深圳地产研修班
以提升企业盈利水平为终极目标,量身定制解决方案
快速咨询近年来,在房地产融资大幅收紧、棚改货币化程度大幅下降的背景下,房地产市场降温趋势明显。2019年7月30日,中央再次强调,坚持以房为生,不以房投机为目的的定位,要求实行房地产长期管理机制,提出不以房地产作为短期刺激经济的手段。随着历史上最严格的房地产行业监管,在行业高利润繁荣之后,行业重组时代从良莠不齐走向优胜劣汰,房地产企业正面临转型升级的契机,以及整个产业链创新升级的历史机遇。以下就由小编收集的关于“工商管理班”的内容。
课程内容:在宏观经济、政策趋势、行业市场及标杆房企营销战略与管理体系深度研究的基础上,形成的房地产横盘时代围绕战略目标实现和销售业绩突围所需营销总监系统能力提升的最佳培养模式。
学制:每2个月一次,8次专业课程+2次选修课程
课程内容:面对面与导师探讨存在的问题,深度学习经营智慧和实战经验,最佳地产成本专题研究与实践,聚焦地产无效成本出现关键环节,研发设计出一套适合发展型房企降本增效系统课程
学制:四期,每月一期,每期2天一晚
课程内容:2020年将是轻资产、精细化管理、线下线上结合的热趋势,项目独有 IP与场景 体验是商业经营的最新课题,对于商业项目而言,区域位置优越、硬件条件过关固然是加分项。
学制:12个月(2天/次,面授12次,体验游学2次)
系统地了解房地产业的基本理论和新的研究成果和实践成果,掌握房地产宏观形势和战略决策、土地市场研究和投资分析、项目管理、市场运作销售、投融资等关键环节的非管理技术和方法决策,建筑设计和风水研究。
构建高效实用的人力资源管理体系,掌握企业人才的选拔、使用、教育和留住,掌握房地产企业核心竞争力的源泉。成功选拔人才,建立科学的考核激励机制,激发人才潜能,打造优秀团队。
了解中国房地产业热点,获取国际先进的资本战略思想和商业模式理念;掌握房地产企业投融资的方法和工具,培养对资本时代脉搏和实践能力有清晰把握的决策者。
----★人力资源
房地产组织发展
房地产人力资源管理定位
基于组织发展的房地产人力资源管理结构
房地产人力资源战略、人才能力规划
角色与过程
房地产人力资源规划
房地产企业招聘管理
人才培养
房地产企业绩效管理
----★财务管理
房地产企业如何保持持续增长的生命准则
从财务角度切入房地产项目能赚钱吗
阅读三张财务报表比市场营销策略更重要
房地产企业财务杠杆分析无“阿基米德”
统筹实现税负下降10%至30%
财税筹划与风险管理
发展阶段的税收筹划与税收风险管理
如何解决土地增值税清算问题
如何顺利实现房地产项目的清算和注销
如何化解税务审计危机
北大标杆地产总裁班是这么多年以来参加的课程中最有价值的。一是按照房地产开发的全流程设计课程,能够让学员们系统掌握房地产业的知识;二是课程师资力量雄厚,而且更注重实战性;三是整合了北大的综合优势,学员们不仅能够学习房地产专业知识,还能接受国学等社会科学的综合熏陶;四是课程班级老师敬业、务实、认真,班级活动组织得丰富多彩,学员们有着深入的沟通交流。衷心祝愿北大标杆地产总裁班越办越好,树立行业培训学习的标杆!
——山东地平置业有限公司 任鹤年
加入北大标杆地产总裁班,学习两年有余,感受颇深。地产全流程的学习,使得团队专业能力和系统思维提升,收获了团队成长。同时,在此平台上结识了一批优秀同学,相互交流分享,收获了同窗情谊。希望大家给自己放空感悟的机会,收获课堂内外双丰收,同时感谢教务组辛勤付出!
——京博乐安置业有限公司 焉玉
研修班的各个学费受教务支出和课程内容的影响,在不同班级和城市学校的收费标准也是不同的;但大致的收费区间可以在两万元至四万元之间,很多人会感到奇怪?为什么研修班的价格怎么昂贵,其实不然,作为同类型的其他普通培训班相比高级研修班拥有全方位立体化教学案例以及结合中外企业实操,现场参考名企管理团队的工作,资深顾问团队量身打造个性化辅导,面对面与导师探讨存在的个性化问题、管理落地问题等专门为高级管理层针对性准备的培训课程,这就是为什么即使研修班的机构如此昂贵,作为一名资深行业或者企业高层在现实中遇到的种种问题还是需要能在研修班中寻求答案。
高景亚太集团是由北京大学房地产研究课题组专家发起成立,依托百年学府的厚重研发能力,联合万科、万达、碧桂园、华侨城等国内TOP20标杆房企高管组建而成,专注于房地产行业高端培训、全产业链深度服务和金融投资。提出了整合资源、导入产业、社群运营、基础运营、精准服务、产业孵化、资产管理等房地产新玩法,形成了以“平台+智库+资本”推动创新的俱乐部模式,推动房地产与产业的融合,推动房地产及相关企业的创新升级。
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