新政的实施，意味着目前监管方式已经成为一个长期的安排，这有利于形成持续、稳定的政策环境，有利于跨境电商企业做更长期的商业谋划。总之，新政的实施，对促进和规范跨境电商行业健康、持续、稳步发展，起到积极的促进作用。

3、电商转型

想要转型是因为工作太累，收入不确定，国内电商需要24小时盯着回复买家消息，甚至需要电话沟通，但是亚马逊是通过邮件和卖家沟通，只要在24小时之内回复即可。跨境电商则能让利润相对扩大，并且稳定性强，转型也是可以尝试的！人生就要大胆尝试。

值得注意的是，当前跨境电商平台方的人才需求不同于过去的外贸人才。对于跨境电商企业和平台而言，他们需要的商户及供应商运营和管理等人才，不仅仅要具备传统的外贸经验、知识和外语听说读写能力，还要具备对于海外市场的潜在需求分析能力、数据挖掘及分析处理能力、对海外消费人群及文化的理解、对于产品和市场的敏感度、遇到问题和突发事件的快速应对能力、跨部门跨国界的沟通协调谈判能力等综合能力和素养。通过层层筛选，符合要求的人才少之又少，所以在跨境电商行业才会一直出现“招工难”的现象。

缺口大：人才缺口400万，100强企业抢手人才，招聘增长率200%以上

起薪高：比其他行业起薪高35%，33%的就业月薪5-8K，30%8k以上

前景好：跨境电商企业新战场，企业必争

晋升快：2年升主管，5年升总监，晋升速度快

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