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拟上市公司股权激励培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2022-08-26

导语概要

本课程聚焦拟上市公司这个特殊群体,针对股权激励和上市审查两个专业领域的交叉地带,以证监会审查案例和咨询落地案例剖析为手段,辅以专业工具讲解和使用,解决学员在企业相关实践中“看不懂、想不到、怎么办”的三大难题,使学员听得懂、学得会、能应用,帮助企业主动排雷,为企业上市进程保驾护航。

股权激励培训咨询

伴随着新经济浪潮,股权的造富效应彰显,股权激励已成为立志进取的企业吸引、激励核心人才的标配工具。

对于有上市计划的企业而言,股权激励不仅是达到激励效果就行,还必须考虑落地的股权激励方案对申报上市是否会构成障碍,但上市规则繁杂且变动频繁,企业缺乏既懂股权激励又熟悉资本市场规则的人才,因此便面临两难境地:不做股权激励,吸引不到人才,企业发展无从谈起,上市无望;做了股权激励,可能暗藏瑕疵而不自知,一旦暴雷,上市受阻。

今天做了股权激励,日后上市申报时才发现有合规性瑕疵,影响IPO怎么办?

上市规则林林总总、繁杂易变,合规性审查要点如何把握?

百分百合规的方案可能激励性不足,如何把握激励性和合规性之间的平衡?

股权、IPO事关重大,但老板精力有限,如何快速掌握排雷大法?

本课程聚焦拟上市公司这个特殊群体,针对股权激励和上市审查两个专业领域的交叉地带,以证监会审查案例和咨询落地案例剖析为手段,辅以专业工具讲解和使用,解决学员在企业相关实践中“看不懂、想不到、怎么办”的三大难题,使学员听得懂、学得会、能应用,帮助企业主动排雷,为企业上市进程保驾护航。

股权激励培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业老板、中高层管理者、财务总监、财务经理等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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股权激励培训课程内容

有上市计划的企业做股权激励面临的突出风险是什么?

证监会/交易所审核中的合规性审查要点及把握尺度

股权激励合规性瑕疵导致的上市失败典型案例

上市背景下股权激励的合规性风险都有哪些?

关于股权来源的风险

关于资金来源和价款支付的风险

关于员工持股平台限制的风险

关于非员工激励对象的风险

关于价格、公允价值和股份支付的风险

关于内部决策流程瑕疵的风险

关于税务筹划的风险

每个风险点附2-3个上市申报企业成功/失败案例,案例定期更新

上市背景下股权激励的合规性风险如何应对?

合规性风险应对策略精髓及原则

股权来源的风险应对措施

资金来源和价款支付风险应对措施

员工持股平台限制风险应对措施

非员工激励对象风险应对措施

价格、公允价值和股份支付风险应对措施

内部决策流程瑕疵风险应对措施

税务筹划风险应对措施

案例:润阳科技(300920)股权激励落地中的个税筹划

上海A公司善用行权期安排,降低报告期业绩影响,成功IPO

上海T公司排除股权激励方案四大合规风险,顺利进入上市辅导

如何利用红绿灯工具,识别排查合规性风险?

合规风险评估工具方法论

红/黄/绿灯不同等级风险识别

红/黄/绿灯不同等级风险应对

不同类型/规模企业的风险差异化应对

案例:巨头干得小企业干不得,利润调节嫌疑难洗,某企业上市申报失败

典型问题应对中的错误教训

案例:忽视个税风险,日活80万的互联网企业融资失败

现场模拟:学员企业典型问题梳理,风险识别和应对演练

工具:股权激励合规性评估工具红绿灯


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