广东中外免联考MBA有哪些
来源：教育联展网 编辑：小丸子 发布时间：2019-10-16
你有没有想过你有多久没有涨工资了？
职场的本质，不看努力，只看贡献，你能解决多大的问题，决定了老板给你多少工资，所谓的“中等收入陷阱”，本质就是你解决问题的能力在你这个层级已经达到极限。
有一句名言怎么说来着，一个人的命运，固然要看个人奋斗，但也要考虑历史的进程。
同样是大学生，一个进入传统制造业，一个进入互联网行业，那10年后两人的收入一定会有巨大的差距。在传统制造业，你100%的努力，或许只有80%的回报；但在一个极具潜力的行业，你100%的努力，或许能换回120%甚至200%的回报。
加拿大阿尔伯塔大学-金融财务管理硕士
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学校介绍
加拿大阿尔伯塔大学始建于1908年，共设21个学院，是加拿大第二大的综合性大学，也是加拿大较好的研究性大学之一，多年来在不同的大学排名上稳居加拿大前五名。
学校排名
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2013年-2014英国“泰晤士报高等教育副刊”世界大学排名前200强中位居第109位
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2013年上海交大发布的世界大学学术排名，加拿大阿尔伯塔大学位居全球第48位
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2010年在《伦敦金融时报》公布的全球商学院排名中，阿尔伯塔大学商学院全球第86位
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在UTD公布的全球商学院排名系统中，阿尔伯塔大学商学院位列全球第65名
中方院校
西安交通大学
西安交通大学管理学院始建于1928年，是我国较早的管理学院之一。学院有工程院院士1名，长江学者特聘教授2名，国家有突出贡献专家2名，国家杰出青年基金获得者4名，学院任教的90%的教师都作为访问学者在阿尔伯塔大学深造学习过，并从中吸收借鉴了先进的教育理念与现代的管理方法，这批教师至今是学院教学与科研的骨干力量。
课程设置
| 金融课程 |
金融财务管理概论 Introduction to Financial Management 投资学 Investments 金融财务史 History of Finance 风险管理学 Risk Management 国际金融 International Finance 兼并与收购 Mergers &Acquisition 公司金融财务 Corporate Finance 交易和金融市场 Trading and Financial Markets |
| 财务管理课程 |
管理人员会计实务 Accounting for Managers 固定收益学 Fixed Income 财务报表分析 Financial Statement Analysis 税收筹划学 Tax 战略财务管理 Strategic Financial Management |
如果你是这样的人，考虑免联考硕士吧！
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学习时间少，工作忙
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想获得研究生学位
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想周末读 取证
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大专学历及工作5年以上
4 -
基础相对薄弱
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想获得升职加薪
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你为什么需要一个学历？
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利润=收入–成本
大部分普通运营、甚至是运营经理考虑到了收入问题，但是却没有成本和利润意识。
比如一个运营经理税后到手10000的工资，你问他除了工资，公司实际上为你付出了多少钱吗？他多半是没有概念的。
又比如有的员工想到了一个好的创意以后，很高兴的跑去找老板，说自己有一个特别好的创意。老板说这需要花多少钱、能获得多少收入？这个员工很可能是懵圈的。
作为初阶、甚至中阶运营，对利润这事没有概念没有问题，但如果你作为运营负责人，这万万是不可以的。
你必须要清晰的知道收入来源；也要清晰的理解成本结构。
只有拥有了利润意识思维，你才能很好的当好运营负责人，负责好一个业务，做好一个生意。
报名电话
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联考资讯
MBA面试注意事项：不打没把握之仗
MBA大纲、联考等方面的改动，有很多人说是意味着MBA的门槛降低了。这是否会影响国内MBA教育的含金量?学生在选择MBA项目时，要注意哪些问题呢?
清华大学经管学院MBA招生办认为，客观上讲，联考政策的变化是考核侧重点的变化，而不是门槛的变化。感觉到门槛提高或降低是不同考生群落的心理评估差异，门槛升降是个主观和相对的概念。初试难度和内容的调整不意味着MBA的门槛降低了，因为复试的规范化要求提高了。其中，面试环节的强化，有助于商学院遴选更合适的考生接受MBA教育，从这个意义上讲，国内MBA教育的含金量应该会随着中国MBA教育体制的日趋成熟而得到提升。
面试几点注意
根据往年面试的具体情况，田明为考生总结了几点注意事项：
1.面试前的准备工作
在面试前组建面试团队，进行模拟面试等方式不可取。第一，刻意准备所带来的程式化和生硬表现，可能会影响面试评委的感受;第二，如果考生对面试内容、流程的推测不准，可能导致考生临场心理波动。
面试考核中有个人自述，考生可以提前考虑如何在很短的时间内提炼出阅历中的闪光点，展示自己的优势，赢得面试评委的认同。同时，礼仪面试方面也是要提前考虑的。
2.充分发挥优势
有工作经历的应试者：
提炼自己工作经历中的闪光点，展示自己丰富的工作经历和管理经验。
无工作经历的应试者：
表现自己有潜质的一面，年轻有活力，学习和接受能力强等。