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在职咨询珠海招生法国诺曼底管理学院硕士班值不值
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2019-09-20
导语概要
在许多地方，申请专业硕士学位的人数甚至超过了申请学术硕士学位的人数。尤其是工商管理专业的MBA/EMBA，已经成为许多在职管理者的**，它们的就业前景和竞争力都不输给学术硕士。
要保持一个真正学习的态度。不管接触了什么样的工作和领域，保持学习都是必要的，尤其是在当今经济结构发生重大变化的情况下，需要这样一种心态，这样才能应付任何时候可能出现的意外情况。
法国诺曼底管理学院-工商管理硕士
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学校介绍
法国诺曼底管理学院建于1871年，是法国历史为悠久的高等管理学院之一。学校被欧洲管理基金会EFMD和美国国际管理教育联合会AACSB认可、欧洲EQUIS, EPAS及BSIS认证，也是CGE法国大学校协会的成员，是欧洲专业的商业和管理学校之一。
学校优势
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学校排名
英国《金融时报》2016年全球**商学院排名位居63名
法国《费加罗报》2016年CGE大学精英项目排名中，位居全法第15名
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专业排名
供应链和物流、港口风险管理专业位居全法第1
大型事物会展专业位居全法第1
跨文化营销和谈判专业位居全法第2
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5大国际校区
分别位于法国卡昂、勒阿弗尔、巴黎、爱尔兰都柏林和英国牛津
学校依据地理优势建设了多个优质专业
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4个专业研究机构
PER（港口学教育研究所）,InsIDE(发展与创业研究所），IDL（数字教学研究所），OMP(行业与教育观察研究所）
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在校师生
4000名在校学生与就读在职课程的职业人士
79位专业全职教授，860名外聘教授及讲师
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合作大学
200多所合作大学，遍布全球65个国家
5000多家国内外企业参与学校组织活动
知**友
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Claude Changarnier
诺曼底管理学院1982年毕业生，微软集团副总裁，诺曼底管理学院校友会总会长。
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Patrick Bourdet
诺曼底管理学院2003年毕业生，世界500强法国核能企业阿法耶（Areva Med）首席执行官。
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Frédéric Daruty de Grandpré
诺曼底管理学院1991年毕业生，法国较大的传媒出版集团PriamaPress总裁。
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Aurélien Cotentin
诺曼底管理学院2004年毕业生，法国流行乐坛天王，2012年法国畅销唱片获得者。
项目优势
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法国顶尖，精英教育
诺曼底管理学院是法国高等商学院系统（Grandes Ecoles）的成员，高等商学院也称“精英商学院”，是法国高等教育体制中的精英教育。
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多重国际认证，全球认可
诺曼底管理学院取得了美国AACSB、欧洲EQUIS和EPAS及BSIS认证, 全球仅有不到5%的商学院获得此四项认证。
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免全国联考，面试入学
免全国联考，入学无雅思托福要求。更看重学员对于工作的思考，实践经验，及对未来的长远规划。经过学校面试即可尽快办理入学手续，节省时间，两年可获得工商管理硕士学位。
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中法**，联袂授课
本工商管理硕士项目汇集一大批中法知名的，长期致力于经济、金融和企业管理等领域研究的专家学者教授，中国教授采用汉语授课，外籍教授采用英文授课（配在职 ）。
课程设置
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职业发展模块 |
组织策略模块 |
组织管理模块 |
市场营销模块 |
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· 运营管理 · 跨文化管理 · 企业家精神 |
· 项目管理 · 策略诊断及合作 · 创新管理 |
· 组织管理 · 信息系统管理 · 人力资源管理 |
· 顾客行为学 · 营销战略及运营 · 电子商务 |
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经济环境模块 |
财务模块 |
外语模块 |
论文模块 |
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· 经济学 · 商法及劳动法 |
· 财务管理 · 成本分析及控制 |
· 商务英语1 · 商务英语2 |
· 研究方法 · 论文 |
申请入学
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法国诺曼底管理学院工商管理硕士
入学条件
满足其中三项条件其中之一：
√ 大学本科学历学位，具有3年以上工作经验的人员；
√ 获得国家承认的高职高专毕业学历，具有5年以上工作经验，达到与大学本科毕业生同等学力的人员;
√ 已获硕士学位或博士学位，并有1年以上工作经验的人员。
什么样的人适合读MBA？
1.非管理科班出生，但身为管理层想做系统学习的人。
2.希望通过MBA提升自己社会竞争力和学历的人。
3.希望获得更多优质人脉的人。如企业CEO、董事长等。
4.对当前职业不满意并想进入新环境的人。
5.渴望获取更多知识，增长自己眼界的人。
报名电话
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1、不表现出紧张感
面试通过与否关系到命运前途，除却了极少数杰出人物，不紧张是不可能的，但请不要表现出来。面上保持微笑，这表现的是一种自信，也是面试最重要的东西。
2、主动改善面试气氛
刚开始面试气氛比较紧张，不利于发挥，应该抓住机会打开局面。
3、尽力突出你的亮点
对于有助于日后学习的个人经历，应该在简历上强调一下，这是提高面试**的一个重点。
4、要掌握面试的方向
面试所提问题的基本结构是：就成绩单和简历提出若干没有难度的问题+比较困难的专业问题，其中专业问题的提出是根据之前问题的答案而即时决定的。简而言之，是小开口 大深度式的提问。所以专业问题的方向就很关键了，要是属于你熟知的范畴，你能好好回答，那面试算通过了；要是问得你瞠目结舌，那结果如何也不难预料。有鉴于此，与其被 考官随机选一个方向提问，不如你设一些机关，引着他向你预定的方向走，这样问题就在你掌控之中了。