英国管理在职硕士研究生怎么样
来源：教育联展网 编辑：小丸子 发布时间：2019-10-12
对于想换行业发展的MBA学生，利用好企业实习格外重要。利用在校时间去实习实践，这对想要换行业的学生来说，无疑是一个机会。利用在校生的身份去进行实习，相对所付出的成本低。一旦拿到一个新行业实习的机会，无疑迈出了职业生涯转换的一步。
经过实习，MBA学生可以达到以下几个方面的收获：
一，需要职业转换的MBA学生，可利用实习机会，直接接触了解自己的目标行业、工作内容，以及该工作对人才需求的情况，为今后的正式求职做好充足的准备。
二，经过在目标行业公司实习，可以更好地熟悉工作，掌握相关技能和知识，在企业招聘时，获得优先录用和选择权利。
三，经过实习，可以加深对课堂所学知识的转化和找出不足，加强对自我的认知，修正职业生涯定位。
英国奇切斯特大学-工商管理硕士
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学校介绍
英国奇切斯特大学(University of Chichester) 建立于1839年，坐落在英格兰南部海岸城市-奇切斯特市内的西萨塞克斯，市中心的教区大教堂已有三百年历史。该校是英国年轻的公立学校之一，在国际持续专业发展领域积累32年的经验，学校综合排名位于英国前50名。
学校特色
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学校历史悠久，环境幽雅，设施齐全
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城市地处海滨，不仅有著名的罗马式古建筑，历史悠久、景色秀丽、气候宜人
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大学鼓励教师参与科研和学术项目
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奇切斯特大学是英国具有发展潜力的新兴大学
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学校提供非常广泛的课程
课程特色
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免联考
免联考、无联考、学制短
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周末上课
周末上课、课程循环模式
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双语授课
国际化课程**授课，同声
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拓展人脉
提升管理能力、提升职位、拓展优质人脉
课程设置
| 第1阶段 |
专业发展和沟通技巧（Professional Development and Communication Skills） 战略管理（Strategic Management） 战略性人力资源管理（Strategic Human Resource Management） 高级商业研究方法（Advanced Business Research Methods） 财务管理战略（Strategic Financial Management） 变革管理战略（Strategic Change Management） 营销战略（Strategic Marketing） 全球化营销战略（Global Marketing Strategy ） |
| 第2阶段 |
论文撰写13，000字（论文前需提交开题报告方可做论文） |
没有学历，梦想靠什么支撑！
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想升职加薪或找高薪工作，学历不够？
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想获取更高学历学位，学历不够？
2 -
想职业生涯更进一步，学历不够？
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想入户北上广深，学历不够？
4 -
遇到工作瓶颈，想提升管理技能？
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不满工作现状，想获得高端人脉？
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什么是自主招生MBA？有什么优势？
自主招生式MBA，也就是大家经常说的免联考MBA。在国外自主招生相当于面试招生，面试招生的意思就是可以不用参加联考，国外的高等院校一般学员有很高的自主权，只要达到入学标准，经过院校的面试环节就可以报名入读。
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视野的开拓
选择读MBA，增加自己的大局意识，自己的思路也会有所扩展，对于自己的管理能力的提升很有帮助。
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专业的商业知识
读MBA后，会学习到不同的商业知识，如税务、管理、金融、人力资源等，对于以后的管理发展很有好处。
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人脉关系网
读MBA的人员，一般都是各个企业的管理岗位的人才，这对于你以后的公司发展还是很有帮助的。
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人才竞争急速加剧
我们都面临着巨大的工作、生存压力，尤其是人才竞争的激烈迫使我们需要不断的学习新知识，提升自身的技能。
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面试就读国际大学
参加免联考国际MBA在职研究生，与普通研究生不同就是，无需参加全国统考，就可以就读国际大学。
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短期提成学历
虽说高学历并不代表能事业成功，但我们不能不承认有些时候，如果没有高学历，无形之中丧失了理想的工作机会！
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目前MBA认证有哪些？
目前，对国内MBA院校的国际认证主要有AACSB、AMBA、EQUIS三大认证：
1、AACSB(the Association to Advance Collegiate Schools of Business，国际精英商学院协会)总部在美国的商学院教育认证的国际机构。1916年成立。
2、AMBA(Association of MBAs，国际MBA协会)总部在英国，是对MBA、DBA、MBM项目认证的国际组织。1976年成立。
3、EQUIS(European Quality Improvement System，欧洲质量发展认证体系)是欧洲管理发展基金会(EFMD)针对工商管理教学建立的质量评估体系。
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中国成第二大商学院生源地 毕业生薪资均涨71%
于是，问题产生了，越来越多的中国MBA毕业生能否满足企业的需求呢?报告显示，中国公司对于MBA学位持有者和普通商学院硕士学位持有者的需求都在逐年上升。而2014年的数据显示，中国的商学院毕业生拿到学位之后的薪水要远高于拿到学位之前的薪水，这一工资平均涨幅是71%。
当然，随着“供应量”的增加，企业对于MBA毕业生的要求也逐年增加。在报告中，雇主们表示，他们招聘商学院毕业生时考虑的领导和管理能力，这些能力概括起来主要包括员工需要具备管理项目和解决问题的能力，还有领导和激励他人的能力。其中，中国公司尤其看重商学院毕业生的品质还包括管理项目的能力(70%的公司看重)，完成目标的能力(70%的公司看重)，和管理工作流程的能力(57%的公司看重)。
除了领导力之外，雇主在招聘员工时还会倾向于录取具有良好的分析和逻辑能力的员工。这意味着，能够从大量多源信息中整合和组织有价值信息，并且能够通过这些有价值的信息作出决策解决问题的人才将会受到雇主的赏识。比如，100%的中国公司期待毕业生具备基于多源信息作出决策的能力;97%的中国公司期待毕业生具备整合以图形、文字、数据等不同形式的信息的能力;100%的中国公司期待毕业生具备组织数据并找到数据之间的关联性的能力;100%的中国公司期待毕业生具备整合和利用信息来解决复杂问题的能力。
另外值得关注的是，为了顺应当今商业环境全球化的潮流，调查中的许多公司打算将其新雇佣的MBA派遣到母公司以外的国家或区域，包括许多中国公司也会采用相同的用人模式。他们会把员工派驻中亚、南亚、美国或者欧洲等地的分支机构。