人力资源师
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课程介绍Course Introduction
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
为认真贯彻国家百年大计，教育为本、科教兴国的方针，为社会培养和造就人才，为企事业单位
输送人才和精英，及需就业者找到就业门路，我校常年致力于人力资源管理师培训考试！
课程大纲：学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和考前串讲，核心内容为六大模
块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
申报条件：
（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上；
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。
（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业；
4、具有硕士研究生及以上学历；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作2年以上。
（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 人力资源标志
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得大学专科学历后，连续从事本职业工作7年以上。
4、取得大学本科学历后，连续从事本职业工作5年以上。
5、取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上。
（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；
3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；
4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格后,连续从事本职业工作4年以上；
5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管
理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业。
报名资料：
⑴《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）
⑵身份证复印件一张、学历毕业复印件一张、高学历毕业复印件一张、专业技术职务原件及复印件一张
（原件审验后当时退回）；
⑶从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张；
⑷一寸免冠照片四张，两寸免冠照片四张。
学校介绍University Profile
贵阳翰飞培训
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