先进制造在职研究生报考 上海
来源：教育联展网 编辑：小丸子 发布时间：2019-08-16
在竞争残酷的商场中，就读一份MBA来丰富个人履历是十分必要和有效的决定了。
修炼自己的延迟满足能力，善于看长远看大局看未来。在职业规划中，能够看得远的人，才能登的高，收益更有价值的东西。很多朋友担心，投资了却没有得到相应的价值，努力了却没有相应的回报，但请记住没有努力就永远没有回报。
尤其是**MBA的履历，响当当的牌子，可以受用一生，可能还会惠及一生及下一代，好牌子是好公司、好工作的敲门砖。进了门以后，修行就靠自己了，有了一块好牌子，在激烈的职场竞争中还是很有用的。起码，好牌子，让你不输在起跑在职。
法国ISTEC高等商学院-智能制造方向工商管理硕士
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学校介绍
中法两国政府认可的精英商学院
55年商科专业优质的教学经验
教学涵盖了14个领域的专业学士、硕士、博士等
拥有人工智能，智能制造等多种行业师资
拥有100个国际交流中心及1500多家合作机构
项目优势
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专业师资
贯通中西的实战**和院长级的教授参与教学；国内一流大学，如上海交大、复旦的多位学科领头人指导论文
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高性价比
高性价比应用型博士、硕士项目，实现较少投资换取更大回报的目标，中国教育部推荐院校，学位获得全球认可
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先进教育
聚焦着拥有国际化视野的一流师资队伍和巴黎的商业资源；融合互动式和授课式教学模式，打造无国界教育的典范
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超前视野
项目强调全球视角下理解并解决问题，国内外教授不同思维和教学模式的冲击，为学员培养了多元化思维模式
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高实践性
学员可以将工作中遇到的问题带到课堂上，与教授和同学一起讨论
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强校友网
GDA/EMSS/CMA三大校友平台提供具有国际性的校友在职，提供丰富的优质资源
课程设置
| 第1年 YEAR 1 |
战略管理 质量变革管理 营销管理 数字化与智能制造 管理创新 价值定位，商业模式，商业计划 人力资源管理 大数据分析 |
| 第2年 YEAR 2 |
智能供应链管理 智能制造企业的财务与成本管理 智能运营管理 工业4.0与精益生产 研究方法论 论文工作坊 |
注：课程安排以当年学校公布为准
游学 · 全球视野
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游学 · 德国
· 走进德国顶尖工业大学，聆听世界制造前沿之声
· 深入企业，探究德国制造的逻辑和路径
· 与德国制造企业资深管理者深度交流
· 取经行业创新价值链构成
· 学习企业智能制造成熟度评估方法和路径
· 探求中国企业智能制造的升级之路
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游学 · 日本
· 分享40余年日本各大制造企业的改善经验
· 以丰田为代表的系统化生产方式
· 日本制造企业超低成本高质量生产方式
· 当前日本新的生产工艺与流程改善技术
· **工厂的BENCHMARK分析
· 针对自身企业问题的专家答疑
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游学 · 法国
· 探索法国奥秘，寻找法国未来工业计划的真谛
· 企业参访，学习法国**企业的成功之道
· 高层对话，法国振兴制造业的顶层设计
· 本校游学，沉浸在法国大学的校园氛围
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游学 · 美国
· 深入美国创新高地，全面探寻美国科技创新
· 全方位解构美国人工智能科技创新创业背后逻辑
· 对话创新中心及高科技孵化器，把握高科技产业
· 参访人工智能巨头，洞悉AI赋能世界的宏伟战略
学长寄语
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倪文静
城林环保技术（上海）有限公司
数字化时代，时间轴变短，变化的速度在加快，传统产业和管理模式面临着诸多挑战。面对新工业革命的风起云涌，以及工业4.0的悄然而至，我们如何在“制造”→“质造”→“智造”的产业与战略升级中掌握主动？如何顺势而为？如何主动拥抱模式与技术变革？伸出手，让我们同行，我在GDA等你。
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林伯璋
新能源汽车动力系统智能制造专家
“智能制造”是我们由制造业大国迈向制造强国的重要转型，随着各项新技术的发展，如视觉、通讯、互联新技术，必将提升生产柔性与效率、以适应产业快速变化，提升中国制造业的国际竞争力。
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姚俊纲
新能源汽车智能互联网团队
人工智能的时代汇集互联网技术，智能制造是未来必然的趋势，期待完美的产学结合平台，加速中国智能制造人才培育及产业深度发展。
没有学历，梦想靠什么支撑！
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想升职加薪或找高薪工作，学历不够？
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想获取更高学历学位，学历不够？
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想职业生涯更进一步，学历不够？
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想入户北上广深，学历不够？
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遇到工作瓶颈，想提升管理技能？
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不满工作现状，想获得高端人脉？
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什么是自主招生MBA？有什么优势？
自主招生式MBA，也就是大家经常说的免联考MBA。在国外自主招生相当于面试招生，面试招生的意思就是可以不用参加联考，国外的高等院校一般学员有很高的自主权，只要达到入学标准，经过院校的面试环节就可以报名入读。
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视野的开拓
选择读MBA，增加自己的大局意识，自己的思路也会有所扩展，对于自己的管理能力的提升很有帮助。
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专业的商业知识
读MBA后，会学习到不同的商业知识，如税务、管理、金融、人力资源等，对于以后的管理发展很有好处。
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人脉关系网
读MBA的人员，一般都是各个企业的管理岗位的人才，这对于你以后的公司发展还是很有帮助的。
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人才竞争急速加剧
我们都面临着巨大的工作、生存压力，尤其是人才竞争的激烈迫使我们需要不断的学习新知识，提升自身的技能。
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面试就读国际大学
参加免联考国际MBA在职研究生，与普通研究生不同就是，无需参加全国统考，就可以就读国际大学。
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短期提成学历
虽说高学历并不代表能事业成功，但我们不能不承认有些时候，如果没有高学历，无形之中丧失了理想的工作机会！
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如何在团队里成为不可或缺的人才？
优秀的人存在感不需要特意去刷就会锋芒外露。团队需要什么样的人，有一点是基本上是相同的，那就是不管什么人，都要能为团队做出业绩。
在职场中的大多小伙伴都有这样的感受：业绩不仅决定我们在团队中的地位和价值，它还与你的工资直接挂钩，大多数公司的工资计算都是按照底薪加提成来算的。也就是说， 你努力工作冲业绩，一方面是在为团队付出，另一方面也是在升值。职场竞争残酷，就是要不断地提升自我，跟上时代的步伐才能适者生存。在这想和大家说，MBA在职场中对大家真有帮助。
很多职场人读MBA是为了提升学历，学习管理相关知识，其实这一部分人的职场规划目标还是奔着管理层去的。我相信大多数人的目标都不限于一个小员工，都有一个成为管理层的梦。
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MBA面试技巧，你有get到吗？_教育联展网
1.分析表达能力。分析表达能力如何完全是通过观察得出判断的，也是面试时最 被面试官识别判断的。如果回答问题简洁明了，切中要点，分析问题层次清晰、有深度，这方面的能力会自然体现出来的。因此在任何时候都不要直接说自己“有较强的分析表达能力”，而应完全留给面试官来检验，甚至必要时适当自谦一下，效果可能会更好。
2.领导管理能力。这方面能力的体现也是比较客观的。例如考生已经成功地较长时间担当领导者或是管理者，或者成功地组织过某些大型活动等，则具备一定地领导管理能力是不言而喻的，这时考生要做的就是如实叙述自己的一些领导和管理经历，但切记不要变成自我吹嘘，谦虚一点更好。而如果考生还从没有过担当企业领导者或管理者的经历，则一定要坦诚，绝对不能凭空捏造，因为到底有没有过类似经历，面试官能轻易地看出来。这个时候应该从其他侧面来展示自己的领导和管理潜质，记住只需 说明自己确实有潜在的领导和管理能力即可，否则只会令人厌烦。
3.自信、勤奋。自信这个抽象的特征往往也是通过语言、行为可以判断出来的，所以应避免直接说自己很自信。可行的方式是技巧性地表现自信的其他层面，如乐观、积极的形象和态度，对人对事所持的开放式的态度，接纳不同意见的胸怀等。至于勤奋的特征，通过短短的面试是看不出来的，需要考生自己去主动表达。但这种表达同样不应是“我确实很勤奋”式的自我宣言，而要用一些生动的事例来间接反映，例如在工作繁重的情况下，自己如何坚持一年之久来复习备考等等。