上海服装陈列培训机构价格
来源：教育联展网 编辑：坚强 发布时间：2019-12-04
上海服装陈列培训机构价格，学服装设计刚毕业，基本工资5000左右，工资2-3年!只要综合素质不是很差，都能拿到6500以上的工资，在?目前所有的行业里面来说，服装设计师的平均工资是最高的
2018年服装设计相关岗位及薪资待遇调查
-
打版师 Pattern Maker
平均工资: ￥158,000 / 年
1.准确完成开发纸样和生产纸样的制作；
2.对缝制进行指导，解决制作过程中出现的工艺问题；
3.做好纸型的自检工作；
4.熟悉各类服装面料特性和服装工艺； -
造型师 Fashion Stylist
平均工资: ￥110,000 / 年
1.负责服装搭配以及商品展示中的相关搭配推荐；
2.挖掘商品亮点，策划商品拍摄方案；
3.员工培训相关、妆容、服装搭配、陈列等相关技巧 -
时尚编辑 Fashion Editor
平均工资: ￥104,00 / 年
1.结合品牌/产品，独立完成服装搭配文章或专题的选题、策划和编辑工作。
2.文笔较佳，策划时尚或购物心得话题，通过主流媒体渠道发布稿件。
3.负责品牌内容编辑及官网的维护工作。
服装店的陈列方法
-
服装搭配陈列颜色
深色外套，尽量选择亮色毛衣或者打底衫搭配。如果流行趋势是暗色搭配暗色，也要学会使用围巾或者首饰进行提亮。而且不建议在服装市场里卖散货的店主使用暗色的服装搭配。因为本身每个档口的面积不是很大，而且周围全是同行。如果此时再使用暗色搭配，服装就更加不起眼。
-
服装种类的陈列
衣、裤要搭配展示。比如服装在墙面的正面展示，许多商家喜欢衣在上，裤(裙)在下，以为这样符合逻辑。其实不然。衣裤的交替可以增加服装的美感。老板们不妨试试，最左边从上而下为裤、衣、裤;中间为衣、裤、衣;右边为裤、衣、裤。这样的搭配不仅好看，还能体现你的档次。
-
整体陈列色彩要点
同样一个墙面，色彩不是越丰富越好，而且有些店铺喜欢把同色的服装进行归类摆放，对销售不能起到促进作用，关键是把色彩分组运用。比如红白蓝的经典搭配，你可以在一个墙面以这三色为主色，互相呼应地摆放，既好看，又整洁。再比如补色的运用，黄的和蓝的放在一起。
时尚服装陈列设计培训班
|
课程名称 |
学习内容与范围 |
课程收益 |
课时 |
|
|
课程概论 |
|
为完成高收益的课程打好扎实基础。 |
5课时 |
|
|
陈列设计商业应用 |
陈列设计概论与商业定义 |
服饰陈列行业的市场发展前景 |
5课时 |
|
|
实战：品牌快速陈列设计实操演练 |
||||
|
陈列实务 |
品牌卖场陈列实务及应用 |
品牌店面的空间构成以及陈列构成、色彩设计与搭配 |
5课时 |
|
|
实战：服装陈列设计色彩、实务操作与规范训练 |
||||
|
服饰搭配与陈列设计 |
卖场流行色搭配分析 |
全面掌握陈列师搭配法则与视觉营销应用 |
15课时 |
|
|
实战：服饰搭配单组、成组系列搭配实操演练 |
||||
|
陈列灯光设计 |
灯光设计与商业空间的应用 |
通过灯光设计营造卖场氛围 |
5课时 |
|
|
实战：卖场陈列灯光设计实操、橱窗陈列灯光设计实操 |
||||
|
卖场陈列规划与设计 |
店面销售（数据）与陈列的关系 |
终端销售数据与陈列设计的关系 |
10课时 |
|
|
实战：卖场新店陈列设计实操、卖场陈列调店实操 |
||||
|
橱窗陈列 |
橱窗陈列在视觉营销中的作用及意义 |
品牌橱窗商业价值 |
5课时 |
|
|
实战：品牌橱窗陈列项目实战演练 |
||||
|
店面陈列实战 |
新店陈列设计及流程 |
新品上市时期陈列规划与设计 |
5课时 |
|
|
实战：品牌店面陈列设计实战、品牌新店陈列设计实战演练 |
||||
|
实践调研 |
对品牌理念、风格、主题以及上季陈列设计信息的反馈、解读、分析，对类似风格品牌陈列信息的分析能力，对流行陈列信息的分析能力，撰写市场调研报告能力的提升。 |
不同品牌、设计、季节及销售变化波段报告 |
5课时 |
|
|
毕业考试 |
服装陈列设计笔试 |
通过考试对服装陈列师进行全面学习检阅 |
3课时 |
|
上海国际时尚教育中心课程
服装陈列的前景
富有创意的模特摆位、大胆新奇的色彩搭配……逛商场的人，常常会被橱窗里这些造型别致的模特吸引住眼球，并自发的产生进店看看和购买的冲动。
-
大众对陈列师有很多误解
一个合格的陈列师不仅仅只是在服装领域、配饰领域、百货领域等等;你需要走出去，从外向内重新认识什么是陈列。
实际上多数卖场陈列在专业上都不甚讲究，都是按自觉搭配的造型美，偏纯艺术的表现，缺乏商业属性以及时尚的灵活性;有的在风格上纯粹模仿国外，简单的将服装搭配，忽略了服装品牌文化的内在要求，形似而神不备。 -
商品销售领域应用广泛
在过去，店铺的基本作用就是存储和销售，所以对于过去的店铺，产品是最重要的，并且几乎起到主导的作用。店铺的运营者都不会关心店铺的视觉设计。
而现在，店铺几乎被当做一个交流的工具，相对于网络购物，消费者在逛实体店的时候大多都没有带太多的目的性，那么，这时候的店铺的形象和产品的设计就直接影响了消费者的冲动购物和购物趋向。
-
陈列师招聘需求逐年在增长
1、国内各行各业，逐渐认识到店铺陈列和销售额两者的关系在店铺中的重要性，有数据显示陈列橱窗设计视觉效果所产生的价值占店面营业额的30%。
2、年末促销打折、万圣节、双十一、平安夜、圣诞节、元旦等节日都是刺激陈列行业需求暴涨的原因。年底市场对销售零售人员的需求量，正好匹配上大学生廉价的劳动力，也使得招聘信息的频频发布。
入行服装陈列师的渠道
-
预约定制
专业机构陈列培训
去比较专业的机构做一个陈列培训，比如上海国际时尚教育等，这种机构培训有3个好处。首先你可以认识圈内人方便大家交流经验，第二你可以学习相对专业的知识(有些机构的培训比较水)，第三你可以获得他们帮你推荐工作的机会。
-
预约定制
服装公司做导购
直接去一家比较正规的服装公司面试导购(**外资或者港台企业)，一般来说这样的正规公司店铺会有陈列小帮手的职位，一边做销售一边做陈列。学习别人的经验。我自己曾经带过2个小帮手现在已经是别的品牌的陈列师了。
-
预约定制
从销售入行
从销售入行，或者从装修，室内设计入行也比较容易。店铺的硬装就是室内设计，软装就是陈列，这两个部分息息相关所以入行相对容易。销售是陈列的后续工作，跟陈列也是密不可分的。别忘了陈列是为了销售服务的，所以销售入行也很方便。
预约学校参观
