何元跃上海国际时尚教育中心
教学科目：SIFEC服装学院特聘教授、高级工艺美术师、高级服装设计师 中国服装设计师协会会员，中国流行色协会会员，中华全国工商业联合会纺织服装业商会理事会理事
上海服装陈列培训中心报中心电话
来源：教育联展网 编辑：坚强 发布时间：2019-11-22
导语概要
2018年服装设计相关岗位及薪资待遇调查时装设计师FASHIONDESIGNER平均工资:￥155,000/年1.搜集服装设计相关信息；2.对产品风格进行定位包括服装整体造型构成、面辅料选定和色彩及配
2018年服装设计相关岗位及薪资待遇调查
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时装设计师 FASHION DESIGNER
平均工资: ￥ 155,000 / 年
1.搜集服装设计相关信息；
2.对产品风格进行定位包括服装整体造型构成、面辅料选定和色彩及配饰搭配等;
3.设计服装结构的图稿，通过款式、结构线、色彩等进行详细且清晰的描述，把设计构思行程直观的视觉效果;
4.设计服装结构分解，展开成平面衣片结构图并根据款式设计制定成品各部位规格。
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时尚买手 FASHION BUYER
平均工资: ￥300,000 / 年
1.对时尚的趋势、时尚的消费和市场非常了解，用前瞻性的眼光预测未来的流行;
2.关注店面的陈列和销售，理性的分析市场各项数据，并从中得出下季销售预测和订货量;
3.熟知服装的面料、流行，服装的设计要点、加工工艺及流程、周期等;
4.寻找优良的采买渠道;在正确的时间以正确的数量采买正确的商品;
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印花设计师 Print Designer
平均工资: ￥108,000 / 年
1.负责服装印花，图案，图形的流行性信息的收集，整理，分析，撰写调研报告的工作。
2.独立完成印花，图案，图形的策划及设计工作，与此同时保证印花最后落实生产的可能性。
3.熟练精通使用Photoshop，Illustrator，Corel Draw等设计软件，快速制作应用于打样和生产的设计图稿。
店铺陈列与卖场提升集训营
上海店铺陈列与卖场提升集训营为了更好的打造公司形象，提升对VIP客户的维护能力、服务质量，进1步提升店铺业绩，为公司进1步扩大经营打好坚实基础。
而这些都离不开公司终端管理人员及优秀员工对自身专业技能的提升和加强，特制订如下培训计划。系统的学习员工心态管理、橱窗陈列、店铺陈列、服装搭配、个人形象设计等时尚顾问必备技能。
希望大家能放下自我，怀揣激情，对本次学习本着空杯的心态，本着认真的心态，本着积极参与与吃苦耐劳的心态。取得大的收获并能够加以运用，在工作中取到成效。祝在座的各位能在这次学习和接下来的工作中取得好的成绩。
店铺陈列与卖场提升课程内容：
1.自我确认；2.员工心态管理；3.体验课程；4.店铺橱窗设计；5.店铺动线设计与陈列；6.店铺橱窗设计模拟演练；
7.色彩与服饰搭配；8.人体与服装搭配；9.个人形象设计；10.个人形象设计演练；11.店铺实战演练。
服装陈列创利实战技术
| 设计上游 —— 产品研发部门植入“陈列创利方案” | 订货中游 —— 实现“陈列创利”的5大关键性“订货法则” | 门店下游--全店陈列规划及动线设计 | 作业评审及互动答疑 |
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1、训练产品研发部门如何在上游有效植入“陈列创利方案”，充分考虑终端门店的陈列效果与销售状态。 2、研发时如何根据“波段结构”和“产品片状搭配结构”来补充完善结构性新品的设计。 3、真正从产品设计上游源头保障终端门店实现“陈列创利与连单销售”。 |
1、详解品牌终端门店实现“陈列创利”的5大关键性“订货法则”。 2、公司如何指导客户“订货量计算”、“陈列量计算”。 3、上游研发的“产品结构”有效还原到终端门店。 4、品牌公司引导客户”订“-”摆“-”卖“(即：科学订货-陈列创利-连单销售)的有效方法。 |
1、全店A区、B区、C区的区域划分及货品陈列规划。 2、门店顾客行走动线设计方法;全店色彩布局的法则。 3、不同属性的货品分区陈列法则。 4、不同销售周期卖场货品的区域转换方法。 5、实现“连单销售陈列方法”与处理技巧。 |
1、要求参训人员认真做完课后作业，专家讲师针对作业进行评审，并将反馈问题在课程中解答。 2、要求参训人员在课前准备好自己在工作中遇到的疑难问题，课上由学员提问，专家针对典型问题现场解答。 |
服装设计课程
| 课程名称 | 招生对象 | 课时 | 模拟测评 | 在线咨询 |
|---|---|---|---|---|
| 服装画技法实战与应用 |
主要课程：讲授各种常用人体动态与表现规律，企业中技法与款式图的应用表现，各种材质服装的技法表现，及各类花料的表现以及麦克笔的技法表现 培养目标：强化服装设计手绘表现技能，熟练马克笔的上色技巧以及系列服装设计表现 |
20小时 | 免费评测 | 咨询课程 |
| 服装创意立体裁剪设计与应用 |
主要课程：服装立体裁剪的艺术手法，抽褶、波浪、堆积、缠绕、折叠等各种造型手法，设计款礼服、外套、晚装、创意礼服的立裁制作 培养目标：培养设计师对服装产品的造型能力提升对服装轮廓结构的处理技巧，强化纸样师对时装和礼服的造型技巧，了解掌握设计稿的表现手法 |
20小时 | 免费评测 | 咨询课程 |
| 图案设计与应用 | 结合企业服装设计案例、授服装图案的形式要素及形式美法则、服装图案的组织形式与表现，服装图案的色彩与各类图案在服装中的应用表现，以及服装图案的工艺表现手法及作用 | 20小时 | 免费评测 | 咨询课程 |
上海国际时尚教育中心，为您考虑一点一滴
服装陈列师职业规划
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陈列师未来职业定位不明确或者不清晰，就等于开车选错了路线，开出很远才发现离目的地越来越远，白白浪费时间和精力。
纵向发展：陈列领域专家(适合职业包括陈列经理或总监、陈列培训讲师等)
横向发展：橱窗设计师、服装设计师、专卖店设计专家、视觉营销专家、职业买手等
所谓横向发展就是指除了掌握陈列知识外可以根据自己的爱好多学习其他领域的知识，让自己成为一个全才。
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陈列所涵盖的内容主要分为以下四方面：
1、陈列的技法：指陈列的基本知识(包括色彩知识、陈列结构知识、陈列搭配知识、陈列原则等)与实操能力的掌握;
2、陈列创意：指陈列模式、陈列道具开发、橱窗设计等能力的掌握;
3、陈列管理：指团队建设、部门架构、部门岗位职责、陈列标准、陈列流程、陈列的绩效考核、陈列管理制度的建立与完善等能力的掌握
4、陈列的培训：包括陈列技能的培训、陈列标准与管理的培训等内容。
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陈列师必备能力：1、动手能力;2、设计与创意能力;3、管理能力;4、表达能力。
有志创业者可以开设自己的陈列设计和咨询公司，承接各类卖场橱窗和大型展示活动的陈列设计业务;协助企业在较短时间内树立全新科学的卖场形象。
对于喜欢自由自在生活方式的人士，可以成立自己的个人陈列工作室，自主地承接陈列设计工作，自由支配时间;
全方位的陈列技能与创意也可以作为辅助资源在多种行业发挥综合作用，帮助各类从业人员拓宽事业发展空间。
服装陈列基本原则
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醒目性原则
为了将各种系列的服装的**卖点展示给顾客，应根据服装本身的特点灵活选择货品的展示部位、展示空间、展示位置、叠放方法等。
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艺术美原则
货品的摆设应遵循一定的审美原则，如颜色的搭配要和谐，空间分割要有层次感，货架的高度应符合人体动作习惯等。
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真实性原则
上架摆设的货品与销售给顾客的货品要一致，货品的各种必要的资料如产地、价格、质地、面料、品牌等要真实。
