课程简介：2017年度《管理咨询师》职业水平考试工作安排----------中级职称居住证可积100分管理咨询师职称(中级)全国管理咨询师职业水平考试是为适应社会主义市场经济的需要，提高管理专业人才素质，加强我国管理咨询专业人才队伍建设，科学、客观、公正地评价管理咨询专业人才水平和能力，而在全国实行的统一的、面向社会的、国家级管理咨询专业人员职业水平评价，是为有志从事管理咨询师专业工作的人员和管理咨询机构用...[详情]

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课程简介：人力资源管理师国家职业资格培训班人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。【人力资源管理师共设四个等级】分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）...[详情]

课程简介：　　让我挑战高职高薪《绩效薪酬管理师》培训限时优惠啦!　　人力资源部教育培训中心颁发权威岗位证书 　　在人力资源管理实践工作中，薪酬与绩效向来都是进行联动反映。员工绩效好，自然会在薪酬上有所反映;同样，薪酬上去了，员工的绩效自然也会有所改善。毕竟，薪酬激励仍然是主流而又有效的激励手段，**绩效与薪酬之间的联动实现改善绩效的目的是企业和员工的共同利益所在。　　作为现代企业的人力资源管理者，...[详情]

课程简介：　　“人力资源经理”岗位证书培训　　即将开班 　　比尔·盖茨有一句总结微软成为世界级企业秘诀的名言——“如果把我们公司20个顶尖人才挖走，微软就会变成一家无足轻重的公司”。进入知识经济时代，知识与人才在企业中的作用越来越突显。作为企业里选、育、用、留人才的人力资源领导者，掌控着企业核心竞争力的源头。现代人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统的劳动人事管理，并推动着企业的高...[详情]

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课程简介：人力资源管理师国家职业资格培训班人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。【人力资源管理师共设四个等级】分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）...[详情]

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课程简介：　　企业人力资源管理师招生简章　　我的职业能力需要证明----国家人力资源管理师资格证　　全国人力资源管理师5月、11月统考招生啦! 　　上海丁盛人才服务有限公司是一家专业的人力资源培训机构，我们拥有一支专业的师资队伍，由世界500强HR总监及研发部门命题教研组组长领衔担纲执教。针对考试，既有专业理论功底扎实的专家应对“应知”考试，也有来自企业HR管理岗位的资深管理者及咨询师应对“应会”...[详情]

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课程简介：Excel2017在人力资源中的应用本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。1.企业人力资源管理员　　1.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业**；　  2.具有大专学历(含同等学历)...[详情]