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广州读研在职研招生简章

来源:教育联展网    编辑:小丸子    发布时间:2019-10-14

为什么MBA学费高昂,热度还屡屡升高呢?原因无非是这些:

①  对在职多年,管理上没有突破,遭遇中年危机,怎么也跳不出事业瓶颈。特别是对那些中层管理者来说,工作十多年,经验丰富,但越往后这多年的工作经验没有成为优势反而是沉没成本。读MBA成了目前能找到的可以真正解决问题的有效途径。

②  想要获得更高、更丰富的管理经验,希望经过MBA系统全面的学习相关知识,提升自己的沟通和管理技能,并学以致用支撑自己的事业,让自己的视野、事业更上一层楼。

③  获取更优质的朋友圈,结识更优秀的人才。经过读MBA,结识各行各业的精英,拓展自己的人脉圈、商业圈。

英国格林多大学-工商管理硕士

  • 英国格林多大学MBA

    学校介绍

    格林多大学全称威尔士格林多大学(Glyndwr University),始建于1887年,作为威尔士大学的成员之一,格林多大学已迅速发展为北威尔士地区提供大学教育的主要高等院校。

项目优势

  • 学制时间

    1年

  • 报名时间

    1月、5月、9月

  • 学历认证

    中国教育部留服中心认证,国际国内均认可

  • 语言类联考

    免雅思托福

申请入学

  • 英国格林多大学工商管理硕士

    申请要求

    √ 本科学历

    √ 大专学历并拥有3年管理方面工作经验

    注:所有申请均需经过大学的批准。如果需要,申请人将接受个人面试。

没有学历,梦想靠什么支撑!

  • 想升职加薪或找高薪工作,学历不够?

    1
  • 想获取更高学历学位,学历不够?

    2
  • 想职业生涯更进一步,学历不够?

    3
  • 想入户北上广深,学历不够?

    4
  • 遇到工作瓶颈,想提升管理技能?

    5
  • 不满工作现状,想获得高端人脉?

    6

免联考MBA优势

  • 双证硕士

    就业面广

    免联考在职读

    MBA的课程方向有:金融、人力资源、奢侈品管理、市场营销、国际贸易等等...

    在职咨询
  • 双证硕士

    向管理人才转型

    含金量国际承认

    课程目标是培养国际视野、战略思维的商业管理人才,这就是MBA不同于其他专业硕士...

    在职咨询
  • 双证硕士

    薪资高

    学费低性价比高

    据TF金融时报报道:mba毕业生薪资涨幅至低60%...



    在职咨询
  • 双证硕士

    培养自己的战略思维

    在职读周末上课

    MBA,全称是工商管理硕士,涉及的课程有:《当代中国经济环境》《中国企业实战案例分析》《管理沙盘模拟》《数据建模与决策》……

    在职咨询

热门专业推荐

免联考研究生招生院校-免联考研究生学校

热门课程推荐

  • 美国西东大学

    方向:工商管理硕士

    资质:涉外监管网可查院校

    学制:2年

    学费:20万以下

    开班:深圳等

    招生简章
  • 波兰热舒夫信息技术与管理大学

    方向:工商管理硕士

    资质:涉外监管网可查院校

    学制:1年

    学费:10万以下

    开班:深圳等

    招生简章
  • 法国巴黎ICD国际商学院

    方向:人力资源管理/工商管理硕士

    资质:涉外监管网可查院校

    学制:1-2年

    学费:20万以下

    开班:深圳、法国等

    招生简章

读MBA提升自己,有必要吗?

但其实,你看现在的教育,底层是很困难的,虽然九年义务教育,但农民现在从自身投资来看,能够让儿女接受到的优质教育资源是很少的。

而大学这个鲤鱼跃龙门的规则,又有一些值得商榷的地方。教育条件更好的地方,分数低,等于竞争不合理。寒门贵子万里挑一、日夜苦读600分考上211,精英阶层则可以随便把子女送去美国读前30学校。

更严重的是,农村小孩考上大学,他未来的空间也可能并没有敞开,发展愿望也不一定足够。

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MBA面试成功的锦囊是什么


据国内外的一些普遍认同的观点,MBA的特质可以从以下6个方面来判断:

1.分析表达能力。分析表达能力如何完全是通过观察得出判断的,也是面试时最 被面试官识别判断的。如果回答问题简洁明了、切中要点,分析问题层次清晰、有深度,这方面的能力会自然体现出来的。因此在任何时候都不要直接说自己“有较强的分析表达能力”,而应完全留给面试官来检验,甚至必要时适当自谦一下,效果可能会更好。

2.领导管理能力。这方面能力的体现也是比较客观的。例如考生已经成功地较长时间担当领导者或是管理者,或者成功地组织过某些大型活动等,则具备一定的领导管理能力是不言而喻的,这时考生要做的就是如实叙述自己的一些领导和管理经历,但切记不要变成自我吹嘘,谦虚一点更好。如果考生还从没有过担当企业领导者或管理者的经历,则一定要坦诚,绝对不能凭空捏造,因为到底有没有过类似经历,面试官能轻易看出来。这个时候应该从其他侧面来展示自己的领导和管理潜质,记住只需 说自己已确实有潜在的领导和管理能力即可,否则只会令人厌烦。

3.自信、勤奋。自信这个抽象的特征往往也是通过语言、行为可以判断出来的,所以应避免直接说自己很自信。可行的方式是技巧性地表现自信的其他层面,如乐观、积极的形象和态度,对人对事所持的开放式的态度,接纳不同意见的胸怀等。至于勤奋的特征,通过短短的面试是看不出来的,需要考生自己去主动表达。但这种表达同样不应是“我确实很勤奋”式的自我宣言,而要用一些生动的事例来间接反映,例如在工作繁重的情况下,自己坚持一年之久来复习备考等等。


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