随着采用Android系统的手机、平板电脑、只能电视等数码产品逐渐增多，Android平台人才的缺口日益显现。据网络数据显示，目前国内的3G研发人才缺口有三、四百万，其中Android研发人才缺口至少30万。职场专家指出，想要从事Android开发的人员，除了基础的计算机技术知识要扎实之外，要根据各类企业、各类岗位的不同需求，补充与岗位相关的Android技术知识。此外，还要注重android开发项目经验的积累。
职场现状
根据网络统计，软件应用类Android开发人才占总需求72%，Android一词的本义为“机器人”，同时也是Google于2007年11月5日宣布的基于Linux平台的开源手机操作系统的名称，该平台由操作系统、中间件、用户界面和应用软件组成。根据某地区安卓开发招聘信息显示：就某一个地区而言，目前热招的Android技术相关岗位约有3882个，而一个月内的有效岗位量在2298个。主要热招职位包括Android软件工程师、Android开发工程师、系统驱动工程师、Android应用开发工程师、Android系统软件开发、 Android程序员、Android游戏应用版本管理、Android手机游戏开发、人机交互分析工程师、Android中间层开发工程师等。
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从人才类型来看，目前对Android人才需求一类是偏向软件驱动的Android人才需求，一类是偏向硬件应用的Android人才需求。从目前的招聘需求来看，前者的需求更大，包括手机游戏、手机终端应用软件和其他手机应用软件的开发。
就业建议
由于目前Android 技术较新，无论是相关书籍、大学教育，都处于初级阶段，因此Android人才短期将供不应求。从长期来看，随着各种移动应用和手机游戏等内容需求日益增加，也将激励大中小型手机应用开发商加大对Android应用的开发力度，因此Android人才的就业前景是比较可观的。
就Android开发岗位来说，在目前移动互联网高速发展阶段，更大程度上促进了对安卓开发人才的需求，根据美国KPCB 风险投资公司互联网分析师玛丽·米克尔的报告显示，2013年，中国智能手机用户数量已达3.54亿，超越美国成为世界上智能手机用户量**多的国家。据工信部**新统计数据，2014年一月底中国移动通讯用户达12.35亿，而在所有手机用户中，安卓手机用户占主要部分。从手机用户的急剧增加更加速了市场对安卓开发人才的需求。
做好职业规划
在工作经验和能力决定了你的薪酬的职场现实环境下，如何在短时间内让自己更快的成长，更快提升自己的职业能力是每一个Android开发人员必须面对的职场问题，积累经验的同时，不忘提升自己的学历、人际关系、管理等多方面能力，在工作中永远要比别人进步得快，才能确保在android开发的道路上走得更顺畅。
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- 01Android的框架培训框架
- 计算机、互联网、移动互联网类企业侧重在应用软件的开发上，深圳千锋互联安卓开发教程认为这类人才要求熟悉java开发环境及相关开发工具，有较好的软件设计思维与模式，同时熟悉Android的框架
- 02Android领域人才与其他技术领域的区别
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做Android开发要培养沟通交流能力、以及团队协作能力和项目经验的积累，“项目是以团队合作的方式来完成，**团队合作，做成一个项目，让应用程序能在手机的移动商店上线”。 深圳千锋互联android教学传授android开发精髓,揭秘android学习技巧,android学习就业一箭双雕
Android领域人才与其他技术领域的程序开发人才的*大区别，在于Android是个新的系统环境，要有创新思维，并且这些创新思维能够在产品上实现，这就需要对所开发产品自身的熟悉，同时还要了解产品用户的需求。另外，还要关注相关领域的新技术，有较强的学习能力。在平时工作中，积极地去做项目，不断与别人交流，思考如何把项目做得更好
- 03android开发趋势
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科技时代变化很快，随着Android平台的扩张，引发了Android人才荒，2010年移动开发人才需求30万，未来人才需求缺口将达百万。3G人才全球紧缺，实用人才培养已迫在眉睫。在未来几年内，Android开发工程师将成为3G行业炙手可热的岗位之一。
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