何元跃上海国际时尚教育中心
教学科目:SIFEC服装学院特聘教授、高级工艺美术师、高级服装设计师 中国服装设计师协会会员,中国流行色协会会员,中华全国工商业联合会纺织服装业商会理事会理事
来源:教育联展网 编辑:坚强 发布时间:2019-11-22
2018年服装设计相关岗位及薪资待遇调查打版师PatternMaker平均工资:¥158,000/年1.准确完成开发纸样和生产纸样的制作;2.对缝制进行指导,解决制作过程中出现的工艺问题;3.做好纸型
平均工资: ¥158,000 / 年
1.准确完成开发纸样和生产纸样的制作;
2.对缝制进行指导,解决制作过程中出现的工艺问题;
3.做好纸型的自检工作;
4.熟悉各类服装面料特性和服装工艺;
平均工资: ¥110,000 / 年
1.负责服装搭配以及商品展示中的相关搭配推荐;
2.挖掘商品亮点,策划商品拍摄方案;
3.员工培训相关、妆容、服装搭配、陈列等相关技巧
平均工资: ¥104,00 / 年
1.结合品牌/产品,独立完成服装搭配文章或专题的选题、策划和编辑工作。
2.文笔较佳,策划时尚或购物心得话题,通过主流媒体渠道发布稿件。
3.负责品牌内容编辑及官网的维护工作。
陈列师工作的成功与否最终还要看销售业绩,必须牢记“服从商业需要,兼顾艺术创意”的信条。
1、陈列师-主陈列师-陈列总监 | 这要看所在公司品牌的大小而定,小公司有时空间就不是很大 。 |
2、陈列师-买手见习-买手助理-主业买手 | 这是大部分陈列师选择的转向,收入会大大增加,同时眼界也会增宽。 |
3、陈列师-专职陈列公司 | 中介提供大量兼职专业人员,减轻企业负担,但在国内由于很多人担心怕兼职人员做的好看,不提升销售,而宁愿请专职,希望更多了解品牌.不过上述担心也确实在现实中存在。 |
4、陈列师-企划部主管-企划部经理-企划总监 |
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5、陈列师-陈列道具公司-专业道具研发与国际时尚界接轨. | / |
通过学习系统提升服装陈列设计专业知识与技能,快速晋升服装陈列设计职场。
通过学习全面理解服装陈列设计工作要义,系统掌握工作知识及技能,快速进入服装陈列设计行业。
通过学习全面掌握服装陈列设计系统的建立与重点工作管理,全面提升品牌与店面形象。
学习系统了解服装陈列设计行业及职业,快速掌握必要的专业技能知识,得到真实职业设计体验。
设计上游 —— 产品研发部门植入“陈列创利方案” | 订货中游 —— 实现“陈列创利”的5大关键性“订货法则” | 门店下游--全店陈列规划及动线设计 | 作业评审及互动答疑 |
1、训练产品研发部门如何在上游有效植入“陈列创利方案”,充分考虑终端门店的陈列效果与销售状态。 2、研发时如何根据“波段结构”和“产品片状搭配结构”来补充完善结构性新品的设计。 3、真正从产品设计上游源头保障终端门店实现“陈列创利与连单销售”。 |
1、详解品牌终端门店实现“陈列创利”的5大关键性“订货法则”。 2、公司如何指导客户“订货量计算”、“陈列量计算”。 3、上游研发的“产品结构”有效还原到终端门店。 4、品牌公司引导客户”订“-”摆“-”卖“(即:科学订货-陈列创利-连单销售)的有效方法。 |
1、全店A区、B区、C区的区域划分及货品陈列规划。 2、门店顾客行走动线设计方法;全店色彩布局的法则。 3、不同属性的货品分区陈列法则。 4、不同销售周期卖场货品的区域转换方法。 5、实现“连单销售陈列方法”与处理技巧。 |
1、要求参训人员认真做完课后作业,专家讲师针对作业进行评审,并将反馈问题在课程中解答。 2、要求参训人员在课前准备好自己在工作中遇到的疑难问题,课上由学员提问,专家针对典型问题现场解答。 |
课程名称 | 招生对象 | 课时 | 模拟测评 | 在线咨询 |
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服装画技法实战与应用 |
主要课程:讲授各种常用人体动态与表现规律,企业中技法与款式图的应用表现,各种材质服装的技法表现,及各类花料的表现以及麦克笔的技法表现 培养目标:强化服装设计手绘表现技能,熟练马克笔的上色技巧以及系列服装设计表现 |
20小时 | 免费评测 | 咨询课程 |
服装创意立体裁剪设计与应用 |
主要课程:服装立体裁剪的艺术手法,抽褶、波浪、堆积、缠绕、折叠等各种造型手法,设计款礼服、外套、晚装、创意礼服的立裁制作 培养目标:培养设计师对服装产品的造型能力提升对服装轮廓结构的处理技巧,强化纸样师对时装和礼服的造型技巧,了解掌握设计稿的表现手法 |
20小时 | 免费评测 | 咨询课程 |
图案设计与应用 | 结合企业服装设计案例、授服装图案的形式要素及形式美法则、服装图案的组织形式与表现,服装图案的色彩与各类图案在服装中的应用表现,以及服装图案的工艺表现手法及作用 | 20小时 | 免费评测 | 咨询课程 |
富有创意的模特摆位、大胆新奇的色彩搭配……逛商场的人,常常会被橱窗里这些造型别致的模特吸引住眼球,并自发的产生进店看看和购买的冲动。
大众对陈列师有很多误解
一个合格的陈列师不仅仅只是在服装领域、配饰领域、百货领域等等;你需要走出去,从外向内重新认识什么是陈列。
实际上多数卖场陈列在专业上都不甚讲究,都是按自觉搭配的造型美,偏纯艺术的表现,缺乏商业属性以及时尚的灵活性;有的在风格上纯粹模仿国外,简单的将服装搭配,忽略了服装品牌文化的内在要求,形似而神不备。
商品销售领域应用广泛
在过去,店铺的基本作用就是存储和销售,所以对于过去的店铺,产品是最重要的,并且几乎起到主导的作用。店铺的运营者都不会关心店铺的视觉设计。
而现在,店铺几乎被当做一个交流的工具,相对于网络购物,消费者在逛实体店的时候大多都没有带太多的目的性,那么,这时候的店铺的形象和产品的设计就直接影响了消费者的冲动购物和购物趋向。
陈列师招聘需求逐年在增长
1、国内各行各业,逐渐认识到店铺陈列和销售额两者的关系在店铺中的重要性,有数据显示陈列橱窗设计视觉效果所产生的价值占店面营业额的30%。
2、年末促销打折、万圣节、双十一、平安夜、圣诞节、元旦等节日都是刺激陈列行业需求暴涨的原因。年底市场对销售零售人员的需求量,正好匹配上大学生廉价的劳动力,也使得招聘信息的频频发布。
每一次陈列企划,需要各部门有效配合共同完成。陈列师要了解设计师的理念,同时关注货品到店进度及库存数据,用实际可用的实物表达设计师的想法。
一位专业的陈列师需要掌握色彩属性与视觉传达规律,善于结合色彩、流行趋势、服装搭配、道具和灯光营造出预期的陈列效果。同时,在陈列完成后,还要总结销售数据,以判断此次陈列是否达到了预期的营销目标。
陈列师,最初于19世纪末发源于美国,在西方已经相当成熟,是现代企业极为倚重的经营手段之一。在瑞士,陈列盛行时,企业会投入50%的销售额作为陈列之用。
今日已有25人申请,本月限额500名