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课程介绍Course Introduction
国际人力资源总监研修班
【学院介绍】
上海交通大学创办于1896年，是我国历史**悠久、享誉海内外的高等学府之一，是教育部直属并与上海市共建的全国重点大学。
上海交通大学海外教育学院坐落在交大徐汇校区，是上海交通大学批准成立的，从事高层次、专业型、实战性、国际化学历后教育的直属单位，为组织和个人发展提供综合教育与培训服务。自2003年成立以来，学院已累计培训学员近15万名，师资阵容逾3000位，是国内**兼具国际影响力的高端继续教育品牌。学院以“坚持海外特色，创导终身教育，铸就一流品牌”为办学宗旨，依托上海交通大学优良的办学传统，引进海内外优质教育资源，探索学校办名继续教育之路，为人才强国战略、终身学习体系建设和上海交通大学建设世界一流大学战略服务。
【课程背景】
传承百廿交大的优良传统，依托交大雄厚的办学资源，交大海外教育学院《国际人力资源总监班》于2006年首期开办，现已成功开班近30期，累计学员1200余位。课程以系统性和前瞻性的课程体系、经典的实战案例、热点的专题研讨和广阔的交流平台，让学员领悟现代人力资源管理精髓，培养了大批具有战略思维、卓越领导力的现代人力资源管理者。
【课程优势】
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专业豪华的师资阵容 |
前沿实战的课程体系 |
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由上海交通大学等海内外著名高校教授、专业机构专家、知名企业高管联合执教。 |
以**前瞻性的人力资源管理理念、为HR高级管理者量身定制先进的课程体系，包括可操作性的工具、方法与技巧。 |
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科学多元的教学模式 |
合作共享的交流平台 |
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提供体系性、前瞻性理论教学的同时，特设经典案例研讨、热点专题研讨和企业参访交流模块，多元的教学模式使丰富的教学内容得以内化，并把握前沿动态。 |
学员交流，智慧碰撞；加强合作，资源共享。成为人力资源总监班学员后，可加入交大人力资源联谊会高端校友群体，为您的事业发展提供广阔的舞台。 |
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专业**的服务管理 |
快乐的学习环境 |
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用先进的教学理念与与国内**的教学管理体系，为学员的学习生活提供全程的专业服务与管理，保证学员的课程收益。一次学习，终身服务。 |
在学习期间定期组织班级联谊、专题讲座、高端论坛、文化沙龙、体育运动等活动，营造 愉快的学习气氛和缔结深厚的同学情谊。 |
【课程模块】
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模块一：全球环境下的人力资源战略思维 |
模块二： HR的未来新定位——HRBP |
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◆ 全球经济的发展及趋势 ◆ 经济发展催生对人力资源的要求 ◆ 组织战略与人力资源战略 ◆ 人力资源战略支撑组织经营发展 ◆ 建立以市场发展为先导的人力资源战略体系 |
◆ 何为HRBP ◆ 竞争环境下HRBP面临的挑战 ◆ 竞争环境下组织中高层对HRBP的期望值 ◆ 竞争环境下HRBP的能力要求 ◆ HRBP在组织中的价值及作用 |
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模块三：人力资源管理者的财务思维 |
模块四：企业股权激励 |
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◆ 读懂、理解财务报表 ◆ 财务数据背后的财务分析、管理、决策 ◆ 用财务思维思考人力资源战略管理
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◆ 股权激励的6大意义， ◆ 股权激励的6大要素 ◆ 集团公司的事业合伙人制度与创业股设置 ◆ 混合所有制经济下的员工持股与激励 ◆ 企业顶层设计实操 |
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模块五：用“薪”激励，“激“发潜能 ——全面薪酬管理与激励体系规 |
模块六：绩效管理不是梦 ——全方位绩效管理实战演练 |
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◆ 组织薪酬管理面临的挑战 ◆ 如何建立薪酬体系&MERCER的3P模型 ◆ 职位说明书案例解析 深入探讨 ◆ 薪酬体系的结构化设计 ◆ 薪酬调查和薪酬数据分析 ◆ 薪酬预算及人工成本管理 ◆ 股权、期权与创新员工激励 |
◆ 绩效管理概览 ◆ 以平衡计分卡为基础的公司绩效指标建立 ◆ 绩效评估常见的偏误 ◆ 设定绩效目标的标准动作 ◆ 如何帮助人资经理应对挑战的绩效面谈—角色演练 ◆ 创建高绩效的组织文化 |
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模块七：育人有术——企业大学与培训体系设计 |
模块八：新形势下的多元化劳资关系思维 |
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◆ 企业大学与企业经营战略 ◆ 企业大学与人力资源战略 ◆ 企业大学及培训系统的搭建 ◆ 企业大学级培训体系的实施
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◆ 新形势下的雇佣关系 ◆ 变革的法律环境对企业发展的影响 ◆ 人力资源管理体系怎样适应新形势下的法律 ◆ 90/95后主流时代的雇佣关系视角 ◆ 竞争环境下雇佣关系的道与术 |
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模块九： 高潜人才的甄选与培养 |
模块十：从“心”出发的人本管理思维 ——管理心理学及经营创新 |
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◆ 当今中国市场人才管理的挑战 ◆ 引起人才流失的原因剖析 ◆ 人才战略梯队建设的意义 ◆ 胜任能力在人才管理中的应用 ◆ 高潜财产定义及甄选培养 ◆ 案例：全球500强企业胜任力模型及高潜员工培养 |
◆ 性格与卓越领导力 ◆ 领导艺术：领导者的五种角色 ◆ 激励奥秘：激发人的行为动机 ◆ 激励艺术：刺激人的心理需求 ◆ 经营理念与商业模式创新 |
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模块十一：教练技术在人力资源管理中的运用 |
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◆ 教练的基本理论及概念 ◆ 教练技术的基本模型 ◆ 人际风格与教练技术 ◆ 教练模型与人力资源管理的关系 ◆ 怎样把教练技术应用到人力资源管理体系 |
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模块十二：改变从思维开始 |
模块十三：组织效能提升（人力资源审计） |
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◆ 我们身处一个不断变化的时代 ◆ 何为思维 ◆ 八大思维阐述 正向思维、逆向思维、批判思维、换位思维、系统思维、逻辑思维 、简单思维、前瞻思维 |
◆ 组织效能与人力资源战略管理 ◆ 人力资源战略管理体系与人力资源审计 ◆ 组织架构、流程、核心竞争能力与组织效能 ◆ 人的因素在组织效能中的关键因素及作用 ◆ 提升组织的效能 |
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模块十四：用人有据—基于胜任能力的人力资源管理 |
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◆ 胜任能力的概念和理论 ◆ 胜任能力与组织发展的关系 ◆ 胜任能力与人力资源管理的关系 ◆ 胜任能力如何运用在人力资源战略管理体系中 ◆ 胜任能力如何运用在人力资源日常管理领域 |
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【拟邀师资】
余世维老师 上海交通大学海外教育学院国际领导力研究所所长，美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士、英国牛津大学国际经济博士后、国际经理人博会特邀讲师，世界多所著名大学客座教授。
张新安教授 上海交通大学安泰经济与管理学院教授，管理科学与工程系主任，博士生导师(消费者行为和组织管理方向)，硕士生和MBA导师。上海交通大学管理学博士学位，哈佛大学心理学与人类学系博士后，德国歌德大学社会心理学系洪堡学者。曾在MIT斯隆管理学院，UBC尚德商学院等学术机构访问研究。
谢坚老师 上海交通大学海外教育学院中国商业发展研究所副所长，上海交通大学安泰管理学院MBA职业导航师，红星美凯龙家居集团公司总裁，近二十年的商业企业战略管理，营运及人力资源管理经验。
王伟老师 上海自主创新工程研究院院长，上海交通大学海外教育学院特聘师资，上海紧缺人才工程人力资源课题组组长，美国普莱斯顿大学、澳大利亚国际商学院等EMBA导师（客座教授）。
袁婉贞老师 高级会计师，中国注册会计师，上海中创海佳会计师事务所有限公司专家委员会专家。上海财经大学经济学学士，复旦管理学硕士。美国休斯敦大学财务管理访问学者，曾从业于上海市财政局、上海市审计局、上海市经委工业技术发展基金会等。
章丽红老师 前拜耳大中华区人力资源副总裁，曾从事组织发展，人力资本优化，变革管理，亚洲本地人才发展等人力资源工作超过二十年。专业领域涉及战略人力资源规划、高管的甄选测评、潜力分析、收购合并项目等，尤其擅长组织诊断与领导力发展。
冯寿国老师 美国人力资源管理协会认证讲师，哈佛企管情境领导力获证讲师、唯一荣获美国 SHRM 人力资源协会 IHRM 及 3RS 专业证书的华人，曾任台湾所罗门集团人力资源总监、美商卓越绩效管理顾问公司亚太地区总经理；擅长绩效管理，绩效面谈等课程。
宗浩老师 曾任红星美凯龙集团副总裁，现任企业CEO教练，专职讲师，上海交通大学MBA ,入学考试校外主考官；上海干部学院客座教授，上海华东理工大学MBA客座教授，复泰管理学院客座教授。
贺岭峰老师 心理学博士，国防大学教授、博士生导师、复旦大学心理研究中心兼职教授、教育部高校心理学教学指导委员会委员、上海市黄浦区心理咨询师协会理事长，上海市妇联、上海市公安局、上海市消防局等单位特聘专家。
宋俊生老师 北京市安博律师事务所执行主任、中国法学会培训中心特聘教授、中国上市投融资联盟秘书长，致力于从事公司法律服务产品研发与培训、有着丰富的实践与教学经验。
【招生指南】
【招生对象】
l 企业人力资源总监/经理、行政总监/经理
l 企业董事长、总裁、总经理高层决策人员
l 政府和事业单位人事/行政主管
l 企业部门高管
【研修安排】
开学日期：2019年11月30日
每年1-2期，每个月2天课程，共计划10个月研修完。终身复训！
【颁发证书】
上海交通大学《国际人力资源总监班课程证书》
上海交通大学海外教育学院《国际人力资源总监班课程证书》
【研修费用】
研修费人民币49800元（包含报名费1800元，学费48000元、教材费、教务费、餐费、证书费等费用）；交通费、食宿费用自理。
【报名方式】
1. 学员向上海交通大学海外教育学院提交报名表。
2. 上海交通大学海外教育学院对报名资料进行审核，审核合格后发录取通知书。
3. 学员在规定的时间内缴纳学费，并办理入学的有关手续。（身份证及学历证明复印件、个人简历、公司简介各一份，2寸照片2张）
学校介绍University Profile
上海交通大学是我国历史*悠久的高等学府之一，是教育部直属的、与上海市共建的全国重点大学，是国家 “七五”、“八五”重点建设和“211工程”、“985工程”的首批建设高校。上海交通大学继续教育学院是上海交通大学直属二级学院。学院海外考试中心拥有一支专业、稳定的专家级中外教师团队，开设托福、雅思、PTE、SAT、TOEFL Junior、GMAT、GRE等海外考试及专业学科类英语课程。学院目前是全球*大出版教育集团PTE学术英语考试合作伙伴，同时与培生正式签署了上海交通大学 PTE教师培训基地建设备忘录。
金牌课程
【PTE课程】
我校是培生PTE Academic中国*成熟的合作伙伴，同时与培生签订了上海交大PTE教师培训基地建设备忘录，已成为PTE培训界的领头军，并率先在全国开设PTE Academic培训课程。学校拥有国内*丰富的PTE培训资料、*权威的教学方法及*强的师资力量。培训讲师均由在交大执教多年的专家级中外教师担任。他们拥有丰富的海外求学背景及教学经验，对各类出国培训考试有长达十年以上的研究。我们的学员来自全国各地，**短期培训后，都已成功被海外名校的硕士项目录取。
【雅思、托福课程】
借助多年雅思与托福的培训经验，依托上海交大深厚的学术底蕴和优秀的教师队伍，海外考试中心特推出一系列雅思与托福的基础、突破、强化、冲刺为序列的逐级递升的培训课程。这些课程设置科学合理，课程目标明确，学生学习成效显著。**在交大海外中心的培训，多名学员取得了雅思7分或托福95分以上的理想成绩，部分同学获得雅思单科8分以上或托福105分以上的优秀成绩。
【VIP特训】
为满足学生个性化辅导需求，上海交大继续教育学院海外考试中心雅思、托福教研专家团队精心设计了一整套全方位**提分的课程包。根据学生具体情况和培训目标，分为20天、40天和60天三个时间跨度。整个课程包含备考所需的所有考试技巧、学习方法、海量练习和材料等，为考生在短期内**达到预期目标提供了*有力的**。海外考试中心对学员进行严格的入学测试，准确诊断学生的学习问题，推荐合适的VIP课程。课程采用“授课+辅导+模考，讲师+助教+督导”的培训模式。每个环节的管理由教师、助教、督导层层把关、严格监控。中心会为每一位VIP学生制作专属“学习档案”，内含多个学习及家校联系文档，家长可全面了解学生学习进程，学生也可对自身的学习情况做到心中有数，便于自我督促和管理。学习档案也可用来帮助教师团队调整教学，使课程朝着*贴近学生实际情况的方向进行。
【SAT课程】
SAT作为高端海外考试，对培训教师的教学能力要求极为严格。交大海外考试中心SAT课程组对教师严把质量关。我部教师均有海外硕士、博士以上高学历及多年从教经验，与美国本土教师不相上下。开设的部分阅读和写作课程均由高素质的外籍教师主讲，与海外课程实现对接。经过在交大的系统学习，大部分学员的个人能力有大幅度提升。
【攀藤计划--美国本科名校全程班】
依托上海交通大学雄厚学术背景及优秀教师资源，上海交大留学桥办学质量在国内同类课程中名列前茅。自开办以来，交大留学桥已向世界各地输送了数千名合格学生，校友遍布英、美、澳、加等国名校。顺应国内全日制在读精英高中生出国留学需求，交大留学桥专门推出了业余制美国名校攀藤计划，在**中学生正常学业的情况下，利用寒暑假及周末时间授课，课程涵盖语言技能、语言备考、学分课程、素质提升、升学指导等五大模块。**交大留学桥业余制课程的学习，学生申请美国名校的竞争力将大大增强。
【TOEFL Junior少年托福课程】
“托福考试家族”再添新成员即TOEFL Junior，目标群体以11-15岁的赴美学生为主。交大海外考试中心在国内*早启动TOEFL Junior课程培训，以指南为基础，经过补充、添加、修订后形成交大特色内部资料。资料涵盖考点讲解、应试技巧、学习方法等，旨在帮助小学员顺利**考试。
【美国U+中学课程】
为了弥补国内英语教学不足、同步美国中学语言课程，衔接各类海外留学考试，交大海外考试中心特推出了以国内中学生为主要服务对象的美国中学课程。**对大美国U+中学课程的系统学习可以使您的孩子**提高语言能力，产生英语学习的兴趣，具备留学必须的学术技能、文化意识和广泛的国际视野。
核心优势
百年学府，浓厚的学习氛围，与交大学子共享名校资源。
专家级讲师全程授课，师资稳定，中外籍教师共同执教。
精准入学测试，量身定制课程方案，听说读写全面提高。
阶段性模拟考，随时把握学习动态，应试技巧稳步提升。
重点、难点、趋势逐一梳理，生动还原*真实考试场景。
班级体制灵活，课程层次分明，一站式服务名校直通车。
奖学金激励制度及增值服务，为学员海外留学铺平道路。
机构地址：上海市徐汇区华山路1954号
咨询电话：021-64320839
