泰州育婴师培训多少费用

作为国家培养幼儿教师的教育机构，目前还没有培养出0-3岁的专业幼儿保育人才，虽然这是新的教育形势造成的漏洞，然而，但是这个阶段出现的人才缺口是一个遗憾。培训处董凤霞主任告诉记者，其实现在对0—3岁专业育婴人员的需求非常大，由于没有这方面的“正规”人才，在社区或一些育婴公司出现了所谓0—3岁的育婴人员，但实际上她们大多数只能算是“月嫂”，因为她们几乎没有经过系统的育婴培训，也不具备这种职业资格。在她们的服务中就难免出现问题，因此家长对这个阶段育婴师的投诉意见也最多。

保姆按照自己的方式照顾孩子。他们没有专业技能。而育婴师不同，他们拥有非常专业的技术，所有的育婴师都接受过专业的益智优教育和培训证实。育婴师从婴儿的喂养、生活起居的照顾、行为的培训再到早期教育，育婴师在这些方面都有着专业的知识和技能，并且她们对于这些都有着自己的一套全面方案，可以对婴幼儿进行专业的指导和护理，这无疑是**的选择。

一直以来，该岗位都是一项可以长期坚持和发展的工作。首先，随着新生儿的增加，对育婴师的需求只会增加。与其他工作相比，他们会担心失业，母婴行业的工作相对稳定。其次，一般家庭聘请育婴师，不会像请月嫂一样只请一两个月，通常是半年或更长时间，等产期少，工资也更加稳定。最后，育婴师干的时间越长经验越足，工资待遇就越高，也更加吃香！

对育婴师的专业活动、工作内容、技能要求、知识水平等做出了明确规定。育婴师的主要职责是育人。这个职位既不同于保姆，也不同于保育员。我们必须接受合格的标准训练，充分掌握0~3岁婴儿生理和心理发育的专业知识，掌握不同年龄阶段婴儿的言行、思维和情感方式，懂得如何与婴儿相处和沟通的技巧，能够适时地开发婴儿的自身潜能。