1、刚拿证，没经验。去了国内比较大的一个事务所。在北京工资3000多吧；
一朋友，大学毕业注册会计师就过了。现在有三年的工作经验。在北京的安永，年薪30万以上；
还有一个朋友，刚考过ACCA，英语专八。也在安永，目前月薪是7000多。
2、这个要分地区和资历，如果你刚考下来5000多是没有问题的
如果你是有经验的人，月薪2W以上也是没有问题的
3、注册会计师证拿到 三年以上财务工作经验，你可以很**的跳到一个中型规模的企业去当财务主管，年薪不到10万我给你补上。
可是，**关键是这个证实在太难拿了。每年一次考试，总共6门考试，每一门每年**率都在10%左右，3年能拿下的人已经很牛了，绝大多数的人都坚持不下去。走上这条路就注定要比别人付出多几倍的努力和决心。所以要慎重。
4、我在会计师事务所，在一般县城，注册会计师的一年收入在10-15万。如果在发达地区，注册会计师一年的收入在100万的都有。
当然，我指的是合伙了。不是普通人员。普通人员的年薪在8万元左右。
5、我在很小的事务所实习（连所长一共2个注册会计师），还没考完。苏州的，聘的注册会计师8-10W吧，一般注册会计师都嫌这个工资低的，所以找不到人
6、大连，中级，注册会计师在考进行中，税后6000/月
7、上海初级注册会计师考试进行中纯收入5200/月
8、没有签字权，3500 提成
9、关于工资，刚毕业的大学生进所3000 吧，**年估计4W多，每年还有升级加薪，项目经理待遇15-20W左右吧，因为项目经理也有等级之分，合伙人不清楚，但是听说合伙人退休后，绝对会有个很惬意的晚年，并且事务所退休的年龄都不大。
10、我在北京，没进过事务所，但我想，无论在事务所还是公司，证只是一方面，相比较而言能力更重要，有较强的学习能力和沟通力，能独当一面。我现在的收入是月薪1W ，注册会计师证在考。
11、我一朋友入行一年，只是专业阶段**，目前月收入1w左右。
（注：不是四大）
12、的确有较大差异：
刚进所里，没什么审计经验，没有签字权，就是保底工资；
有签字权了，收入会升一个档次；
有较多（较大）客户资源的审计师，那可以与事务所的所长协商如何提成，这时的收入就会高许多了，一步一步来吧，这也需要一个过程！
13、南京一企业，目前注册会计师在考，**后一门不知道今年过没过，目前年薪税前10万，过了年可能会税后10万，但是在企业里面比较辛苦，经常加班，一天到晚坐着不动，落下很多病根，天一阴，腰就疼的厉害。
明年计划要孩子了，顺利的话要过孩子试着跳槽看看，现在的单位注册会计师和工资不挂钩。
14、大城市外企的话，经理至少应该是2W-3W，甚至更多才是，主管的话也应该有1-1.5W了，一般员工也就6K-8K吧，稍微好点的企业有可能更多了，甚至一般员工都有1.5W的啊，但觉得在外企如果想做到更高职位，英语应该很重要了，因为老板差不多都是老外，得经常沟通。
15、一朋友在事务所干了3年，有证，能签字，年薪14w（刚开始没有，进去时也就3000），运气好牵头做了个IPO，分了30w。
16、有CPA，再有2-3年正规事务所的审计经验，10万年薪应该不成问题。
PS：给你们打个鸡血……
据调查，大型企业CFO中，过半是拥有CPA证书的……
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补充点：（每年变化都很大，数据仅供参考，有错误欢迎纠正）
目前的北京的四大基本是：
1. 应届毕业生( 在安永叫SA-1 普华永道）
工资基本在5500-5800 （如果毕业就获得某国家的注册会计师证书，可以获得基本工资外的资格补助500-1000元，但不计入基本工资，所以这部分是不去计算五险一金的。所以在这个级别上一个**合格的员工的**高收入是RMB 6800/月。
按12%交纳住房公积金， 8%交养老保险，还有其他税之类，现金收入在4000左右）如果该员工刚进事务所就能去做IPO，或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM 的话，加上长时间的出差和比较宽松的OT，运气好的话一个月发10000也是有可能的。但平均下来，**年的收入基本等同于一个在卡夫食品、爱立信3年工龄的ACCOUNTANT的收入。
在这个阶段，被猎头挖走的概率是很低的，因为你根本没有太多的审计会计事务经验。离开会计师事务所的人部分是因为已经获得美国知名大学的MASTER OFFER，或者是部分人认为自己的性格和能力不太适应会计师事务所的工作，早期改变职业规划也比较理智，基本95%的人留下来到第二年。
2. 在四大的第二年（在安永叫SA-2，普华永道叫SA-1）
当学习完WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后，基本99%的人晋升为审计第二年。这也是收入增长幅度不大的一年，基本收入在RMB 6500 -RMB 8000之间（能到RMB 8000的基本是**年表现在4-5分左右且**注册会计师考试了的）。
在这一阶段，你不光只做在**年的银行存款，财务费用，票据，营业外收支，费用等等简单科目。你应该基本会往来类别（OP，OR，AP，AR等），还有的能做存货，收入，成本等。所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段，也是逐渐形成自己的判断和理解的过程，有时候你会发现你是这个团队的核心哦，很多时候FIC还要依靠你。
在这阶段辛苦的做IPO，或者大量加班的话，**多能拿到14000左右现金（我看我自己以前的工资单），基本税前在19000左右。这是在很辛苦的出差，一个月不休息一天，每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况，另外可能外面的物价变了，你都不知道。
3. 第三年，高级审计师**年
从审计员有95%的人会晋升为高级审计师，由于这一阶段涨薪比较大，且在前2年基本能评价一个人的个方面能力（沟通，合作，会计审计知识，表达，能否高强度工作等等），所以每个人的得分差距就比较大，**终会影响你在这个阶段是拿HIGH PAY 还是LOW PAY 还是AVERAGE PAY。基本情况，薪水应该是10000-12600 左右（今年根据CPI应该还会涨，再加上500-10000的资格费用）。
在这阶段，做为一个高级审计师，有大量的责任，经理会依靠你，你也可能被委任为一个小组的FIC，需要做所有的工作，需要监督STAFF的工作和检查他们的WORKING PAPER，需要更加自律，和高度的责任心。当然会计审计税务知识也要完全跟上，如果没有**CPA的，在这阶段****2-3科了。如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO项目，**多应该能拿到现金19000 左右。
根据跳槽情况看，在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行，新进入中国的外资公司，或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。一般对方开出的薪水，也是在11500-13000 左右。基本职位应该在经理之下。
4. 在四大的第四年，高级审计师第二年。
毫无疑问，在这个阶段，如果说在前一年还有高级做FIC的话，在这个阶段，你肯定就是一个团队的FIC了，也需要大量的知识用于审计报告，审计报告中副注的披露，主要是披露表达，会计政策与估计的运用，重大风险的评估，重大事项的处理，企业环境，组织结构，治理结构，权益结构的变动，以及重大的经营，投资，筹资活动等等的全方面的考虑。还需要学习IFRS US GAAP 等知识，用于同时做A H 等项目。
这阶段的基本工资在 RMB 13500-RMB 15500之间（再加上500-10000的资格费用）。这阶段离职率已经升级到比较高的阶段，有能力很强的去做财务经理（认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务版块做财务经理），有钱的公司能开出RMB 22000左右的薪水，不过相比这时候，如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话，加班费是惊人的，拿到税前RMB30000 - RMB45000 的薪水，所以很多挖四大这阶段的员工，工资是远远达不到四大总收入的，只能是依靠其他优势（比如基本很少加班，很少出差，工作强度小，工作压力小。能做经理等管理层外）。
5. 在四大的经理前**后一阶段高级审计师**后一年
在这一年，每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了，很多有各方面原因离职的，也有无法胜任工作离开的，也有去别的四大升级的。这个阶段的基本工资应该在 RMB 17500 -RMB 21000 左右（500-1000的资格费用除外）。这一阶段是加班**昂贵的阶段，经理和老板会很慎重的用你， 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作。如果在这阶段能做一个加班费用很宽松的IPO的话，能月拿到42000 -55000之间的薪水。原来有毕马威的高级员工家里10万的装修费用就是过年几个月的加班费用补来的。这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了，当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的，会大量的拒掉猎头的电话。
**这一阶段的，且获得香港，英国，美国，加拿大，马来西亚，中国大陆注册会计师资格，且表现让人满意的会在下一年正式升级为MANAGER 。在四大工作5年升级为经理的在经理职位工作满1年会获得12-15万的奖金，以弥补没有加班费用的损失，经理的起薪水，应该在27000 - 33000 之间。 看你的能力而定。
二、从四大会计师事务所具体情况看
毕马威：
过注册会计师（cpa）每月 1000；考试假一门5天，不超过10天，公司鼓励一年考两门。
出差一天180
加班工资：weekday 1.5倍，weekend 2，holiday3。另外看到：hr说annual bonus一个月工资或者多一点。ot 每个月要扣十个小时的，为了计算简单，统一为52/h。年假：10天。OT可以算钱，可以转年假，自己选。
德勤：
一次考出CPA五门（可能性不大）奖励10000。报销所有考试及购买资料费用。两次以上，只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用，考出以后，每个月工资加500CPA补助。**次考试每门有3天考试假，以后的考试每门是2天。
出差一天：180（但是据说180块的组成是：40津贴 早饭40 午饭50 晚饭50=180。客户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴），还有一种说法说按项目发的。年假：10天
安永：
两年内过CPA全部，奖励2000，cpa全过，每月＋500，考试每门4天休息。安永是两年内5门全部考出奖2000，**次买课本报销，前两次考，考试、考务费报销。出差一天150。（有同学说，这个是净拿到手的，不会像kp，dtt那样扣钱。）
一个10k的医疗险，10k的意外死亡险。
加班工资：weekday1.5倍，weekend 2， holiday 3。
加班**多给一次饭贴：20元。周末加班**多给2次饭贴：共计40元。
年假：15天，前120小时OT转假期
安永出差如果4周以上的话，公司出往返机票让你周末回家（上海）一次，每4周一次。好像还有一个医疗商业保险，就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱，也可以直接用现金，到时把发票拿回来交给HR部门，是可以报100%的，但是美容啊牙齿矫正啊之类的除外；一年好像是10000上限。HR说够你用了。我同学还说：”我们反正都说了，六金然后乱七八糟的保险很多的，那个医疗费我觉得暴核算。100%报销，一年1w，买药咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子，公司帮你报3w 。我们是四金个人和公司一起交，个人交18%，另外还有两金公司全部交。
普华永道：
注册会计师（CPA）过两门一次性给2000。普华永道第二年再考出其它几门的还有2000的补助的。全过了之后，**年每月给500。
年假：10天＋2天圣诞，一年10天国定假日。每个月前36个小时ot 算加班，后面的转假期。
加班工资也是 weekday1.5倍； weekend2倍 ； holiday 3倍
＝Annual Salary 2508 出差补贴：
考试假好像是一门2天的，实习的时候听到的。不过昨天manager说**次考好像是1门4天的假期。会专门请那种知名老师来给大家上课的，买书教材报名什么费用也是都报销的。交四金外加商业保险。
