人力资源师工作含金量如何？
南京永百创新
百创教育-华东地区教学质量高，规模广泛的大型综合性的职业培训机构。14年办学资质！以“只选用名师+专业教务管理+精确把握考试信息+全程高品质服务”等优势做高端职业培训； 公司课程培训涵盖了会计初级、中级职称、注会、管理会计、税务师、经济师、会计实操、人力资源考证及实战、教师证、二级...
机构评分：10分
在线客服
相关问答
QUESTIONS AND ANSWERS1
回答
2021-05-17
回答
相当于中级职称的二级人力资源师。在人力资源管理领域处理复杂或部分非常规问题，确定工作方法，开发相关工具，指导关键相关人员的工作，审查相关文件系统，就人力资源管理领域的问题提出建设性的建议，进行工作结果评估，听取内外人士的意见，并与有关人员协调解决问题。
查看更多 ﹀
收起 ︿
2
回答
2021-05-17
回答
HR证书的作用是帮助你在个人资历上更锦上添花，尤其是在人力资源师这一方向上，在公司面试中HR一直是一个竞争尤其激烈的部门，可以把这一证书作为资格和文件包，并用于个人介绍和个人文件。工作场所内的人力资源与人事管理有很高的待遇与福利。
查看更多 ﹀
收起 ︿
3
回答
2020-03-05
回答
2020年三级人力资源管理师报考条件：（具备以下条件之一）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年
查看更多 ﹀
收起 ︿
4
回答
2021-05-17
回答
在工作和职场中，从事人力资源师或学习人力资源师专业可以极大地帮助自己，甚至提高自己的能力，要想在该专业或相关专业工作的在校学生和应届毕业生创办自己的公司，人力资源和社会保障部就必须调动人力资源、咨询公司、猎头公司、培训业等人力资源管理部门的力量。
查看更多 ﹀
收起 ︿
成都人力资源管理师培训
