苏州上元母婴护理培训
给宝宝更好的爱学母婴技能到上元母婴！
快速咨询苏州育婴师课程
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2019-09-22
在母婴行业中，能够真正立足此行业是需要集保姆、护士、营养师、育婴师、 月子护理师（月嫂）、催乳师、小儿推拿师、 早教师的工作性质于一身的高技能人才。在此行列中只有育婴师是最适合也是市场急需的职业人才
母婴行业为什么那么火热？
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新增母婴市场规模将达到 1000-1500万
婴儿潮到来，二胎政策红利加码，每年新增人口约在 200-300万
在母婴行业中，能够真正立足此行业是需要集保姆、护士、营养师、育婴师、 月子护理师（月嫂）、催乳师、小儿推拿师、 早教师的工作性质于一身的高技能人才。育儿观念已经向科学化、系统化转变，系统科学的月嫂服务或月子中心备受推崇。
想成为育婴师
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上元母婴更加专业的婴幼儿护理教育，给宝宝更好的呵护
上元母婴技能培训八大保障
技能培训；要选择正规机构；才有保障
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低门槛适合人群
没有学历和专业知识技能要求，对应大众和家庭主妇
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针对性教学方案
根据目标人群需求不同，定制培养职业技能教学方案
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0基础**学
知名讲师面授教学，全程在线辅导解答
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精良师资
行业十四年品牌，人均教龄6年以上
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学习保障
一次学习不够，可以免费复训，定期辅导
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创业指导
创业团队一体式服务，扶持创业和早期指导
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灵活制定上课时间
由于社会人群以及家庭主妇工作空挡时间不同灵活定制
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免费试听
随时预约免费试听课程，可以优先体验教学课程
育婴师职称考试介绍
育婴职称考试一个分为三个等级：育婴员（国家职业资格五级），育婴师（国家职业资格四级），高级育婴师（国家职业资格三级）；其中育婴师在实际过程属于技师二级，考试课程主要针对0-3岁婴幼儿的日常养护知识和理论基础来测试，但要想熟练的掌握并且投入工作，需要有充足的经验积累以及熟练的掌握技能才可能在社会上混到好岗位
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初级理论知识积累
课程内容
学习知识
精讲课堂
划分重点
学习重点
课程早期积累基础知识，需要通过在课程中面授或是线上录播学习和分析育婴师工作内容
学习效果
系统性的接受课堂知识和教材
咨询老师 -
中级实训接触实战
课程内容
对接企业实战
分析和总结实战经验
面授老师实场操作
学习重点
通过对实战技能的检验，积累在课堂中不易接触的经验和知识更早的对接社会实战
学习效果
完成实战要求和熟练掌握技能
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冲刺开考巩固基础
课程内容
考前精讲引导
**测试模拟
强化试炼
学习重点
历年考题范围划分和重点讲解，分析题型；模拟通过测试，针对不足再加以强化训练
学习效果
解析考题确保学员顺利毕业
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育婴师职业培训课程介绍
| 课程对象 | 在职母婴行业工作者以及打算从事该行业者，希望科学育婴的父母，从事保健和医护的医学工作者 |
| 概述 | 家庭教育指导与培训；动作与运动、语言、感知与认知、情感与社会性发展。 |
| 课程简介 |
本课程主要培养能为0-3岁的婴幼儿和母亲提供服务和指导的人才 课程安排理论联系实践，注重实践中遇到问题时的处理方式及方法，提高学员自身能力和素质 |
| 课程内容 |
一、指导母乳喂养？ 二、混合喂养和人工喂养 三、添加泥状食品、睡眠、尿布的使用和控制婴幼儿二 便 四、婴幼儿的三浴训练、包裹、穿脱衣服和抱孩子 五、居室卫生 六、个人卫生 七、食具消毒 |
婴幼儿喝酸奶有哪些好处
根据美国儿科学会推荐的6-12个月幼儿食谱中显示，酸奶已经别列为儿童每日饮食中的常规选项了，一般情况下只要适量的给宝宝喝酸奶，对宝宝的成长发育是有很多的好处的。
宝宝喝酸奶有哪些好处？
补充微量元素
酸奶是有鲜牛乳发酵而成，在发酵的过程中产生的乳酸，可以有效的提高钙、磷等矿物质在人体内的利用率。因此酸奶与鲜牛乳相比较，酸奶中的钙和磷元素会更加的容易被人体吸收利用。
适合易过敏人群
制作好的酸奶会更加适合易过敏的人群，因此有乳糖不耐受的宝宝可以通过酸奶来代替牛奶，补充营养。
改善肠道功能
酸奶中的乳酸菌就可以帮助宝宝调节肠胃道的菌群数量，促进宝宝消化吸收营养。所以适量的饮用酸奶对宝宝的健康是有利的。
给宝宝喝酸奶需注意什么？
不宜空腹喝酸奶
空腹喝酸奶容易打乱人体的肠道环境，而且也不利于酸奶中的嗜酸乳杆菌的生长，对宝宝们的身体反而会不利。因此也建议爸爸妈妈要把宝宝喝酸奶时间定在餐后的两小时左右。
避免购买大颗果粒的酸奶
超市里的酸奶种类很多，有纯酸奶也有含各种果粒的酸奶。但是爸爸妈妈们要注意啦，在为低龄宝宝选购酸奶时要尽量避免购买含有大颗粒水果的酸奶，因为颗粒水果可能会在宝宝喝的过程中不小心发生噎呛。
喝酸奶不要添盖
酸奶的包装一般是由铝膜制成的，而有些酸奶的包装盖子边缝极其的严密锋利，爸爸妈妈们要告诉宝宝不要直接舔盖子，避免铝膜划伤宝宝的舌头。
酸奶不与药物同服
爸爸妈妈们还要注意不要给宝宝喝酸奶又吃药的，当宝宝正在服药时，就先不要给他们喝酸奶了。
苏州上元母婴教育
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关于上元教育理念
1、以解决企业人才需求为目标，培养实用人才。
2、以解决学员学习目标为追求，研发培训课程。
3、办学以人为本，培养人才以能力为本。
4、秉承“厚基础、重技能”的教学方针。
5、以“求实、创新、进取、奉献”为经营理念。
6、以“责任、激情、敬业、和谐”为工作理念。
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考试资讯
育婴师随雇主出国 年薪7.2万
育婴师王女士答应出国后，为了让儿子放心，雇主夫妻把自己和父母的身份证复印件都留给了育婴师王女士儿子。在加拿大的一年，育婴师王女士每月工资6000元人民币。雇主放假时，经常带着她到处转。“挺长见识，想家时，我就上网和儿子视频。”育婴师王女士说，在国外干上几年，给儿子上大学、娶媳妇儿的钱就都够了。
雇主：考查王姐时，招儿还挺损的
雇主34岁的王先生和32岁的刘女士都是沈阳人，在加拿大工作，生完孩子后两人回国探亲。
“王姐(指育婴师王女士)勤快、干净、对待孩子有耐心，而且人随和没有那么多事。”刘女士说，一般育婴师只负责照顾孩子，而王姐有时间就帮他们洗衣服，还打扫家里的卫生。
更主要原因是，国外很少有育婴师，而且特别贵。再加上东西方照顾孩子的方法不一样，毕竟是中国人，不想从小就被西化。
“自己带过去的，我们心里踏实，但得选个好人，否则出国后乱事多!”刘女士说，虽然王姐人不错，为了保险起见，夫妻俩还进行了一番考查，用他们的话说：“招还挺损的。”
夫妻俩回忆：
考验一：家里没人时，打开视频，看育婴师王女士的表现。结果表明，育婴师王女士仍按部就班地照顾孩子。考验二：在家放两万块钱，故意让育婴师王女士看到放钱的位置，结果放一个月，钱还在原处。考验三：借口取消育婴师王女士每周的一天假，结果育婴师王女士二话没说，没有一点不愿意的情绪。
“出国后，果然没失望，平时我们工作都挺忙，家里全都交给王姐，一点不用操心，现在我家大宝管王姐叫大姨，相处得像一家人似的。”刘女士说，现在物价也涨了，打算给王姐的工资涨到6500元。