专业师资力量
业界顶级老师讲解,老师均有过硬专业背景且执行严格的淘汰机制 师资团队口碑爆棚2020年消防工程师 六大专业备考资料 [免费赠送]
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教材精讲
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老师讲义
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历年真题
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在线题库
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学霸笔记
报考指导 / 考试培训 / 政策解析
易老师:18926577822(微信同号),免费解答问题,免费领取学习资料
一级注册消防工程师培训辅导
一级注册消防工程师培训辅导哪家好?诺达筑工教育机构将会根据学员得不同基础采用多种的学习方式,对的学员深入的讲解基础知识,建立起一个全面的知识体系,对于那些有一定基础的学员会进行精讲训练,为学员们提供丰富多样的学习内容,以及习题训练强化知识点的记忆,掌握考试中的技巧。优秀专业的辅导讲师,在行业中拥有良好口碑,为学员定制专属学习计划,课程包含教材精讲,习题训练,考前冲刺,心理辅导等环节,全面提升学员的学习效率和专业水平,为学员顺利考试打下坚实的基础。
诺达筑工-课程特色
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备考专题(奠基)
分析考试概况与命题方向,解读重难易错知识,专题化剖析高分要点,帮助学员预知学习重点与方向。
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教材精讲(夯实提升)
全面梳理教材,突出重难易错知识点,帮助学员搭建框架,夯实基础学习。
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习题解析(练习巩固)
与精讲对搭的课程,实现精讲有考点,训练有习题,讲练相结合,阶段巩固消化所学内容。
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考前串讲(融合拔高)
教材知识点串讲分析,专用题集训练强化,并预测考点和重要方向,让学员掌握应考内容。
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考前特训(实战模拟)
核心师资打造密卷解析,讲授核心考点与答题技巧,学员模拟练习,提升做题速度与答题能力。
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综合练习(考前冲刺)
采用讲练结合的方式加深效果,扎实教材,考前冲刺练习训练。
诺达筑工培训-机构优势
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授课体系
分4大阶段备考 循序渐进稳步提升 高效突破合格线 -
精品课程
教研团队业心打造根据考试趋势、学员反馈及时调整 -
在线题库
涵盖每日一练、模拟考试、历年真题等模块 满足不同阶段练习需求 学习效果提升50% -
班主任陪同
班主任一对一陪同,有问必答,让学员学习不孤单
关于诺达筑工教育机构
诺达筑工机构介绍
2006年进入深圳,主要培训项目有:建造师、造价工程师、安全工程师、消防工程师、中级职称、五大员八大工等。10年的辅导经验,拥有稳定、专业的师资队伍,科学、合理、有效的辅导模式。借助行业的优势能提供完善的复习资料,历年来铸就了惊人的考试率。赢得了广大学员的认可,并口碑相传。
消防工程师培训老师
王老师——消防安全综合能力
国家注册消防工程师,资深企业内训讲师;多年从事执业资格考试的教学工作,经验丰富,对考试题型、特点以及考试趋势了如指掌,教学方法独特,擅于考前培训。
苏老师——消防安全案例分析
一级注册消防工程师、从事消防工程师培训多年,就职于某大型消防工程公司,负责消防工程的施工管理和技术支持、消防工程造价及招投标、企业消防技术培训等;授课特点:课程通俗易懂,条理清晰、深入浅出、使学生在培训课堂便能记住大多知识点,深受培训学员好评。
三老师
1997年毕业于空军某工程学院,一直从事于一级注册消防工程师资格考试培训工作.考试重点把握准确,备考方向感强,语言通俗易懂,独创知识架构和“三维模型教学法”深受学员喜爱。
消防工程师培训班
培训班课程提供消防工程师培训免费教材、全程线上答疑、真题试卷、app答题系统,并可看专业网课视频回放以及诺达筑工专业老师详解来辅助。具体培训班次、培训套餐内容、培训费用、培训学习见下表:
培训班 次 | 培训套餐内容 | 培训费用 | 培训学习 |
班 |
套餐内容:精品VIP+4天冲刺面授 套餐服务:专业老师现场授课答疑+后台 答疑套餐纸质资料:最新教材、精编消防规范、历年真题、仿真模考卷 |
全科5980元 64小时/科+ 冲刺面授4天 |
套餐赠送: 2020 年 官 方 教 材 ,不过科目网课 两年免费重学。
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全程强化班 |
预习阶段:备考指导+2019精讲视频 精讲阶段:教材精讲+习题解析+智能题库 强化阶段:真题解析+冲刺专题班 套餐纸质资料:历年真题,仿真模试卷 |
全科2880元 单科1188元 54小时/科 |
不过科目,两年免费重学 |
精品VIP班 |
预习阶段:备考指导+2019精讲视频 精讲阶段:教材精讲+习题解析+规范讲解 班+智能题库 强化阶段:真题解析+冲刺专题班 考前特训:考前内部资料 套餐纸质资料:2020官方教材、精编消防 规范、历年真题,仿真模考卷 |
全科4180元 单科1688元 86小时/科 |
不过科目3年内免费重学
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注册消防工程师等证书与职称打通
2019年12月25日,中办、国办《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》正式公布。
《意见》提出:
推进职业资格与职称、职业技能等级制度有效衔接,推动实现技能等级与管理、技术岗位序列相互比照,畅通新职业从业人员职业资格、职称、职业技能等级认定渠道。
鼓励用人单位建立首席技师、特级技师等岗位,建立技能人才聘期制和积分晋级制度。
支持用人单位打破学历、资历等限制,将工资分配、薪酬增长与岗位价值、技能素质、实绩贡献、创新成果等因素挂钩。
2019年2月,人力资源社会部官网发布《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》,工程领域职称制度,迎来大改。
(1)报考人员不符合报考条件的,或者未按照资格审核部门(机构)要求办理报考相关事项的,按考试报名无效或者考试成绩无效处理。报考人员确认报名后,已缴费用不予退还。
(2)应试人员有故意隐瞒真实情况、提供虚假承诺或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的,按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第31号)处理,记入专业技术人员资格考试诚信档案库。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
制定切实可行的复习计划
可避免复习的盲目性,必须制定出切实可行的复习计划。制定出切实可行的复习计划要注意做好以下三点:
第一,计算自己拥有的总复习的时间,不要算得太紧,要留有事实上的余地;
第二,各部分、各类型的知识自己掌握如何,哪里需要的时间较多些,哪里可以少些;
第三,把总复习时间向各阶段、各部分分配。