贵阳培训网 > 贵阳职业素养培训机构 > 贵阳企赢培训
首页 培训网 最新资讯 热门问答

贵阳企赢培训

免费试听 18898361497

您当前的位置: 资讯首页 > 职业素养培训资讯 > 新入职员工职业素养培训

新入职员工职业素养培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2023-07-01

导语概要

​在企业中,那些缺乏良好职业素养的员工往往会面临一系列突出问题。他们可能缺乏基本的沟通技巧和情商,缺乏协作和共赢意识,过于自我和偏执,处理事务时要么自负得过分,要么过于自卑。此外,他们可能缺乏执行力,无法将想法实施到实际行动中。这些问题严重影响个人的发展、组织的绩效以及团队的协作能力。

职业素养培训咨询

在企业中,那些缺乏良好职业素养的员工往往会面临一系列突出问题。他们可能缺乏基本的沟通技巧和情商,缺乏协作和共赢意识,过于自我和偏执,处理事务时要么自负得过分,要么过于自卑。此外,他们可能缺乏执行力,无法将想法实施到实际行动中。这些问题严重影响个人的发展、组织的绩效以及团队的协作能力。


为了解决这些问题,企业应该尽快结合自身的企业文化和组织现状,对员工进行培训和宣导。**有效的管理和积极的影响力,快速统一企业文化,形成良好的职业素养,使员工成为合格的企业人。


我们的课程专注于提升员工的五大职业技能,全方位提升员工的职业素养。我们帮助员工快速进化,成为优秀的职业人,以适应不断变化的工作环境和市场竞争。无论是沟通技巧、情商培养、协作意识还是执行力的提升,我们都会提供实用的方法和技巧,让员工在职业生涯中取得更大的成功。

职业素养内训课程推荐

员工职业素养有效提升
课程简介:员工的职业素养是企业竞争力的组成部分,是企业效能和企业价值的重要保证,也是企业各项工作能够贯彻落实、蒸蒸日上的根本基础,所以,培训提高员工的职业素养是企业经营管理工作中的一项重要内容。同时,能够拥有高水平的职业素养,也是员工个人价值的增值成长,这意味着,企业对员工进行职业素养培训,是企业对员工的关怀辅导,是既有利于企业也有利于员工的一种企业文化建设,具有深远的长期价值。
360度职业素养提升培训
课程简介:世界500强企业坚持把一线员工基本素质与职业素养培训作为长期的系统工作,一线员工的职业素养和专业技能对于企业的经营管理是起着制约性的影响的,员工素质的高低,直接制约着企业发展战略能否行之有效,也直接制约着企业的核心竞争能力发挥。企业需要优秀的员工,员工也需要优秀的企业。在职场的大舞台上,我们扮演的角色不同,但都需要高素质、高度职业化的员工,这才是企业生存与发展的核心竞争力。
职场软实力提升
课程简介:做为一名职业人士不管你从事那个行业,行业知识与技能会随着时间的推移以及工作经验的积累都会慢慢熟知起来。但是你会发现即使再聪明也未必把本职工作做的更好,探究本因才发现人的软实力才是成就完美的核心驱动。你对事情的看法决定了你的做法,你的做法决定了你想要的结果。本课程会激发你的正念、改变你的态度、提高你的情商,极大的提升你的软实力,成就你的完美职场!

职业素养培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

咨询了解

课程对象

企业全体人员。新员工和初入职场的人士尤其适合。

咨询了解

课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

咨询了解

培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

咨询了解

职业素养培训内容

第 一部分 什么是真正的职业素养

一、职业人的职业化

-什么是职场

-什么是职业化

案例:当务之急 不能不急

二、基本***:职场“新人”的本职工作

-留下**个好印象

-良好的出勤习惯

-主动出击,敢于承担

-问对问题找答案

-要领在手,应对*

-迎难而上

-成为专才

案例:工作的意义

案例:问对问题找对答案

互动:种下**棵信任的树

三、制定与管理自己的职场目标

-目标是职场的导航仪

-短期目标与长期目标

-管理好你的目标

工具:成功为自己设定目标


第二部分:培养完成工作任务的各项能力

一、认真完成每一项工作

-有效的向上沟通

-口头报告如何作

-如何将工作委托他人

游戏:协作之塔

二、转换思维,提出解决方案

-为什么我要提出解决方案

-培养解决问题的能力

-激发创新思维,持续进步

案例-小创新 大进步

三、害怕行动终将一事无成

-改变源于行动

-客户无小事

-培养先行的习惯与执行力

案例:不仅仅是土豆

案例:从“剑拔弩张”到“温暖如春”

案例:减肥的**方式

四、沟通的艺术

-*

-写报告,重点是他人的需求

-如何成功进行一场演讲

-会议中的大学问

-妙笔生花:商务写作的技巧

案例:买的不如卖的精

测评:你会如何处理冲突

游戏:三种态度 三种体验

五、打造人际关系网

-开拓与积累人脉

-如何快速解决矛盾

-如何建立良好的口碑

-培养卓越的领导力


第三部分:培养正确的工作态度,做好自我管理

合理规划时间

自我开发,对未来进行投资

业绩管理是职场的重要一课

快乐工作,认真生活

练习:人生平衡轮


定制企业培训方案
  • 员工职业素质提升导师-宋振杰

    职业素质训练专 家,人社部通用职业素质专 家委员会成员,《通用职业素质纲要》国家标准起草人之一,清华大学职业经理训练中心、南开大学高端继续教育中心合作讲师,有国有企业、政府部门、民营企业14年管理与领导经历,13年企业咨询与培训经历..

  • 职业素养与商务礼仪培训师-张明芳

    张明芳老师拥有十五年培训授课经验,从业期间老师专注于员工职业素养提升、职业生涯规划、职场情绪管理、高情商沟通、职场礼仪等相关专业领域的培训,专业知识精湛、授课经验丰富...

  • 员工职业化训练讲师-吴立国

    员工“心、智、能、礼”职业化训练模式创始人,《通用管理能力》高级培训指导师(人社部认证),曾任常青集团人力资源总监、新联合科技教育集团培训总监、现任安联地产任培训总监...

职业素养提升精品网课

  • 职场优胜者向上管理的八大艺术

    咨询详情
  • 知己识人与职场天赋—九型人格副型理论应用

    咨询详情
  • 逆袭人生—全面职业生涯规划与管理实操

    咨询详情
  • 职业化必修课—高效能人士的七个习惯

    咨询详情

职业素养公开课

  • 《职业生涯规划》

    7月26日 北京(线上同步)
  • 《职业化素养全面提升训练》

    8月17-18日 北京(线上同步)
  • 《职场高效办公Office三剑客》

    8月19日 杭州(线上同步)
  • 《管理者做职业成长导师》

    9月16日 上海(线上同步)
  • 《新员工职业化素养与职业能力提升工具训练》

    10月31日 深圳(线上同步)
  • 《职业化成长全方位》

    11月16-17日 成都(线上同步)
  • 《阳光心态与职业素养提升训练》

    12月23日 佛山(线上同步)

上一篇:excel报表制作培训 下一篇:管理者职业素养课程
贵阳职业素养

免费体验课开班倒计时

11: 41: 09

稍后会有专业老师给您回电,请保持电话畅通

咨询电话:18898361497

选课

推荐机构 全国分站 更多课程

今日已有25人申请,本月限额500

""

申请试听名额

已有10254人申请免费试听

01电话咨询 | 18898361497

QQ:2223927497
加盟合作:0755-83654572