JAVA
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课程介绍Course Introduction
JAVA程序员基础班
java适合对象：希望获得 Java 程序设计能力的学员。
java学员要求：初中或以上学历、对编程感兴趣。
java培训周期： 具体请联系老师
java培训内容：面向对象的理论基础、多层体系结构基础、数据库基础、 Java 程序基础、 J2SE核心编程序
培训特色
1. 理论与实践相结合、案例分析与行业应用穿插进行；
2. 专家精彩内容解析、学员专题讨论、分组研究；
3. 全面知识理解、专题技能掌握和安全实践增强的授课方式。
二、 培训目标
1. 掌握JavaSE的异常处理方法；
2. 掌握多线程基础知识；
3. 掌握IO系统、网络编程、Java反射机制、JVM性能调优；
4. 理解JavaEE，EJB、JMS，Java语言的高级特征；
5. 了解GoF的设计模式以及问题解决办法。
咨询报名热线：19966272383
| 课程 | 课程内容 | 课程目标 |
| 一阶段（以Tetris项目贯穿） | ||
| Java语言基础 | 算法基础、常用数据结构、企业编程规范。 | 掌握常见的数据结构和实用算法；培养良好的企业级编程习惯。 |
| Java面向对象 | 面向对象特性：封装、继承、多态等，面向对象程序设计，基 础 设 计 模 式 等。 | 掌握面向对象的基本原则以及在编程实践中的意义；掌握Java面向对象编程基本实现原理。 |
| 实训项目一：Tetris项目开发 | ||
| 第二阶段（以T-DMS V1项目贯穿） | ||
| JDK核心API | 语言核心包、异常处理、常用工具包、集合框架。 | 熟练掌握JDK核心API编程技术；理解API设计原则；具备熟练的阅读API文档的能力；为后续的课程学习打下坚实的语言基础。 |
| JavaSE核心 | 异常处理、多线程基础、IO系统、网络编程、Java反射机制、JVM性能调优（JVM内存结构剖析、GC分析及调 优、J V M 内存 参 数优化）、J a v a 泛 型、J D K 新 特 性。 | 熟练掌握JavaSE核心内容，特别是IO和多线程；初步具备面向对象设计和编程的能力；掌握基本的JVM优化策略。 |
| 实训项目二：T-DMS V1项目开发 | ||
| 第三阶段（以T-DMS V2项目贯穿） | ||
| SQL语言 | SQL语句基础和提高、SQL语句调优。 | 熟练掌握SQL语句；掌握一定的数据库查询技巧及SQL语句优化技巧。 |
| Oracle数据库 | Oracle体系结构及系统管理、Oracle数据库高级编程、数据库设计基础。 | 掌握Oracle体系结构及核心编程技术。 |
| JDBC | JDBC核心API（Connection、Statement、ResultSet）、JDBC优化技术（缓存技术、批处理技术、连 接 池 技 术）。 | 理解JDBC作为规范的设计原则；熟练掌握JDBC API；具备使用JDBC对数据库进行高效访问的能力。 |
| XML | XML语法、XML解析（SAX、DOM）、Dom4j组件、Digester组件。 | 熟练掌握XML语法规则；理解DOM模型；熟悉Java对XML的各种解析方式。 |
| 实训项目三：T-DMS V2项目开发 | ||
| 第四阶段（以T-NetCTOSS电信计费系统贯穿） | ||
| HTML/CSS | HTML基本文档结构、掌握CSS基础语法、HTML文档 块、链 接、列 表、表 格、表 单 等 | 掌握HTML基本原理；掌握CSS各种选择器及常见样式设置；熟练使用HTML常用元素。 |
| JavaScript核心 | JavaScript语言基础（数据类型、函数、对象、闭包）、Java DOM编程、事件模型、JavaScript面向对象编程。 | 深入理解JavaScript语言原理；熟练的使用JavaScript对HTMLDOM进行编程；熟练掌握JavaScript对象封装技巧，为后续的JavaScript学习打下坚实的基础。 |
| Servlet/JSP | Servlet生命周期及Servlet服务器、Tomcat部署配置、J S P 语法、自定 义标 记、J S T L 和 E L 表 达 式、J S P 新特性、Java Web 设计模式。 | 透彻理解Servlet核心原理；熟练掌握Servlet API；透彻理解JSP引擎工作原理；透彻理解标记库原理；熟悉常见的Java Web设计模式；为后续的Java Web开发打下坚实的理论基础。 |
| Ajax | Ajax基础、XHR对象、Ajax设计模式、JSON技术 | 掌握Ajax的基本通信原理；掌握基于XML和JSON的Ajax数据规则。 |
| JavaScript框架 | JQuery、JQuery插件、ExtJS | 掌 握 J Q u e r y 核 心 A P I ；了 解 J Q u e r y 基 本 设 计 原 则 ；了 解 多 种JQuery插件；掌握DWR的基本原理及应用技巧。 |
| 实训项目四：T-NetCTOSS电信计费系统项目开发 | ||
| 第五阶段（"云笔记"真实项目为贯穿项目） | ||
| Spring技术 | Spring Ioc基础、Ioc注入技巧、对象高级装配（自动装配、模板装配、组件扫描特性、Factor yBean、对象生命周期）、Spring AOP原理、AspectJ、SpringJDBC支持、Spring事务及安全管理； SpringMVC技术。 | 深入理解Ioc和AOP的基本原理和实现方式；熟练掌握SpringIoc及AOP实现方式；熟练掌握Spring事务管理。 |
| MyBatis | MyBatis 映射基础，DQL 映射，DML映射，复杂结果集映射技巧，高级动态 SQL映射，SqlSession的使用，Spring 与 MyBatis整合。 | 深入理解MyBatis的工作原理，熟练掌握XML Mapper映射技巧，特别是动态SQL的使用么能力，掌握缓存机制；并且全面掌握MyBatis与Spring的整合技术。 |
| Struts2 | Struts2核心控制流程、Ognl、Action、Interceptor、ResultFreeMarker、Struts2标记库、Struts2扩展、Struts2应用技巧（输入验证、消息国际化、文件上传和下载、防止重复提交等）。Spring整合Struts。 | 熟练掌握Struts2核心要件，特别是Interceptor和Result；掌握基于模板技术的Struts2 UI组件；掌握基于Ognl的数据共享方式、掌握Struts2各种定制及扩展方式；熟练掌握基于Struts2与Spring整合的Web开发技巧。 |
| Hibernate | ORM概念、Hibernate核心API、Hibernate实体映射技术、Hibernate关系映射技巧、HQL查询、OSCache及Hibernate缓存技术；Spring整Hibernate。 | 重点掌握Hibernate多种关联映射技巧及其实用背景，做到在合适的时候使用合适的关联方式；掌握多种Hibernate查询技巧及优化技术；根据实际情况选择不同的持久层框架。 |
| 企业应用开发部署环境 | Linux高级命令及脚本编程、远程登录、Ant、单元测试技术、Maven构建技术、SVN应用技术。 | 熟练掌握基于Linux系统的操作技能；可以熟练的完成应用的部署工作；可以熟练的使用开发部署工具。 |
| 实训项目五："云笔记"真实项目 | ||
Java是一种可以撰写跨平台应用软件的面向对象的程序设计语言。Java 技术具有卓越的通用性、高效性、平台移植性和安全性，广泛应用于PC、数据中心、游戏控制台、科学超级计算机、移动电话和互联网，同时拥有全球**大的开发者专业社群。那么Java就业前景和工资待遇怎么样呢?2017年Java就业前景和工资待遇如何?下面让我们一起来看看!
Java开发行业前景
Java语言是一门很实用的语言，在互联网的应用十分广泛，目前采用JAVA语言开发的网站也越来越多，所以对Java开发人才的需求量也是倍增。虽然说现在新的开发语言在市场上越来越多，但是根据有关数据表明，在所有程序员中，Java开发程序员就占据20%的比例。这说明Java开发仍然是一个热潮，它强大的影响力已经证明了自己的王者风范。
一位软件开发行业的前辈讲到，不可否认Java开发语言本身的庞大，它是全球**流行的开发语言，给程序界带来很大的影响，势必继续影响着整个互联网。
从人才需求方面看，软件开发是当下的发展趋势，而我国的软件开发人才极为缺乏，其中java人才缺口**大，对java软件工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，如今互联网的趋势是移动端，Java又是安卓开发的基础，所以人才的需求又增加一大波。
从薪资水平看，java软件工程师的薪资相比其他开发工程师高出许多，具备3-5年工作经验的开发人员年薪都可以达到20到30万元。
所以说java的发展前景还是非常可观的，如果可以真正学好java这门技能，那我们的发展前景也是不可估量。现在很多人选择参加培训机构，这不失为一个**的选择，当然**重要的还是靠自己的努力。
Java软件工程师的就业前景
java软件工程师就业前景如何是许多软件工程师都困惑的问题，他们有的时候甚至不知道自己选择的行业是否正确，为了帮助许多java软件工程师走出困境，下面就是专门针对java软件工程师就业前景进行详细的解析，在了解了相关的情况下，不知道你否还会坚持在软件工程师的行业中继续发展。
学校介绍University Profile
中国第一个在美国上市的职业教育公司
课程
数万家企业公认的课程体系
达内的课程体系是基于广泛的调研，及对数万家企业用人需求的分析而精心设置的。课程力求打造的七项实用技能，让学员不仅能熟练掌握及应用 JAVA 技术，更能达到企业的用人标准。 达内的合作企业现已高达 35716 家。其中世界 500 强企业有 40 多家，并为包括 Oracle、IBM、微软、NEC、LG、NTT、塔塔、Infosys、纬创集团等企业输送人才。
集团简介
达内国际集团是中国IT职业教育的品牌，是目前中国IT职业教育集团，4月3日，达内国际集团成功在美国纳斯达克上市，是中国 第 一 家在美国上市的IT职业教育集团，同时也是2014年赴美上市股。根据IDC的数据，达内国际集团是目前国内规模大的IT职业教育机构，市场份额超过8.3%。达内国际集团经过12年运营，以中关村科技园区为依托，在中国软件业发达城市——北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原30多个大城市，建立100多个职业教育中心，年培训5万名软件人才。已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了15万多名中高级软件人才，是中国目 第 一 大的人才培养与输送的提供商。
教学理念
达内国际致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、软件测试、UID、网络营销、网络工程、会计等12大课程方向中高端软件人才，先后获得美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCO ASIA、美国高盛银行的三轮投资，是国内首家获得国际风险投资的IT职业教育机构。
除中高端IT人才实训外，达内国际同样致力于IT 人才输送、教育平台建设、软件研发等综合服务。目前，已形成包括 人才实训中心、软件研发中心、软件人才中心、IT 教育中心四大人才服务模块达内国际集团逐渐形成以IT培训为主的多元化、综合性的职业教育及人才服务领导品牌。
教学优势
达内国际与高校和企业合作
达内发展离不开与企业的密切合作，达内在全国建立5大软件人才中心，300人才顾问每天不断与全国上万家企业保持联系和沟通。达内不断地探索与尝试，达内与国内外知名企业建立人才推荐，人才定制培养、人才租赁与外包、代理校园招聘、IT猎头、企业内训等多样化的合作方式和一站式的服务体系。达内与全国4万家知名企业建立合作关系，每个月在达内全国中心有近600场的企业双选会，达内还会定期做专场招聘会，正是与企业的紧密合作关系，实现了95%以上的就业率。
教学荣誉
达内国际集团作为中国高端IT培训的翘楚，从创业之初就倡导 “诚实、创新、开放、合作”的企业文化，同时经营战略一直都保持经营模式和产品保持行业前列：
率先在美国上市 第 一 家IT职业教育机构
率先推出“先就业，后付款”IT信贷就业培训的IT职业教育
率先获得国际风险投资的IT职业教育机构
率先入选“德勤中国高科技高成长50强”的IT职业教育机构
率先由IT技术专家建立和运营的IT职业教育机构
率先全面开放课堂，随时真课试听的IT职业教育机构
率先与“211工程”大学联合培养软件工程硕士的IT职业教育机构
率先真实披露学员就业率、就业品质的IT职业教育机构
率先开辟高端课程，培养IT白领、金领的IT职业教育机构
率先完全真实公开师资背景的IT职业教育机构
2001年-创业
2001年8月，由加拿大海外专业人士在加拿大多伦多开始创业;
2002年-回国
2002年3月，与北京大学软件学院合作共同培养软件工程师，成为首家与北大软件学院合作且规模 第 一 大的培训公司;
2002年9月，入驻中关村国际孵化园，成为首家中关村园区的IT培训公司;
2003年-融资
2003年9月，获得美国500强私人企业-美国国际数据集团IDG投资，成为中国首家获得国际资本投资的IT培训公司;
04-09年发展
2004年3月，被信息产业部授权为"全国信息技术人才培训基地";与知名软件外包公司博彦合作培训"赴微软工作软件工程师";
2004年4月，荣获《计算机世界》评选的"就业服务杰出贡献奖";
2004年5月，与知名软件外包公司文思创意合作培养"赴IBM软件工程师";荣获《中国计算机报》评选的"具影响力培训机构奖";
2004年6月，达内外企IT培训落户申城，开课上海等地。
2004年10月，与新浪、搜狐、UT斯达康、百度等共同荣获"中关村优秀留学人员创业企业";
2004年12月，获得中关村科技园区管委会100万元专项发展资金，建立"中关村软件人才培训示范基地";
2005年1月，达内外企IT培训广州中心成立;
2005年8月，与韩国ACT公司合资成立KAC达内国际游戏学院。与上海大学合作"上大达内软件工程硕士教育" ;
2005年12月，被北京市高校毕业生就业指导中心授权为"首都大学生就业培训基地";
2006年4月，达内外企IT培训南京中心成立;
2006年7月，达内外企IT培训武汉中心成立;
2006年8月，与山东大学网络教育学院合作共建实训基地;
2006年9月，达内外企IT培训苏州中心成立;
2006年10月，达内外企IT培训成都中心成立;与西北大学软件职业教育学院合作共建实训基地;与天津师范大学继续教育学院合作共建实训基地;与开封大学信息工程学院和开封大学软件技术学院合作共建实训基地;
2006年11月，达内入选 "2006年度德勤中国高科技、高成长50强";
2007年3月，北京王府井校区成立;
2007年5月，荣获"2006北京具影响力的IT职业教育机构"称号;总裁、CEO获得"2006 北京教育机构影响力人物"称号;
2007年7月，达内杭州中心成立;Java训练营首期开营;
2007年9月，达内与Sun中国区培训部建立Java培训的深度合作联盟;达内引领应届生入职名企的"蓝色之路"计划正式启动，并同时推出500万助学基金;
2007年10月，马达加斯加教育科学部主任MR.RAZAFINJOELINA Tahina率团访问达内;达内科技有限公司蝉联"2007德勤中国高科技、高成长50强";
2007年12月，达内入选"2007全国大学生心目中*具影响力的IT培训机构";
2008年1月，达内获得2007年度"十大品牌教育集团"及"*受推崇IT培训品牌"荣誉
2008年2月，达内大连中心盛大落成
2008年3月，达内上地校区盛大落成
2008年4月，达内举办**届专场招聘会
2008年5月，山东科技大学与加拿大达内科技合作，联合办学共同培养软件工程领域硕士和
计算机技术领域工程硕士
2008年6月，达内CEO韩少云先生应邀出席第12届软博会"软件人才培养与发展论坛"
2008年6月，坦桑尼亚教育部官员访问达内;达内深圳校区落成
2008年10月，达内连续三届荣膺"德勤高科技高成长中国50强"
2008年11月，北京交通台《财富风云榜》专访达内CEO韩少云先生;主动应对风暴 技术扭转困境 达内获二轮融资启动"暖冬工程";CCTV2 "经济信息联播"与"**时间"相继报道暖冬工程;
2008年12月，达内CEO韩少云先生获评IT教育界年度风云人物
2009年1月，杭州达内正式授牌"国家电子信息产业基地实训中心"2009年1月， 达内获评2008"中国十大品牌IT培训机构"
2009年3月，入选"2008年度杭州市万名大学生创业实训工程十佳实训机构"
2009年4月， 清华大学和麻省理工学院国际MBA学员入驻达内，合力演练"中国实验室项目";与南京大学合作，联合培养软件工程硕士;北京CBD校区盛大落成;采访达内CEO韩少云先生，杭州首次发亿元培训消费券，达内首批列入指定培训机构，加拿大达内IT培训集团(杭州中心)与浙江大学宁波理工学院正式建立基地及**仪式;
·2009年7月，浙江省商务厅领导来杭州达内指导工作;国际商报采访达内杭州中心;达内亿美在北大北阁会首，联合启动中国大学生移动商务孵化计划
·2009年9月，杭州达内与宁波大学科技学院建立合作关系
2009年10月，达内耗资千万推出TTS3.0建立行业标准
2009年11月，达内获得北京商务委和教委联合认定的首批服务外包人才培训中心
2009年12月，达内获得腾讯"中国IT教育十大影响力品牌"
10-13年超越
2010年1月， 达内科技总裁韩少云先生参加腾讯网"高端访谈"; 达内获得德勤"亚太地区高科技、高成长亚太500强";达内获得搜狐"建国60年百强品牌中国十大IT品牌"
2010年3月， 达内获得新浪2009年度*具就业竞争力IT教育机构";达内与微软强强联手，成立微软中国发展中心，推广实训新模式;达内杭州中心被授予"2009年度杭州市服务外包人才实训先进单位"
2010年4月， 达内获得中国IT实验室 "中国 IT 教育产业十大品牌";达内获得首届"腾飞奖"归国人员创业企业中国60强;韩少云先生出席(第三届)中国教育产业创投发展时代峰会
2010年7月， 达内济南中心成立;浙江副省长陈敏儿访问达内杭州中心;达内杭州中心荣获"2009年度杭州市优秀大学生创业实训(见习训练)机构
2010年8月， 达内成为2010年互联网大会指定培训机构
2010年9月， 达内黑龙江大庆中心成立
2010年12月，达内荣获腾讯"2010中国十大*具影响力IT教育品牌"
2011年3月， 达内黑龙江哈尔滨中心成立
2011年4月， 达内荣膺工信部2010年度"优秀培训基地"称号，达内CEO喜获"优秀个人奖"; 达内荣获中关村软件行业创新示范百强企业"服务创新示范企业十强"
2011年5月， 达内荣获中国服务贸易协会"中国服务外包优秀培训机构"与"中国服务外包校企合作贡献奖"
2011年9月，获得国际投资银行和证券公司-美国高盛集团2000万美元投资，成为金融危机后教育行业 单笔融资之*，也是继吉利汽车之后，高盛在国内*大的一笔投资;达内广东珠海中心成立，半年内超过200万珠海人关注珠海达内的学员就业动态。珠海达内一 直朝又快又好的方向发展着，在珠三角地区形成了就业圈*大化和就业率连月持续居高的态势， 在港澳和珠三角各地掀起一阵阵IT培训学习热潮;
2011年10月，达内河南郑州中心成立
2012年1月， 达内上海长寿路中心成立
2012年2月， 达内福建福州中心成立; 达内浙江宁波中心成立
2012年4月，达内郑州农业路中心成立
2012年8月 达内荣膺工信部2011年度"中国IT实训综合实力**名","*具影响力的机构之一"。
2012年12月，达内荣膺2012腾讯"中国*具影响力IT教育品牌";达内荣获"2012年商务部重点联系服务外包培训机构";达内荣膺CCTV"2012中国企业成长百强企业"大奖
2013年1月， 达内上海南京路中心成立;达内杭州武林门中心、和平广场中心成立
2013年1月， 获得腾讯网友年度教育评选"2012中国IT教育十大*具影响力品牌"
2013年3月 ，获得德勤"亚太地区高科技、高成长500强企业"奖项
2013年4月 ，获得工信部"优秀办学基地"奖项
2013年4月 ，韩总获得工信部"优秀先进工作者"奖项
2013年5月 ，获得北京信息化协会"北京信息产业创新30强企业"奖项
2013年6月 ，获得普华永道和高企协"2013年中关村高科技100强"
2013年11月，达内荣膺新浪网"2013年度*具品牌知名度职业培训机构"
2013年12月，达内荣膺2013"腾讯网十年*具创新力IT教育品牌"
2014年4月，达内在美国纳斯达克上市
2015年，达内成为业界推出少儿编程的教育公司
2016年，施行“因材施教，分级教学”教学体系，招生人数突破10万人，销售额突破20亿
2017年，市值突破10亿美元，成为职业教育的独角兽
2018年，达内携手阿里橙功商学院，强强联手培养高级网络营销人才
2019年，达内、华为、院校三方携手，助力ICT人才生态建设
2020年，后疫情时代 OMO赋能，开启线上与线下教学的OMO教学模式
