东莞在职研究生总裁班费用
来源：教育联展网 编辑：小丸子 发布时间：2019-10-10
不走捷径，踏踏实实，安安稳稳。急躁的人很少会在急中生智，大多数人只会在急躁的状况下做出错误的选择，难免失败。走慢路总是要好过走错路，毕竟有些看起来是捷径的路，可能会在路上遇到更大困境。
寻找捷径并不是不可取，但是我们不能始终抱着走捷径的心态，学会正面失败，也是人生的必经之路。
英国伍斯特大学-工商管理硕士
-
学校介绍
伍斯特大学是英国伍斯特郡中公立性大学，学校始建于1946年，是英国近年来发展较快的大学之一。为前英国内政大臣Jacqui Smith、英国政府前任内阁办公室首席多元化顾问和欧盟跨文化对话大使Waqar Azmi OBE的母校。
学校排名
-
2019年高等教育质量排名中全英排名第1，全球第26名。
-
2019年大学影响力排名中全英排名第7，全球第33名。
-
2019年英国大学综合排名第91名。
课程特色
-
资格审查，面试入学，中国境内研读获得学位证书与校本部在读学员一致，国内认可，全球通用
-
课程循环模式，集中授课，与校本部同步1年制，至快一年获得由校本部所颁发的学位证书
-
案例教学实战演练， MBA项目是根据国际标准设置，涵括了工商管理的种种精髓
-
毕业学员可出席校本部毕业典礼，感受当地浓厚的学术气氛
课程内容与安排
| 决策分析 |
帮助学员分析与解决决策问题，包括提出方案和确定目标；判断自然状态及其概率；拟定多个可行方案；评价方案并做出选择。 |
| 战略性人力资源管理 |
本课程将帮助学员系统地将人与企业联系起来，将人力资源视为一种获取竞争优势的首要资源。 |
| 财务与战略 |
财务战略是对企业财务活动的整体性决策，其着眼点不是当前，而是未来。 帮助学员立足于长远的需要对企业财务活动的发展所做出的判断。 |
| 高级商业战略 |
课程将会帮助学员制定恰当的商业战略，在自己所处行业中获得可持续竞争优势的方法。 |
| 营销战略 |
课程将指导学员为自己企业制定与实施战略的观念和思维方式、战略决策。 |
| 国际物流系统，运营和管理 |
让学员可以透过运用现代信息技术基础上，合理、高效地组织国际间的货物流动，以较小的成本、优质的服务质量保证国际贸易和国际化。 |
| 研究方法 |
经过几种研究方法想结合，让学员能够更多的完成课题研究，并运用到日常工作当中。 |
| 企业社会责任 |
企业社会责任（英文：Corporate social responsibility，简称CSR）；经过CSR课程，学员将会了解到更多关于未来企业发展的趋势。 |
| 供应链和运营管理 |
本次课程将会为学员讲解如何对主要的产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进。 |
| 组织行为学 |
本次课程的目的是让学员提高自身管理能力与管理手段。 |
| 国际金融分析 |
经过本次课程，学员将对企业内部生产经营管理所有得益，而且对企业外部投资决策、贷款决策、销账决策等大有裨益。 |
没有学历，梦想靠什么支撑！
-
想升职加薪或找高薪工作，学历不够？
1 -
想获取更高学历学位，学历不够？
2 -
想职业生涯更进一步，学历不够？
3
-
想入户北上广深，学历不够？
4 -
遇到工作瓶颈，想提升管理技能？
5 -
不满工作现状，想获得高端人脉？
6
什么是自主招生MBA？有什么优势？
自主招生式MBA，也就是大家经常说的免联考MBA。在国外自主招生相当于面试招生，面试招生的意思就是可以不用参加联考，国外的高等院校一般学员有很高的自主权，只要达到入学标准，经过院校的面试环节就可以报名入读。
-
视野的开拓
选择读MBA，增加自己的大局意识，自己的思路也会有所扩展，对于自己的管理能力的提升很有帮助。
-
专业的商业知识
读MBA后，会学习到不同的商业知识，如税务、管理、金融、人力资源等，对于以后的管理发展很有好处。
-
人脉关系网
读MBA的人员，一般都是各个企业的管理岗位的人才，这对于你以后的公司发展还是很有帮助的。
-
人才竞争急速加剧
我们都面临着巨大的工作、生存压力，尤其是人才竞争的激烈迫使我们需要不断的学习新知识，提升自身的技能。
-
面试就读国际大学
参加免联考国际MBA在职研究生，与普通研究生不同就是，无需参加全国统考，就可以就读国际大学。
-
短期提成学历
虽说高学历并不代表能事业成功，但我们不能不承认有些时候，如果没有高学历，无形之中丧失了理想的工作机会！
热门课程推荐
MBA学校学费为何有所不同？
随着现在人们的生活的要求也越来越高了，现在有很多的人选择了自己攻读的MBA院校的标准也是不一样的，攻读MBA方式也是不一样的。考生选择院校不同，所需要MBA院校的学费也是不同的。
我们在选择攻读MBA院校的时候，还是需要根据自身的情况来选择属于我们自己的院校。MBA院校现在的学费是从6万到50万的都有，价格的差别和教育资源也是不同的。这些都与自己所攻读的MBA院校的就业情况是有关系的。
现在社会对MBA的认可度还是非常高的，所报考的人数也是与日俱增的，就这样抬高了一流院校的学费。
报名电话
免联考硕士择校有困惑，不知如何选国外学校，想要了解这些国际学校的招生要求和入学信息、知**友、证书含金量、学校国际排名、毕业难度等信息。快拨打免费咨询热线：18898749420，或【在职咨询】向老师提问！
柚子老师：18898749420（手机/微信） QQ：2796366261
骆老师：17322331323（手机/微信） QQ：3396386909
预约试听课程
相关问答
联考资讯
小组讨论面试环节怎么才能顺利通过
我所在的小组抽取的题目是“用人不疑”还是“用人要疑”。这是一个人力资源方面非常经典的题目，但并不 。虽然不至于无话可说，但也不一定能说透。抽取题目以后我们马上进行角色分工。由于事先我们进行了沟通（在个人面试的时候小组其他人先进行必要的沟通是很重要的），大致了解了彼此的教育背景和工作经历，也看出了各自的表达能力差异，所以我们马上确定由A计时，B做引导，C作记录（实际上每个人都适当做点记录是有好处的），我本人则做总结。讨论开始后，B首先谈了自己的观点，用人不疑，指出如果用人要疑会对所用的人产生擎制，并使他产生不信任的感觉，很难发挥个人的才能。A表示赞同。应该说他们的发言都很好，没有什么大的问题，但我想要是众口一词那就没有讨论的必要了，而且象这样的有争论没有定论的问题它的结论肯定应该是辨证的，不是绝对的。因此我提出，多数时候，如果对于所用的人经过了仔细的考察，用人不疑无疑是正确的，但也有的情况下用人要疑。比如所用的人专业能力非常好，但个人性格或者品质并没有完全令人放心，这时候应当有一些相应的制度去约束，否则可能出现意想不到的损失。我的发言让大家感到讨论的空间一下子大了很多，讨论也更加热烈。不时还举个把事例加以说明。比如关于用人不疑，C举的韦尔奇的例子就非常好。最后A根据时间提醒我可以考虑开始总结了，我根据C和自己的记录整理了一下思路，把刚才的讨论分几点进行总结。
从考官的脸上我们感觉我们的表现得到了老师的认可，事实上也如此，我们小组的人除了一个因为考分太低外，其他都通过了面试被学校录取。