英国医疗保险体系的特点

英国医疗保险体系的特点如下：

一、人才齐备, 训练有素

英国从事社区医学和管理人才济济且工作卓有成效。平均每位全科医生服务居民1600~2000人。

工作内容涉及居民的医疗卫生保健的全部。

健康促进：含居住环境、自然、气候、衣食住行的改善与保健；

健康教育服务：含心理健康、服务需求的咨询, 个人卫生行为的培养与自我保健能力的提高；

妇女保健服务：婚以姻保健以及青春期、孕期及围产期保健等等。

二、就原则而言具有非歧视性

《国民健康服务法》规定:无论劳动者还是非劳动者，无论个人支付能力的大小，都可以得到免费的全方位医疗服务。

英国国民健康服务体系其宗旨是提供全面的、基本上公平的服务，即视患者的实际需要为主提供医疗服务。

三、经费充足, 分配合理

英国已将发展社区健康服务纳入各级政府的总体规划和年度计划, 作为政府行为, 制订相应法规, 按照法律规定解决人、财、物等问题。

英国医疗保险资金主要通过国家税收筹措，由政府财政承担绝大部分医疗费用。医疗对象就医时，基本上不需支付费用， 英国的医疗保险体系亦称为全民医疗保险或国家医疗保险。

政府医疗卫生主管部门的积极介入、监控，将英国医疗保险体系的成本控制在相对较低的水平。

四、组织健全, 体制完善

英国卫生部的主要职能：

卫生部本身承担的行政管理工作；

是国民卫生董事会负责的医疗保健和保险业务。

英国社会福利政策制度以《国民保险部法》为准绳,社会保障项目由国家设立确定。在国家统一立法下,由中央政府所属的社会保障部负责集中统一管理。

福利政策的有效性建立在社会政治民主化的基础上,任何福利措施的出台或修改,均须经过全体社会不同利益群体之间的讨论、协商和取得共识,并以法律的形式加以确认。福利国家的福利制度得到了本国民众的广泛支持,对社会保障各项福利的有效实施起到保证作用。