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宁波服装设计进修班 

【品牌服装制版进修班】


-招生对象:针对从事服装打板工作一年以上的版师及各大服装设计院校学生和教师进修而开设的课程。


专业解决品牌服装公司、高级定制店服装制版难题。全球首创一步到位的服装【V式制版】让一切制版变的如此简单。


【邦元教育】服装制版进修班和其他学校服装制版进修班本质区别在哪里?


一、【V式制版18句口诀】:1、不用计算: 采用18句口诀就能裁剪各类服装,学历高低都能学会。2、条理清晰: 18句口诀的顺序就是服装制版的顺序,口诀也是裁剪公式,这样简单,不会乱套。


二、【服装变形十大诀窍】:服装基型版,采用服装变形十大诀窍,就可演变出所有新款服装,演变新款其实并不难,只要掌握核心原理,就可随心所欲变化。能演变出哪些流行新款服装。


三、【服装设计十六式】:不是单纯临摹款式,也不是单纯仿国内和国际大牌。而是教授服装设计核心原理,【服装设计十六式】,自主设计符合每年流行趋势的新款热卖服装。


四、【特体服装如何打版】:讲解肥胖体、挺胸体、高胸体、凸肚体、驼背体、平肩体、溜肩体、高低肩、扁平体、宽厚体、窄圆体、复合体等特体服装,如何一步到位进行打版和调版。


五、【弊病修改一步到位】:专业解决各种服装弊病,有时客户来版做出的服装有毛病,如何火眼金睛找出主要问题所在,一步到位进行修版。


必须知道:我们只有详细了解各大服装一线品牌对服装版型的要求,才能很好就业。比如,在浙江年薪20万的服装版师,到北京应聘版师,年薪不足10万;北京版师到南方也是一样。原因是各大品牌服装公司面对客户群不同、年龄段不同、要求成衣风格不同,进而,对服装版型要求也不同。高端品牌服装版师只有掌握更全面的服装制版技术,才能在换服装公司时大幅度涨工资,不然,他们根本就不敢跳槽,因为只会他们公司那一点技术,跳槽就找不到工作了。


学后成果:在【宁波邦元教育】进修后,服装制版技术更深入和全面,使你从服装版师中脱颖而出,工资至少比其他版师高30%。可从事品牌服装公司服装设计、服装制版以及各大服装院校制版教师任教工作。走进起点,走向成功;走出起点,走向辉煌!


就业工资:以2014年为准,刚毕业年薪8万,2年后年薪13万以上,佟二堡、北京、上海、广州等地年薪可达18万~50万,签合同。


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学校介绍University Profile

宁波邦元教育是宁波本土老品牌,成立于2007年,办学多年以来,为宁波地区输送众多实用人才,邦元教育专注成人职业培训,做有深度的培训、有温度的教育,学校拥有1000多平方办学场地,200多台高配置电脑,为社会提供了更多有用人才。


宁波邦元教育为确保教学质量,在师资管理方面,首先建立教师资格审查制度,使培训质量有据可循,其次通过组织听课、观摩教学、量化考核、学员反馈等方式,不断提高师资队伍的教学水平,邦元教育励志成为打工人的第二职业生涯熔炉,重塑职业规划!考证书,学技能,提升学历,成就更好的自己。


【课程推荐】:

1、设计类:平面设计、室内设计、办公、服装制版、模具设计、UI设计、PLC、电商运营、视频剪辑和素描培训;

2、会计类:会计初级职称、会计实操、会计中级职称和注册会计师培训;

3、学历类:高起专和专升本教育;

4、建工类:造价实操、二级造价师、二级建造师、一级消防工程师和中级注册安全工程师培训;

5、外语类:日语、英语培训。



【教学特色】:

采用线下小班化教学;优师面对面贴心授课;优师手把手教学督学,线上课程巩固课堂所学;考前串讲攻克重点难点。


【教学理念】:

1、以“面向市场、服务发展促进就业”为办学方向;

2、以解决学员就业与职业发展为目标提炼出“学历+技能+证书的职业规划学习理念;

3、以人为本求实创新、精益卓越为办学理念,秉承“厚基础重技能”的教学方针;

4、以“求实创新进取泰献”为经营理念;以“责任、激情、敬业、和谐、奋斗”为工作理念。


宁波邦元教育为确保教学质量,在师资管理方面,首先建立了教师资格审查制度,使培训质量有据可循,其次通过组织听课、观摩教学、量化考核、学员反馈等方式,不断提高师资队伍的教学水平,以适应职业培训和创新发展的要求。



同时建立培训质量监督机构,全面负责监督和评估培训过程质量保证体系的运转情况,实行班主任负责制,强化管理过程制定量化考核标准,使我们对培训质量的考核和评估有据可依,有证可查。

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