人力资源师

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上海人力资源师培训班

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开课学校 丁盛培训

班制:周末班

上课(咨询)地址:

上海天津路200号(应昌期围棋学校)

课程介绍Course Introduction

报考条件


1.四级人力资源管理师

  • (1)连续从事本职业工作1年以上。
  • (2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业**。
  • (3)(中等职业学校、大学专科本专业或相关专业在校毕业班学生)
  • (4)(大学专科本专业或相关专业在校第四学期的学生)

2.三级人力资源管理师

  • (1)连续从事本职业工作6年以上。
  • (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作4年以上。
  • (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作3年以上,
  • 经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业**。
  • (4)取得大学专科学历**后,连续从事本职业工作3年以上。
  • (5)取得大学本科学历**后,连续从事本职业工作1年以上。(大学本科本专业或相关专业
  • 在校毕业班学生)
  • (6)取得大学本科学历**后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,
  • 并取得结业**。
  • (7)具有硕士研究生及以上学历**。

3.二级人力资源管理师

  • (1)连续从事本职业工作13年以上。
  • (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作5年以上。
  • (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作4年以上,
  • 经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业**。
  • (4)取得大学本科学历**后,连续从事本职业工作5年以上。
  • (5)具有大学本科学历**,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作4年以上。
  • (6)具有大学本科学历**,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后,连续从事本职业工作3年以上,
  • 经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业**。
  • (7)取得硕士研究生及以上学历**后,连续从事本职业工作2年以上。

4.一级人力资源管理师

  • (1)连续工作本职业19年以上;
  • (2)取得二级人力资源管理师职业资格**后,从事本职业工作4年以上。
  • (3)取得二级人力资源管理师职业资格**后,从事本职业工作3年以上,经一级人力资源管理师正规培训达到
  • 规定标准学时数,并取得毕(结)业**者。
  • 报名电话:15000411174

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独有的咨询式人才引进方案

为客户设计“文化包容+良好职业发展前景+有竞争力薪资”的综合性人才引进方案,突破传统“高薪揽才”方式的窠臼,既节省企业的人员引进费用,也便于人选在进入公司后的文化融合。

以人为本,关注引进人才的可持续职业发展

对于人选而言,是否加盟一家新公司,职业生涯发展的前景远比即期收入重要,而企业文化的适应性更是职业选择的前提。我们别具一格的人才引进方案,在为客户提供*适合人选的同时,也为人才提供了良好的长期职业发展道路。

我们的特色服务

围绕人力资源解决方案,多部门包括高级人才寻猎与企业内部培训协同;
  • 专业的操作,快捷的服务,一流的团队
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我的职业能力需要 证 明----国家人力资源管理师资格证

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培训结束
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客服时间:早上9点~下午6点,其他时间请在线预约报名或留言,谢谢!

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学校介绍University Profile

上海丁盛人才服务有限公司是一家综合性的人力资源管理咨询服务企业。我们利用强大的人才储备数据库及信息资源数据库为任何一家需要人力资源服务的企业提供*满意的咨询服务,为任何一位渴望成功的人才提供*合适的发展平台。丁盛致力于成为国内*受欢迎的整合性中高级人才服务机构。 我们根据客户的需要从战略角度帮助企业系统性、阶段性、持续性的引进适用人才,在人才筛选上注重企业文化认同和专业技术能力的平衡,以***合适的人才同岗位及企业的匹配。我们站在企业战略伙伴的立场上为企业筛选*合适的人才,*大程度上优化企业的人力资源.

◆着眼全局,以系统性人才规划的思路看待企业岗位招聘;

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对于人选而言,是否加盟一家新公司,职业生涯发展的前景远比即期收入重要,而企业文化的适应性更是职业选择的前提。我们别具一格的人才引进方案,在为客户提供*适合人选的同时,也为人才提供了良好的长期职业发展道路。

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