优路教育
薪税师培训，新政出台市场需求，薪税师应运而生
快速咨询
课程介绍
薪税师初级报考条件
国家教育部门认定的高中（含高中、中专、职业高中、技校）及以上学历；
人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业的大学生；
尚未取得中级注册资格的薪俸税服务从业人员；
一年以上工作经验；
全方位服务体系，因为专业所以与众不同
-
手机APP智能学习
海量题库，配套专业的解析和答案，手机APP随时享受听课带来的方便和乐趣。
-
一对一班主任
你的贴身备考管家，制定精细复习计划，实时监督学习进度,提供推荐咨询服务和最新教辅领取通知服务。
-
专职教研8小时答疑
电话、微信、QQ24小时在线答疑；专职教研老师量身定制学习计划；专业知识疑难解惑；考试重点汇总解析。
-
360°全方位服务
利用专用手机跟踪管理学员学习进度，提供学习指导、政策分析、考试节点提醒等全方位专属服务。
HR会被薪税师取代吗?
与传统的人力资源和财务经理相比，薪酬和税务经理的工作更加复杂，这也意味着它需要更扎实、更广泛的知识和技能。同时，企业人事管理不仅括人力资源和薪酬管理，还涵盖了个人所得税缴纳、CRS（通用报告准则）、社会保险合规、三大系统的数据采集和比较等最新知识。此外，企业要有效把握税务机关征收的社会保险合规风险，充分利用国家对创新业态的扶持政策，将多种新型用工方式与最新的薪酬、税收、保险政策相结合，进行宏观战略转型，从而充分享受国家减税减负的福利政策，更准确地把握国家政策改革的发展方向。在新税法实施的背景下，未来的工作场所将与过去不一样，会计人员只接触财务，人力资源人员只从事人事事务；对于优秀的人力资源管理者来说，不仅要满足于过去简单的人力资源管理能力，还要迅速开启财税、薪酬体系、薪酬与税务软件等新领域的知识。
| 班级类型 | 课程模块 | 服务内容 | 辅导资料 |
|---|---|---|---|
|
初级薪税师 精英班 |
初级导学 初级理论与实操技能课 考前串讲课
|
1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务（24小时内） 4、专属题库刷题 5、考试报名指导
|
官方教材（纸质） 模拟试题（电子）
|
|
中级薪税师 精英班 |
实务-建筑防火 实务-消防设施 理论-安全管理 理论-物联网知识 （中级）
|
1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务（24小时内） 4、专属题库刷题 5、考试报名指导
|
官方教材（纸质） 模拟试题（电子）
|
|
高级薪税师 精英班 |
高级导学 高级理论 高级实操技能 考前串讲课
|
1、学管师督学服务 2、阶段学习计划 3、vip1答疑服务（24小时内） 4、专属题库刷题 5、考试报名指导
|
官方教材（纸质） 模拟试题（电子）
|
强烈建议这三大岗位人员考取薪税师
会计：在社会所得税、个人所得税结算等新法律出台的情况下，我们不仅要了解以前的财税知识，同时也了解如何将个人所得税申报与人力资源相衔接，帮助企业实现新税法下既定的利润目标，帮助企业做出合理的遵从。同时，我国基层财政人员约8700万人，每年新增财政人员30万人。如此强大的竞争力，如何在庞大的会计集团中脱颖而出，如何更具竞争力和不可替代性，成为薪酬税务管理者的不二选择。
阶段性备考全速进阶
-
基础阶段
根据考纲和教材，构建知识体系，尤其针对基础较差的考生，就全书知识进行细致讲解，配套典型例题。
-
强化阶段
根据近三年真题详解，分析考点，并将高频考点分类归纳讲解，总结考试规律， 传授攻关技巧，综合提升考生应试能力。
-
冲刺阶段
跟随老师针对重要考点进行圈画和梳理，有方向的进行考前复习，并对考试要点进行秒记，达到迅速掌握知识点的效果。
薪税师一证多能
每一个企业都无法规避税收成本。在企业中，人事部门和财务部门绝对是两大巨头。他们一个掌握了人力资源管理的阀门，另一个掌握了公司的经济。如果一个人既懂人力资源管理又懂财务，他一定会成为老板所依赖的人才。薪税师就像这样。它的设计要求你了解人力资源管理，知道如何纳税，并帮助企业完成薪酬规划。它是一种复合型、创新型、知识型的新职业、新工种。
-
衡阳优路教育简介
优路教育成立于2005年，是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构，主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务，经过十几年的发展，设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构，拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络，组建了自有的教学和教务团队，形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系，现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
个试听名额
