人力资源师

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西安人力资源师实操培训

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开课学校 西安美世教育

班制:周末班

上课(咨询)地址:

西安市高新区高新路火炬大厦

课程介绍Course Introduction


高级人力资源管理师

【课程简介】

高级人力资源管理师(Human resources management division)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人力资源管理师属中华人民共和国劳动和社会**部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于**颁发方(国家劳动部)的权威和课程体系的有效,该**获得了中国企业的普遍尊重,已逐步成为人力资源工作者的从业资格**。

【报考条件】

(具备以下条件之一)

1)取得人力资源管理师职业资格**后,从事本职业工作3年以上;

2)具有博士学位,从事本职业工作3年以上;

3)具有研究生学历,从事本职业工作6年以上;

4)具有本科学历,从事本职业工作9年以上。

【培训对象】

公司经理、人力资源总监、行政/人力资源经理、中高层管理者

【培训目标】

融现代人力资源管理理念与企业实际,强调知识的应用,开阔思路,转变思维方式,培养企业战略管理人才。

【课程内容】

按照《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容,结合现代人力资源管理*新理念及管理技术工具,从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展方面进行授课;整个培训过程侧重于管理能力的提高。

【学习模块】

课程内容

授课专家

模块一


人力资源规划
组织文化、变革与发展


学习型组织建设

西北大学经济管理学院工商管理博士 李瑞教授

模块二

培训与开发

模块三

薪酬福利管理

西北大学经济管理学院工商管理博士 魏钧教授

模块四

压力管理、劳动关系管理

西北大学经济管理学院工商管理博士 李瑞教授

模块五

招聘与配置

西安交通大学管理学院博导 时勘教授

模块六

工作分析、胜任特征

心理学在人力资源管理中的应用

模块七

绩效管理

文件筐讲解、总复习

西安交通大学管理学院博导 时勘教授

考试时间安排

8:30—10:00理论; 10:30—12:30专业技能; 14:00—17:00文件筐测试



【授课老师】

时勘,心理学博士,博士生导师,副院长。时勘博士是中国社会心理学会副会长、中国心理学会全国理事、工业心理专业委员会副主任、中国职业技术教育学会常务理事、中国青少年研究会常务理事、中国宇航学会航天医学专业委员会委员、中组部、人力资源和社会**部人才测评专家组成员、人力资源管理师国家职业资格项目专家委员会成员,国家自然科学基金委员会管理学部评议组专家。

李瑞,曾担任中大型企业中高层管理(人力资源负责人、董事、监事),曾任北京大学经济学院客座教授。国家人事部专业学术委员会人才研究会理事,国家人力资源和社会**部国家职业资格人力资源项目专家组成员。2008年,为北京市国资委人才开发规划专家组成员,国家商务部行业信用等级评价专家。长期从事人力资源开发与管理、组织行为学、领导力、企业文化管理、信用管理的研究和企业管理实践工作。

【收费标准】

培训费:5600元(含教材费、申报费、考务费、综合评审费)

【考试情况】

每年的5月、11月参加考试。

考试分三部分进行:理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用文件筐的形式进行笔试,三部分考核评分满分均为100分,60分为合格。

【**情况】

参加鉴定考试合格者,由国家人力资源和社会**部颁发《中华人民共和国高级人力资源管理师国家职业资格**》,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、并实行统一编号登记管理和网上查询;该**全国通用,终身有效,免年审,出国可换成英文版,国际劳工组织认可。

【增值服务】

1、免费提供法律法规咨询

2、特聘HR专业顾问,为您工作中遇到的难题进行指导

3、免费或优惠参加本校拓展、沙龙、论坛联谊等活动

4、免费加入深职训HR俱乐部。
5
、优秀学员可加入本校的师资队伍

6、优惠参加本校其他培训课程

【课程安排】

分前中后服务

培训时间

课程模块

模块比重

总引导

0919

(周六)

上午9:00-12:00

总引导

分发总引导大纲一份,指导学员如何有效地学习

培训课程

下午13:00-16:00

第六章:劳动关系模块

**科理论试卷,题型为选择题,100分制。

其中:人力资源六大模块占90

占理论试卷:比重90%

职业道德模块占10

占理论试卷:比重10%

第二科技能试卷,简答及案例题,100分制。

其中:人力资源六大模块占100

占技能试卷:比重100%

第三科文件筐试卷,十个文件处理,100分制。

根据实际工作处理答题,没有标准答案

0926

(周六)

上午9:00-12:00

下午13:00-16:00

**章:人力规划模块

1017

(周六)

上午9:00-12:00

下午13:00-16:00

第二章:招聘配置模块

1024

(周六)

上午9:00-12:00

下午13:00-16:00

第三章:培训开发模块

1031

(周六)

上午9:00-12:00

下午13:00-16:00

第四章:绩效管理模块

117

(周六)

上午9:00-12:00

下午13:00-16:00

第五章:薪酬福利模块

总复习

1114

(周六)

上午9:00-12:00

下午13:00-16:00

总串讲

及文件筐处理

分发总复习大纲一份,有效缩小考生应试范围

主办单位

诺信众合

考试时间

1122 上午8:30理论试卷&, 10:30技能试卷 下午14:00文件框

考试地点

根据准考证安排

培训地点

雁塔区

备注:高级人力资源管理师(一级班)采用小班制培训,培训期间,为每位学员做好后勤服务,教室内将统一安排饮用水等。


【培训费用】

高级:培训费5600(含教材资料费)

【培训地点】

陕西省西安市雁塔区

【培训时间】

上课时间:周末班每周六、日09:00-16:30

【报名资料】

1、学历证复印件、身份证复印件各一份。

2、证件照1(黑白、彩色均可)

3、开具工作年限证明原件 (格式:兹证明,_____ 从事人力资源管理工作满___年,特此证明! 需加盖公司公章(或人事章)并署明日期)

4、上述资料如果报名时未齐备可在开班后补齐交班主任。

【报名流程】

填《报名表》携带报考资料到报名点报名缴费领取教材等待通知上课(报名表请到页面资源下载)

联系方式:QQ:2087746102    TEL:170-5129-0180   蒋老师

地址:西安市高新区高新路火炬大厦606


课程热线 17051290180

客服时间:早上9点~下午6点,其他时间请在线预约报名或留言,谢谢!

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我们的优势


西安美世人力资源服务有限公司,是一家公众化、专业化管理咨询公司,创办于2010年,经中国企业联合会评选的“2014年度中国管理咨询50强”。

美世人力业务内容涵盖战略运营咨询、组织与管控咨询、绩效与薪酬咨询、人才开发咨询、信息化产品、企业培训、投资顾问七大领域,尤其在人力资源咨询领域,美世与北京大学人力资源开发与管理研究中心(PKUHR)长期合作,在研究能力、技术力量、案例积累、专家团队、服务品质等方面远远领 先于行业,已成为人力资源领域的领军品牌。

多年来,美世坚持建设一支自有的、富有企业实战经验的咨询团队,坚持严格的项目质量管控,在行业内首家承诺免费服务两年,首家承诺成果百分之百落地实施,由此而赢得了客户的普遍认可。

创立5年来,美世先后服务了五百多家企业,其中包括中国国家电网、中国核建、中国中铁、、远洋地产、北京控股、四川广电、青岛水务、唐山钢铁等中央、地方大型国有企业,也不乏银泰置业、宇通客车、神州数码、万达电影院线、科宝博洛尼等行业翘楚。

目前,美世人力旗下拥有美世管理咨询、美世人力资源顾问等公司,在北京、上海、天津、成都等地设有分支机构。同时,美世咨询集团旗下还拥有专业的企业人才发展与培训机构-美世人力,以及专业的股权投资机构-美世投资,由此而形成了覆盖企业咨询、信息化、培训、投资各环节的管理服务产业链。

以人才管理、组织管控、战略运营咨询为中心,帮助企业解决管理与发展问题,系统服务企业的扩张、转型与升级,助力企业竞争力提升与可持续发展目标的实现,是汉哲咨询的使命与责任。


集中优资源

——研发中心与知识共享平台的强有力支撑



国内外先进管理智力成果

专业化、差异化技术方法的开发与创新

丰富的行业成功案例经验

资深咨询顾问与高素质专家团队


一体化问题解决方案
——研究问题、传播理念、教授方法、培养队伍、搭建体系

系统思考,个性设计

深度参与,强势互动

周密计划,分步实施

重点跟踪,长期服务


专业化实操性业务模块
——顾问式咨询、培训式咨询、帮办式咨询

企业诊断

治理结构与组织设计

战略与营销

企业文化

人力资源管理体系


美世愿景:

专业领 先、广受尊重,具有世界影响力的管理服务机构


美世使命:

以战略运营、组织管控、人力资源管理咨询为中心,服务企业的扩张、转型与升级,助力企业的竞争力提升与可持续发展。


P+R=V,专业与责任创造价值!

管理咨询是专业服务,良好的业务素养、丰富的行业知识、优秀的学习能力是做好咨询工作的基础;

管理咨询又是无法简单计量的服务,能否视如己事、全情全力、尽心尽力是做好咨询工作的关键;

专业与责任创造价值,为客户创造价值,为公司创造价值,也为每个从业者自身创造价值。


中华哲学,全球视野

中国,是世界文明古国之一;中国,是世界经济发张之;未来,中国也必将是世界强盛之一......

未来十年,必将是中国发展的十年,也将是中国企业的管理实践上升为艺术的十年。因此,在引入西方管理思想的同时,树立属于中国的新的标杆,用中国人的思想和文化诠释企业问题,是中国管理咨询界的至要责任;理性反思、总结提炼中国企业的成功经验,指导中国企业乃至世界经济的可持续发展,是中国管理咨询界的必然选择。

因此,我们提倡:中华哲学,全球视野,并将公司命名为:汉哲

美世:中学为体,西学为用,倡导西方管理思想的中国化应用,将是未来相当长的时间里中国企业热议的话题。

美世所希望传播的,正是中国企业的成功经验、成长智慧,以及西方思想的中式解读与中式应用。

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