【团队情绪调控对员工的意义】

员工压力指数高涨意味着什么?员工工作幸福指数低落意味着什么?——意味着员工工作效率的下滑，意味着以员工为重要组成部分的团队建设与管理效率受到极大冲击!

因此，体察员工工作状态，缓解其情绪压力，保持员工良好心态，才能高效工作，进而实现团队整体工作效益的提升!《基于压力管理的情绪调控与团队建设培训》在有效调节员工日常工作生活压力，实现员工幸福快乐工作的同时，助力团队结构的优化与提升，实现团队绩效高效化与企业快速成长!苏州工作中压力与情绪培训-诺达**

【压力与情绪管理目的】

了解压力情绪的有关知识，审视自己压力的现状从而了解自己

掌握情绪的疏导方法，利用积极心理学的工具和方法，学会积极面对生活和工作的压力

化解不良情绪，提升幸福感，达到开心工作、幸福生活的状态。

【课程对象】：管理者/一线员工

【课程对象】：1天(6小时/天)

【课程大纲】：

第 一模块：压力情绪之解读---------知彼与解己

第二模块：压力情绪之管理---------化压力为动力

第三模块：阳光心态之修炼-------态度决定一切

更多课程详细内容可咨询客服>>>电话沟通：18898361497 微信：yezi20150820 叶老师

诺达**课程讲师

各位导师都有着多年实验经验 所负责着亿级产品项目 真正的培训界的实战专家

【诺达**介绍】：刘系舟

国家二级心理咨询师、萨提亚咨询师

刘系舟个人简介

刘老师是心理学和管理学的跨界者。在心理学方面，2007年即师从国内知名心理学专家、华东师范大学心理学系耿文秀教授进行系统心理学训练并获得从业资格认证，目前已服务的心理咨询个案时长已超过1000余咨询时，在咨询实践过程中，接受哈佛大学博士、香港城市大学教授岳晓东两年期心理咨询督导，是岳博士黄埔一期亲授弟子。

刘老师在心理咨询和团辅实践过程中，积极推广“正念”技术，接受麻省大学医学正念中心培训授证，是CIH“智慧之心”正念种子导师。在日常的心理个案咨询及企业EAP咨询和培训中，积极应用正念技术，为个案来访者和企业员工提供有效的情绪压力管理，获得服务机构及相关媒体的好评。

同时，十多年的职场生涯，刘老师积累了丰富的市场操作和管理经验，并**管理学专业训练，将经验更加系统化专业化。

基于心理学、管理学的双重背景，刘老师在企业心理学的管理学应用方面，如员工的情绪压力管理、EAP实施及个案辅导等领域有自己系统实用的见解和个案处理实践，近年来，在团体辅导及课程培训中，刘老师专注于“咨询式培训”，努力践行将管理咨询技术融入企业培训项目的整个实施流程，让培训更贴近员工需求，达到更好的培训效果。

厚实的知识底蕴、丰富的实践经验以及优秀的培训技巧，让刘老师的课程深入浅出、生动有效，深受客户和学员的欢迎。

刘系舟培训课程

[内训课]《基于教练技术的 中层管理技能提升》

[内训课]《应对挫折的方法--提升逆境商AQ》

[内训课]《阳光心态 快乐人生》

[内训课]《企业EAP实战与心理咨询技术应用》

[内训课]《高效能的时间与个人管理》

[内训课]《正念的情绪压力管理》

【企业客户对老师反馈】

1，刘讲师讲课重点突出，授课条理清晰，认真负责，严谨，耐心，内容丰富，涉及内容十分广泛。课堂气氛很好，总是能把授课内容和社会实际结合起来，授课内容通俗易懂。

2，诺达**的讲师讲课十分认真投入，内容纲举目分，条理性很强，而且特别善于举例，让员工理论联系实际，学习起来十分**，而且印象深刻，收到良好的效果。讲师为人和蔼，课堂能与我们员工互动，营造温馨的课堂气氛。

3，虽然只培训了一天，但能感受到讲师授课认真，细致，能充分利用时间，形象条理，对重点知识的讲解十分清晰易懂，使员工们对知识易与理解，讲题壁讲课时的激情会感染我们，课堂气氛很好。

【诺达**合作流程】

【诺达**联系方式】

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