上海益学在线CN 人力资源管理师
管理好公司和自我未来
年薪值百万在眼前
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欢 迎咨询来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2021-04-07
学习一些人力资源管理的知识很有帮助,除了为自己未来的职业发展储备知识技能之外,也能够更加通透地了解企业人力资源管理工作的流程与方法,加深对企业管理制度的理解,避免不必要的工作误会和冲突,有利于与领导的配合和自身的发展。直接的好处,就是能够更清楚地知道如何保障自身的权益。
学习人力资 源管理,在生活中还有这些便利。了解人性特征同时可以提高人际交往能力;学会看人,对交朋友是很有用。很多人就是看人不准(不知道从什么维度和技能去使用),这导致生活中不断的麻烦;运用目标管理方法可以更有效地管理个人学习、家庭生活目标和财务管理;学习如何鼓励他人,对建立更深厚的友谊和亲情大有帮助,因为每个人都需要鼓励。上海人力资源管理师小编为您推荐, 上海人力资源管理培训时间。
1.打造公司文化建设规范,巩固文化管理正效益。
2.打破定量和定性的方案,站在人才规划角度实现战略成果。
3.设计奖励制度,鼓励个人表现,创造理想的工作环境。
多年的品牌实力,培训更加可靠。
三级人力资源管理师培训内容:
人力资源规划模块
1.战略规划。
2.组织规划。
3.制度规划。
4.人员规划
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5.费用规划
。
1.看书,先看目录,并根据实际情况做好学习计划。
2.有时候看得心烦,可以听听纯音乐,钢琴曲,让燥热的心静下来。
3.科学式复习,看完新的知识点,可以24小时后再看,接着72小时内复习,这样会特别牢固。
人力资源管理师考试对应等级:
1.人力资源四级。要求:4年专业工作或正规培训证书。课程:理论+专业能力。
2.人力资源三级。要求:大专学历,2年相关工作经验。本科学历,1年相关工作经验。课程:理论+专业能力。
3.人力资源二级。要求:本科学历,2年相关工作经验。三级证书,四年相关工作经验。课程:理论+专业能力+论文。
4.人力资源一级。要求:获得职业或相关职业。二级证书,四年相关工作经验。课程:理论+专业能力+论文 考证后。
合适岗位: 高级副总裁/运营总监、薪酬总监、人力资源副总裁、集团人事经理、人力资源业务合作伙伴、项目经理人力分析师、部门人力资源业务经理、 人才管理总监、人才管理副总裁、战略总监、首席人力官、人事及变革总监。
“学成后变化很大,一月的实践,已经升职加薪”
学习内容很实用,特别是在企业架构的规划上,强化了我的个人信心。经过一年的努力学习,我在人力资源大模块上奠定了坚实的基础。我把同学们的经验和方法牢记在心。我根据自己公司的实际情况,为自己计划了目标和方向。如果我不明白,我马上问,如果我发现错误,我马上改。短短一个月,我的工资增加了,我也被提升为人力资源部门的副经理。
1节资深教师一对一体验课
4节考前冲刺课
20节基础精讲课
今日已有25人申请,本月限额500名