上海服装设计类院校培训

服装业制版培训

女装制版培训

婚纱样品制作;胸垫的手工缝制方法;羽毛的使用方法;衬里配置;制作裙子;制作面纱;

男装制版培训

1.服装CAD基础：熟悉CAD界面，了解板材设计的简单设计

2.通过示例操作培训，熟悉板卡工具和推板工具的使用。

3.使用服装样品分级

4.使用衣物排放工具：排放的基础，排放的原则

制版实训

服装技术基础：普通手工缝制方法，机缝基础，熨烫基础

2.裙子的缝制：缝合腰部，安装浅色和深色拉链，缝制在门上，在黑暗和黑暗中缝制等的过程。

3.缝制裤子：腰部缝制，门衬里，缝制后绗缝，缝制前挖袋，拉链，熨烫等。

4.衬衫缝制：衬里，衬里，领子，袖子，缝合袖子，纽扣孔等。

服装工业制版

1、女装制版

1）讲解服装制版基础知识，使学员掌握服装各部位名称、代号及服装号型特点

2）讲解量体的方法，掌握人体测量的主要基准线、基准点

3）掌握女基本裙的结构设计及各种变化款式的结构设计

4）掌握女上装原型及女衬衫的结构设计

5）掌握女裤的基本型及各种变化款式的结构设计

6）掌握女装旗袍的结构设计

7）掌握女式西装、大衣等结构设计及辅料配置

2、男装制版

1）分析男装结构设计尺寸及设计特点，掌握男装原型结构设计

2）掌握男装衬衫、马夹的结构设计

3）掌握男裤基本款式及变化款式的结构设计

4）掌握男式西装、大衣、外套的结构设计及辅料配置

5）掌握服装上衣、下装的推档放码

3、制版实训

1）实例讲解衣身结构（包括口袋、门襟等）的变化规律

2）实例讲解领、袖的分类及各种领、袖的结构设计及变化规律

3）掌握里布的配置原则和方法

4）案例分析与看图打版

阶段考核：根据所提供的数码服装效果图或者工艺单，绘制出符合结构设计要求的服装结构图

一、培训对象

1.应届或往届初中生、高中生(或具有同等学历者)

2.热爱服装行业,有意在服装行业从事服装设计、服装制版、服装生产管理者;

3.年龄:15 周岁以上;没有年龄和学历的限制。

二、培训内容

(一) 基础及理论课程

1. 素描

主要学习内容包括理论与实践两个方面,这是练就造型基本功不可缺一的手段和途径。为后面的服装手绘效果图、时

装画、人体的绘画打下基础。

2. 服饰配色设计

主要学习的内容有色彩的构成原理、色彩的三原色、色彩之间的调和、色彩的三大要素、色彩的对比、色彩的感想

、服饰色彩、服饰搭配、图案设计等。为服装创意设计奠定理论基础,为创意设计提供源泉。

3. 服装结构设计

一位好的服装设计师如果不懂得制版与工艺,那就称不上是真正的服装设计师。这部分主要学习的知识是制版,结

构设计。和后面的立体裁剪知识结合起来更是如虎添翼。

4. 服装手绘效果图设计

主要学习内容有时装画中的人物形象:人体比例、时装画中的人体动态、人物五官及头像、手和脚的绘画。

时装画的概念:时装画的应用领域、时装画的形式和作用、时装画的分格、时装画的绘画材料与技法。

服装款式图:款式图的概念、款式图的绘画方法、款式图的绘画要求、款式图的绘画练习。人体的结构特征:女性

体形结构特征、 男性体形结构特征。人体结构比例及变化:正面人体比例画法、半侧面人体姿态画法、服装人体姿态模块画法。

1.服装立体裁剪

服装立体裁剪的历史发展，衣身立体裁剪的方法，裙装立体裁剪方法，衣领立体裁剪方法，衣袖立体裁剪，整体结构立体裁剪方法，服装立体构成艺术与技巧。

2.服装服饰设计

在服装整体设计的基础上,学习各种帽类款式设计,各种手套款式设计,各种包类的款式设计及各种装饰用的卫巾,领带及配饰之间的关系等。

3.服装搭配学

服装与服饰之间搭配,掌握色彩、面料、款式的平衡关系，服装色彩如：临近色、互补色的搭配、肤色与服装色彩的搭配；面料与款式之间的搭配关系，多种面料与单色服装的搭配及点缀法、软硬兼施法等；服装对个人体形的修饰，服装的购买选择与保养，如何掌握在不同的时间地点场合的合适着装等。

4.服装QC跟单员

熟悉生产通知单的编制，产品工艺质量规格的制订，按质量标准查验产品和量度产品，熟悉唛架知识和产品投产前的工作，熟悉生产流程，检验产品步骤。

5服装营销与管理

服装营销与管理导论，市场结构与消费者行为分析，市场调查与营销机会选择，市场营销计划、组织控制，制定营销战略和营销策略。

6.服装陈列设计

服装卖场的展示,卖场的环境,室外形象,如招牌、外观、出入口、外部照明等;室内空间,如空间布局、室内装潢等,服装的类型和要点,如协调型、展示型、生活场景、商品装潢等;展示沟通的直扬性,展示沟通的吸引性,商品规划的目标等。