训练口才的方式
描述法。
描述法就是把你看到的景、事、物、人用描述性的语言表达出来。描述法可以说是比以上的几种训练法更进一步。这里没有现成的演讲辞、散文、诗歌等做你的练习材料，而要求你自己去组织语言进行描述。所以描述法训练的主要目的就在于训练同学们的语言组织能力和语言的条理性。在描述时，要能够抓住特点进行描述。语言要清楚，明白，要有一定的文采。一定要用描述性的语言，尽量生动些，活泼些。这可以训练我们积累优美词语的应用能力。
角色扮演法。
在我们的培训过程中，经常让学员进行角色扮演，组织角色语言去演讲，叫“情境模拟训练法”，比如扮演律师，扮演市长答记者问，扮演新郎新娘即兴发言等等，还可以选择小品中的角色扮演，直接让学员去演小品，去扮演作品中出现的不同的人物，当然这个扮演主要是在语言上的扮演。这种训练的目的，在于培养人的语言的适应性、个性，以及适当的表情、动作
讲故事法。
不同时候要能够讲不同的故事，而且现场就能想出符合场合的故事。这就要求我们积累大量的素材。同时还要讲得动听，讲得精彩，熟能生巧，讲多了口才就来了！
积累知识，多翻翻字典、成语词典。
建议大家有空就翻翻，不认识的字多看看，认识的字也再看细些，你会发现中国的文字博大精深，坚持下去，你的词汇量会越来越多，你的口才自然越来越棒！
对口才产生兴趣。
兴趣是**好的老师。当你的焦点在口才训练上时，你必然就会关注平时生活工作中的口才技巧。兴趣在哪里，焦点到哪里；焦点到哪里，学问到哪里！这种方法进步更快。即使看电视，也在注意台词的优美，交际的仪态，幽默的笑眼，必然进步神快！
写日记。
写日记是**好的自我沟通的方法，既整理自己的思路，反省当日之进步与不足，梳理自己的情绪，释放一些不快，又可以学会遣词造句，天长日久，手能写之，口必能言之。
多找机会上台。
很多同学认为生活中缺少锻炼的舞台，没有公众场合发言的机会。其实，这是一种误区，我们平时生活工作中，公众演讲的机会太多了，只是我们没有发现，没有这个意识去参与。
上海海纳川培训
上海海纳川培训中心成立于2009年，隶属于上海海纳川教育科技有限公司，是专注于从事职业素质和技能培训的一家专业培训公司，立足上海，面向全国。公司是教育部中国成人教育协会（CAEA）礼仪培训师证书授权机构，同时还获得了美国认证协会（ACI）认证授权。公司每个月开展演讲口才、人际沟通、形象礼仪、科学发声、礼仪培训师、形象设计师、职业培训师、仪态训练师等公开课程。同时可以根据企业需求，提供相应的企业内训服务。
公司愿景：打造国内职业素质教育首个品牌
公司定位：专注职场软实力，提升职业竞争力
培训理念：讲究实战，注重实效；满意为止，口碑居首
建立良好人际关系的基本法则
02良好印象的重要途径
给人良好印象的简单方法
永远保持舒服的一感觉
03谈话高手的必然守则
如何让别人热爱与你谈话
如何谈话让别人感觉幸福
04赢得友情的核心办法
友谊深浅与友谊长短的秘密
体现在乎别人的三大原则
05绝对受用的相处技巧
真诚赞美的十八滴甘露
让别人心旷神怡的欣赏话术
06为人处世的根本原理
和上司相处的5大法宝
影响他人行动的唯一方法
良好沟通的技巧
在沟通的时候，肯定是希望沟通有一个结果能出来，而对于很多人来讲沟通却是一件难事，不然工作或生活中就不会有那么多的误会了，其实良好的沟通也是需要技巧的，有哪些呢？
良好沟通的技巧：
一，保持稳定的情绪。
稳定的情绪有时候意味着持续的热情，稳定的情绪对于人的能力发挥有着极其重要的作用，不稳定的心理状态必然会带来情绪模式和思维模式的混乱，从而影响思维速度和准确性。一个人处于宁静的心理状态往往可以发挥人**大的潜力，也较容易获得生命的宁静感，也是比较容易与人沟通的。有些问题不一定马上就要解决，需要等待某些机遇来临。
二，纠正不良观念和行为。
错不过二，就是提高。每天前进一点点，日积月累就是一个伟大的进步。平时注意纠正自己不良观念和行为，无形之中会让自己变得更加善于沟通。去除无关的多余的不良的习惯观念，展现一个大大方方的清清爽爽的言行和习惯。
三，注重理性的选择。
现在的世界选择太多，很多人容易今天打一口井，明天挖一口井，做很多事情都是半途而废。时间比什么都要贵，要避免不良选择而出现的时间浪费。要敢于承认我们的不足和缺失，不再追求完满和完美，选择我们需要的和我们能够得到的。
四，多加观察和总结。
每个人群中都会有善于沟通的人，多加细心地观察它们的言行，细细琢磨它们的沟通方法，比照平时自我沟通的方式和方法，总结自我在沟通中的得和失。
五，多和朋友保持亲密联系。
保持与朋友的亲密接触也是可以提高一个人的沟通能力的。人与人之间是容易产生感情的，彼此之间的感情就像是沟通中的润滑剂，能够很好地改善沟通。我们也经常发现，给朋友讲一个事情，很容易达到共鸣。
六，多加强自我评估。
自我评估不仅仅是对自我言行举止各方面表现进行评定，还有一个重要的方面自我的肯定。自我的肯定必然来增强自我的效能感，发挥出人的积极动能。自我评价有规范、指导、强化自我素质的作用。
七，注重自我发现。
自我发现首先应该是能够从辩证的观点看问题。例如灵活性强会促使原则性差。过分勤奋导致死板等等。其次，应该从长远的角度看问题。有些行为暂时来看，显得不那么恰当。再次，应该从全局的观念看思考问题。所持观念的层次会影响自我评估的准确性和有效性。 还没看够，觉得还想学更多演讲口才技巧的朋友，赶快一起行动起来吧。
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