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重庆商业领导力专业研究生免联考申请

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2019-09-11

导语概要

在MBA的学习过程中,我们可以系统地梳理工作碰到的问题和老化的知识点,经过新一轮的知识的积累,亦是个人魅力提升的过程。你的思维和层次不会再局限在过去,开始有了新的一个升华。一个人的能力和知识是有限的,如果你想工作得好,你应该时刻记住提高你的能力和知识,随时准备给自己充电,更新你的知识系统可能会使你的工作更加得心应手。

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成长,就是不断推翻自己的旧有思想,经历更为深层次的认知蜕变。自我认知的更迭升级,就是一个人成长的本质,你的认知决定着你的高度。

而在MBA的学习过程中,我们可以系统地梳理工作碰到的问题和老化的知识点,经过新一轮的知识的积累,亦是个人魅力提升的过程。你的思维和层次不会再局限在过去,开始有了新的一个升华。一个人的能力和知识是有限的,如果你想工作得好,你应该时刻记住提高你的能力和知识,随时准备给自己充电,更新你的知识系统可能会使你的工作更加得心应手。

MBA学费为什么年年上涨?


MBA不同于普通高等教育,其学费上涨的很大原因是供求关系,即遵循“市场定价”。此外,经过几十年的发展,我国的MBA教育水平也越来越受到社会的认可。名校MBA,学费追涨保持身价的风气不容忽视,“保持学费标准意味着保持身价”。

而且随着社会认可度的提升,报考人数逐年增加,“学费”也是筛选学员的一项隐性指标。


加拿大西三一大学-商业领导力硕士

  • 加拿大西三一大学商业领导力硕士
    加拿大西三一大学商业领导力硕士

    学校介绍

    加拿大西三一大学(Trinity Western University,简称“TWU”)创建于1962年,是加拿大较大的综合性教会大学,也是加拿大一所连续七年在加拿大较大的环球邮报上评为A+教学质量的大学。

项目特色

领导力硕士项目的宗旨是仆人式领导:经过创造必备的条件,使组织及其员工发挥出更佳绩效。 仆人式领导所在的组织产生更卓越的绩效,而组织绩效是衡量领导力的标尺。

领导力硕士项目的培养目标是培养愿意服务员工,具有以道德为标准决策能力,并产出积极效果的领导者。利润固然重要,但组织运作的优先重点是重视员工授权,学习和创新,生产力。

一个不断自我更新的组织,必须注重服务顾客,重视员工,承担企业的社会责任,推崇学习与创新以及满足更广泛的期待。学员透过课程培养意义深远的组织愿景/使命,战略目标,成果目标,以及组织系统运作,使其所在的组织成为一个自我更新的组织。

TWU 领导力硕士项目实力的三个根基:

► 创新变革的仆人领导力

► 基于价值的领导力

► 道德领导力

领导力硕士项目专注发展学员创新变革型的仆人领导的实践能力,仆人式领导力的价值观和原则贯穿项目的每门课程。项目着重培养学员以下领导力层面的核心能力:

► 建立组织信任与和谐关系的能力

► 发展与组织使命相一致的专业结构的能力

► 设立共享的组织愿景和绩效目标的能力

► 制定适应组织发展的战略执行路线图的能力

► 打造高效团队和社区的能力

► 充分发展员工的能力

► 构建道德决策系统的能力

课程设置

基础课程

开学典礼、导入课程和批判性思维入门

领导力根基

战略领导力

团队领导力和冲突

绩效导向的领导力

领导力价值观和道德决策

学术探究

专业课程

组织行为学

使命、营销及质量

领导变革与创新

员工参与及管家原则

毕业论文

领导能力整合规划

部分师资

  • Dr.Phil Laird 菲利.莱尔德 博士

    加拿大西三一大学副校长,主管非传统教育。西蒙弗雷泽大学哲学博士,文学硕士。人类学和社会科学院心理学系副教授,讲授:研究方法、人类终生发展、知识管理体系等课程。成人和体验教育协会、加拿大大学继续教育协会、品德教育协会、美国心理学-法学协会、国际信息社会发展协会、品德教育期刊(评论家)等学术协会成员。

  • Dr.Stan Remple 云堡博士

    领导力中文项目创始人、终身项目顾问,西三一大学领导力教授。宾夕法尼亚州立大学博士学位。前加拿大阿尔伯塔省家庭社会服务厅副厅长,前卑诗省卫生厅副厅长,财务厅主任,资深财政分析专家。云堡教授因其对加拿大社会和家庭的杰出贡献而被授予加拿大总督府纪念奖章 (1993)的殊荣,更因其在领导力领域的研究和拓展被赋予全国领导者荣誉 (1997)。

  • Dr.Chan Kei Thong 唐振基博士

    唐博士于1980年创办LDi公司,在美国、中国和中东提供以品格为核心的基础教育和服务。唐博士拥有加拿大西三一大学荣誉法学博士学位,加利福尼亚州立大学信息管理专业的工商硕士学位,纽约州立大学的商业学士学位。唐博士拥有丰富的国际跨文化经验。

  • Dr.Stuart Chen 陈焕章博士

    美国瑞金大学战略领导力博士,拿大西安大略大学EMBA。资深管理、战略领导力专家。专注于创业、企管、组织发展、组织再造与仆人领导等领域之实务与研究。曾任:良牧企业负责人、台北灵粮堂管理处、事工处处长,佳音广播电台创台台长,美国CBN台湾地区负责人。

申请入学

  • 北京在职硕士学位

    加拿大西三一大学商业领导力硕士

    入学条件

    √ 本科或同等学历;

    √ 三年以上职业经历,有领导管理经验者优先;

    √ 中高级岗位企业领导者优先;

    √ 有志于学习实践以价值为根基的仆人式领导者优先;

    √ 具有与领导力相关的教育背景和职业经验者优先;

哪些人适合读MBA?

年轻能干的人——大学毕业后不久,你就想进入一个特定的行业,希望在20多岁的时候,你能尽可能提高自己在这个行业的影响力。

想再进一步之人——你在某个领域有几年的工作经验,对你目前的职业发展速度不满意。下一步是进入管理层,或者尝试一个完全不同的职位。

转行者——你以前在其他行业工作过几年,现在你已经准备好改变职业了。你要搬到一家你喜欢相关职位的大公司。

确定职业之人——你是那种走非传统职业道路的聪明人。或许你曾经在不同的公司和行业之间跳来跳去,又或许你自己开过一家公司。现在的你正打算明确自己的职业目标从而找到一份相对稳定的工作。

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考试资讯

MBA面试要点一定要亮出自己的光彩


要考进一所商学院获得攻读MBA的资格,光有优秀的联考成绩是不够的,还要有好的面试表现。现在,各MBA培养院校都越来越看重面试,这从去年中山大学管理学院在复试中“清零”联考成绩就可窥见一斑。一些老牌MBA院校也都表示,要通过面试挑选具有管理潜质和培养前途的考生。

MBA个人面试不会超过半小时,短则10分钟左右,集体面试一般也不会超过1小时,短则30分钟左右。各院校面试方式是不一样的,需要考生有针对性的了解。

考生事先可以做两方面的准备:第一是自我介绍,可以有文字稿准备、口头陈述准备两种方式,不论哪种形式都需要深思熟虑、出口成章。关键是将自己的亮点展现出来,千万别说成流水账。通过亮点的展现给考官以良好的第一印象。

第二部分面试内容一般是考官随机提问。考官可能会针对考生自我陈述中所反映出的信息,对感兴趣或不清楚的地方做追加提问,也可能会结合考生的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题,这类问题没有标准答案,考生只要随机应变、自然回答、自圆其说就可以了。如果考官对于你工作中的亮点感兴趣,提出一些探讨性问题,你可以积极发挥,这对于通过面试很有帮助。但要注意不能得意忘形并流露出骄傲之态。


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