深圳人力资源的考试科目是什么？
一级人力资源管理处考试科目：“理论知识” “专业技能” “综合复习”；
二级人力资源管理处考试科目：“理论知识” “专业技能” “综合复习”；
三级人力资源经理考试科目：“理论知识” “专业技能”；
四级人力资源经理考试科目：“理论知识” “专业技能”；
其中，“理论知识”题型为多选题；“专业技能”题型为简答题、综合题等；“综合复习”有三种考核方式，所采用的具体考核方法因省而异。
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深圳市旭源管理咨询有限公司（简称：旭源咨询）成立于2014年，旭源咨询以人力资源管理培训为核心业务，致力于企业管理技能的提升，以“培训企业管理人才，提升企业管理水平”为己任，为企业提供*实战的管理课程和*实效的管理咨询服务。旭源咨询长期举办人力资源公开课、活动沙龙、旭源咨询与数千HR一起创建...
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相关问答
QUESTIONS AND ANSWERS1
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2020-06-04
回答
监理工程师的学科特点 监理工程师考试科目具有三个特点：考试难度大、内容多、复习时间长；专业阶段难度较大的是目标控制和案例两个科目。目标控制和案例分析分为专业，考试内容较多；合同法规与其他两门科目相比，是相对简单的科目。最好把科目和另外两个较难的科目相匹配。第一个候选人不应该只申请这两个科目。 监理工程师选什么专业好 监理工程师分为土木工程、交通工程、水利工程三个专业。大多数学生选择的专业与他们的工作领域有关。这样的选择也更有利于大家备考。因为在复习中，很多专业知识都会有一定的实践性理解，所以我 学习和记忆更方便。
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2018-03-14
3
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2020-02-27
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2020-03-05
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人力资源师在社会上的需求越来越多，同样越来越多的人去报考人力资源师，但每一个人都清楚的知道人力资源师报考条件的，人力资源师报考条件根据报考等级来说，是不同的。
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