和程序

★ 选才的方式及作用

★ 面试的流程及注意的事项

★ 专业的结构化面试技巧

★ 专业结构化面试后续工作

★ 道家与人力资源管理

★ 面相学与人才选聘

★ 面相与识人智慧

★ 五行面相与性格

用  人

全面绩效管理

高绩效的团队建设

领导艺术与执行力

★ 战略性绩效管理的基本特征

★ 平衡计分卡、360度考核的应用

★ 目标管理和KPI(关键绩效指标)

★ 年度绩效管理流程和重点

★ 打造高绩效团队

★ 团队的发展阶段

★ 团队沟通的技巧团队的激励

★ 团队冲突的处理

★ 领导激励艺术

★ 赢得服从与认同

★ 善用执行力的卓越领导人

★ 建立执行力企业文化

育  人

培训体系建设与培训成果转化

员工职业生涯规划

TTT培训师培养

★ 建立培训体系的原则

★ 培训需求分析常用的几种方法

★ 培训体系的实施与测评

★ 培训效果的评估与转化方法

★ 员工职业生涯规划的意义

★ 生涯管理如何在企业中导入

★ 建设科学的晋升与淘汰机制

★ 职业生涯规划实务

★ 教学方法的应用

★ 培训教案设计与研发

★ 课堂气氛营造

★ 从业务能手到成功讲师

留  人

企业长期激励体系的构建

全面薪酬管理

新《劳动合同法》案例与解析

★ 公司股权激励制度

★ 长期激励的步骤与要点

★ 股权分置改革中的高管激励

★ 股权激励的案例分析

★ 战略薪酬规划

★ 薪酬激励机制

★ 薪酬政策实施要点

★ 企业薪酬系统整合与解决方案

★ 劳动关系的认定

★ 经济补偿金与双倍赔偿金

★ 关于案件处理程序的规定

★ 保险待遇----案例分析

 

 

学校介绍University Profile

北京世纪三人行投资顾问有限公司于2009年成立,注册资金:10万,经营项目有:投资咨询,教育咨询(不含中介服务),会议服务,组织文化艺术交流活动,承办展览展示。公司在2010年与河北清华大学发展研究院紫荆管理培训中心合作至今!同年又与北京大学继续教育管理培训中心合作!北京世纪三人行投资顾问有限公司旗下的华夏在职培训网,主要以企业中高层在职研修培训以及总裁培训为主,针对企业和个人的成长开办各种实战、实用性课程,举办各种公开和内训课程。依托清华大学、北京大学优秀的师资队伍、雄厚的科研实力、广泛的影响力和合作关系,借助现代技术手段,面向社会提供多层次、高质量的教学内容,重在促进“人”的知识更新和素质全面提升,为我国构建终身教育体系和建设学习型社会做出应有的贡献。虽然我们年轻,但我们克服浮躁,留下激情;虽然我们如初生之光,但我们坚信总有一天我们会万丈光芒,在这个世界上行业有很多种,但我们坚信:任何一个行业都没有影响别人的思想而所来的伟大,我们愿做智慧的传播者,原为人类的生活品质提升而努力,我们希望**努力能够帮助中国的企业提升竞争力,能够帮助更多的人们拥有健康快乐美满的人生,这就是我们存在的价值和意义。

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