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威海仁和会计

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威海会计培训电话

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2019-09-18

  • 仁和创新教学模式

    不做被取代型会计员


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行业薪资待遇

内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳。

职业状况:这一块对会计人才的需求是很大的,也是目前会计毕业生的就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记帐。

薪资情况:新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

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财务会计必备的沟通技巧

与领导如何进行有效沟通


财务会计人员跟老板沟通应该是最多的,也是最需要去沟通的,如果沟通不畅会造成工作的阻塞,导致无法进行工作。所以对于如何跟老板有效沟通,是对会计人在职场必须掌握的技能。


1.向领导汇报工作。在汇报工作时,记住以下几点:先汇报事情的结果;汇报时要用数据说话;日常汇报一般不要写成材料,而是尽量采取提纲式口头汇报;要注意汇报的语言表达方式。


2.与领导在工作中的矛盾与分歧。在实际工作中,犹豫思考问题的方向、方法不同,难免与领导产生分歧,其实,问题没有对错,只是看问题的角度不同,站的高度不同。财务人员受到制度的约束往往想法比较死板,而领导恰恰相反,思维不受局限,有些创意可能会有意想不到的效果,所以如果不是原则性问题,建议财务人员让一步。如果是原则问题,我们要事实为依据,以法律和准则为基准向领导耐心解释,说服领导,不要正面冲突。

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  • 3.浓缩考点,拒绝复杂

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  • 4.学员交流,大家一起进步才是**的结果

    说每天的课程,考点,题库测评,学员做完后可以进行相互讨论,共同解决疑难问题,互相帮助,进步才能更快通过拿证

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  • 为何你总是

    无法得到加薪和晋升?

    时代在变化,想要在职场脱颖而出

    单靠积累经验已不足够!

升职?需解决这五大困惑!

为什么已经掌握了财务技能,却依然无法成为好的财务管理者?

恒企教育经过多年调研发现:因为很多人都缺乏精准及时解决关键问题的能力。

具体来看,常见的“五大困惑”使许多财务人无法在职场更进一步。


  • 企业管理问题

    解决不高

    财务人员如果不懂企业管理当中实际

    存在与财务又紧密相关的单个关键问

    题如何解决,也就没有办法解决好企

    业管理当中的一些重要的实际问题。


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  • 财税政策问题

    学习不及时


    财税方面每年都有很多新的政策,

    如果财务人员不及时学习,就很

    难用上新的政策为公司节税降风险。


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  • 财务管理问题

    解决不专业


    财务管理问题与企业发展息息相关,

    只有解决这些关键性问题,企业的

    的运营管理工作才能做好。


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  • 财务工具问题

    使用不熟练

    掌握使用与财务相关的软工具,

    如EXCEL表格,WORD排版,金

    蝶用友财务软件等,有利于财务

    人员快速开展好工作。


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  • 职场素养问题

    检验不达标

    如果没有很好的沟通能力,不

    会带团队作战,不会做时间

    管理及没有良好的心态及形象....


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怎样才能学好会计

1. 首先要知道会计工作与单位性质密切相关。政府机关、事业单位、企业都不一样的,各个行业之间也有很大差别,所以你首先要定下来准备从事哪个行业的会计工作;

2 .会计核算就是如实反映单位经济活动的真实内容,这样,那就可以从了解该行业、单位的工作性质入手,了解单位所有的经济活动的来龙去脉;

3 .把你学到的理论知识,和单位的经济活动实际情况,加之相关的法律、法规和财务会计制度紧密结合起来;

4 .虚心向有实践经验的老会计学习,不懂就问。当然问那些你发现工作实际与理论不尽相同的地方、自己弄不明白的地方。提问题要一个一个地提,千万不能急于求成;

5. 可以到当地的会计培训学校去学习一下,这种方法是最快速的。

威海仁和会计

  • 仁和会计以“理清中华企业财富,培训中国会计精英”为公司发展使命,专业提供会计实战教育培训,企业财税管理咨询、中小企业代理记账、会计人才推荐四大核心版块服务。热线电话:15684583004(微信同号)
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威海仁和会计简介

仁和会计专注于会计实战培训。因为我们深知,唯有专注,才能更加专业。十多年以来,我们只在这一领域坚持不懈,努力耕耘,奋发创新,取得了一个又一个的丰硕成果。仁和会计教育的教学方法与教学理念已经拓展全国,被众多的会计培训机构所模仿。

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当个会计师,高薪稳定倍有面儿!

  • 入行门槛低 工作很体面

    无论公司规模大小,都需要财会人员来保证正常运营。长期以来,会计行业是对人才需求较大的领域,广东每年新增企业均在10万家以上,会计行业人才需求极大空缺,招聘入职即坐办公室,无需外出奔波。

  • 工作风险低 工作很稳定

    务掌握着企业的核心数据,由于职业的特殊性,公司不可能经常更换会计人员,因此财会人员的流动性特别小,通过多次的经济危机可以看出,多数企业非会计岗位裁员率平均在50%以上,而财务部门的裁员率一般不超过1%。

  • 职业发展好 工作很吃香

    财务、人力资源、市场营销被并成为现代企业发展的三驾马车。调查显示,会计岗位会随着经验的增长薪资猛涨。


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