每一次陈列企划,需要各部门有效配合共同完成。陈列师要了解设计师的理念,同时关注货品到店进度及库存数据,用实际可用的实物表达设计师的想法。
一位专业的陈列师需要掌握色彩属性与视觉传达规律,善于结合色彩、流行趋势、服装搭配、道具和灯光营造出预期的陈列效果。同时,在陈列完成后,还要总结销售数据,以判断此次陈列是否达到了预期的营销目标。
陈列师,最初于19世纪末发源于美国,在西方已经相当成熟,是现代企业极为倚重的经营手段之一。在瑞士,陈列盛行时,企业会投入50%的销售额作为陈列之用。
上海服装陈列培训中心费用
来源:教育联展网 编辑:坚强 发布时间:2019-12-13
上海服装陈列培训中心费用,陈列是商品无声的推销员,是品牌魅力的灵魂之体现,也是商品价值的二次创造。优秀的商品陈列设计不仅是为了展示商品、树立品牌形象,同时能营造销售氛围、增强顾客购买欲。然而目前国内陈列体系还不是很健全,没有专门的学院教授相关的专业课程,很多陈列师都是半路出家,没有接受过专业的系统培训。国内各服饰品牌与企业在逐渐认识到陈列的重要性的同时,对于专业陈列师的需求也日益增加
2018年服装设计相关岗位及薪资待遇调查
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打版师 Pattern Maker
平均工资: ¥158,000 / 年
1.准确完成开发纸样和生产纸样的制作;
2.对缝制进行指导,解决制作过程中出现的工艺问题;
3.做好纸型的自检工作;
4.熟悉各类服装面料特性和服装工艺; -
造型师 Fashion Stylist
平均工资: ¥110,000 / 年
1.负责服装搭配以及商品展示中的相关搭配推荐;
2.挖掘商品亮点,策划商品拍摄方案;
3.员工培训相关、妆容、服装搭配、陈列等相关技巧 -
时尚编辑 Fashion Editor
平均工资: ¥104,00 / 年
1.结合品牌/产品,独立完成服装搭配文章或专题的选题、策划和编辑工作。
2.文笔较佳,策划时尚或购物心得话题,通过主流媒体渠道发布稿件。
3.负责品牌内容编辑及官网的维护工作。
服装陈列师的薪资待遇
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按工作年限划分:
一年以下包括实习平均7k;3年到5年平均9k到10k;5年以上平均15k
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按地域划分
广州&深圳:平均工作3年,酬薪9k。特点:资深陈列师较少,初级陈列师起薪不高。
上海:平均工作3年,薪酬12k。特点:资深陈列师较多,晋升难度较高。
江浙一带:平均工作2.5年,酬薪7-8k。特点:江浙一带陈列师平均年龄偏下其次是工作年限也很短,可能受骨子里的创业DNA影响,很多人在陈列行业累计了足够人脉和渠道就选择了自己打拼。
北京:平均工作3-5年,酬薪12-13k。特点:资深陈列师酬薪空间较大,初级陈列师酬薪上升空间也很大;起薪相比较于其他地区稍高一些。
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按类别划分
通过专业服饰陈列设计培训毕业的陈列师,从事陈列行业后会进入不同的品牌。
国内品牌的优势在于,初级陈列师能有足够的机会接触到,新店陈列、新品上市陈列、促销打折陈列等等一系列的大型陈列工作。
国外品牌不管是店铺设计、品牌形象、视觉陈列,都能做到一个完整的体系和统一的调性。
高级服装陈列师
课程名称 |
学习内容与范围 |
课程收益 |
课时 |
服饰陈列设计师职业概论 |
陈列设计概论与商业定义 |
了解服饰陈列行业的市场发展前景,做好服装陈列师的职业规划路线 |
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实战:品牌陈列策划方案制定 |
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服饰陈列主题搭配 |
服装搭配通用法则 |
掌握陈列师陈列搭配方法和主题搭配创作技巧 |
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实战:服饰搭配单组、成组系列搭配实操演练 |
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服饰陈列技术实操训练 |
产品色彩陈列规划与应用 |
掌握陈列师必备实操能力,规范工作习惯,培养良好职业素养 |
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实战:陈列师工作实务操作与规范训练 |
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橱窗陈列 |
橱窗设计的商业意义和品牌价值 全球化橱窗设计的现状和未来发展 经典商业橱窗与概念橱窗案例分析与研究 橱窗设计布局关键方法与视觉平衡,深化展示原则 橱窗设计的实用性及成功性评估 橱窗设计师工作流程和工作职责 橱窗项目设计与制作 |
掌握橱窗陈列的工作流程及执行手法,参与团队制作出个属于自己的大型橱窗设计案例 |
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实战:品牌橱窗陈列项目实战制作 |
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陈列师职业规划 |
个人职业规划定位 |
了解行业招聘流程,去除入行顾虑,做好自己的职业规划,准备充分的走进服装陈列职场 |
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陈列评估报告策划 |
实战:品牌店面陈列设计实战、品牌新店陈列设计实战演练 |
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店面陈列实战 |
新店陈列设计及流程 |
提升陈列师工作抗压能力,在高强度实操训练中积累系统陈列工作经验 |
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毕业考试 |
服装陈列设计笔试 |
通过考试对服装陈列师学习进行全面检阅 |
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