中外合作办学硕士热门项目有哪些
来源：教育联展网 编辑：小丸子 发布时间：2019-10-18
据《金融时报》2018年12月的调查结果显示，2018年超过一半的商学院MBA毕业生薪水增幅超过了100％，并预测2019年这一数字将达到三分之二。
考研大军在不断的扩大之中，2019年研究生报考人数达到290万，较2018年增加了52万人，增幅达21.8%。根据近几年的涨幅，专家预测：今年报考人数很有可能突破340万！
那么为什么全国这么多人都在追逐MBA的脚步，根据市场决定论来说，是因为，大家都看到了MBA的潜力！
加拿大阿尔伯塔大学-金融财务管理硕士
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学校介绍
加拿大阿尔伯塔大学始建于1908年，共设21个学院，是加拿大第二大的综合性大学，也是加拿大较好的研究性大学之一，多年来在不同的大学排名上稳居加拿大前五名。
学校排名
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2013年-2014英国“泰晤士报高等教育副刊”世界大学排名前200强中位居第109位
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2013年上海交大发布的世界大学学术排名，加拿大阿尔伯塔大学位居全球第48位
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2010年在《伦敦金融时报》公布的全球商学院排名中，阿尔伯塔大学商学院全球第86位
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在UTD公布的全球商学院排名系统中，阿尔伯塔大学商学院位列全球第65名
中方院校
西安交通大学
西安交通大学管理学院始建于1928年，是我国较早的管理学院之一。学院有工程院院士1名，长江学者特聘教授2名，国家有突出贡献专家2名，国家杰出青年基金获得者4名，学院任教的90%的教师都作为访问学者在阿尔伯塔大学深造学习过，并从中吸收借鉴了先进的教育理念与现代的管理方法，这批教师至今是学院教学与科研的骨干力量。
课程设置
| 金融课程 |
金融财务管理概论 Introduction to Financial Management 投资学 Investments 金融财务史 History of Finance 风险管理学 Risk Management 国际金融 International Finance 兼并与收购 Mergers &Acquisition 公司金融财务 Corporate Finance 交易和金融市场 Trading and Financial Markets |
| 财务管理课程 |
管理人员会计实务 Accounting for Managers 固定收益学 Fixed Income 财务报表分析 Financial Statement Analysis 税收筹划学 Tax 战略财务管理 Strategic Financial Management |
如果你是这样的人，考虑免联考硕士吧！
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学习时间少，工作忙
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想获得研究生学位
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想周末读 取证
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大专学历及工作5年以上
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基础相对薄弱
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想获得升职加薪
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联考MBA与免联考MBA的区别
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联考MBA
入学
全国联考，联考科目：英语、综合（数学、逻辑、语文），侧重应试，需读考研辅导班，强化做题练习，录取率仅30%
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免联考MBA
入学
无需联考：无需参加联考，自主命题，面试为主，笔试为辅，侧重学员知识背景、管理能力、综合素质
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联考MBA
人群
以刚毕业工作2-5年为主，公司基础员工为主，以知识补充、获取文凭、找工作为主要目的
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免联考MBA
人群
高端人群：学员多为工作多年以上的企业中高层管理者。为职业晋升、创业、公司上市公示、移民等
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联考MBA
授课
传统理论教学，讲授知识，作业较多，注重学生记忆及背诵能力
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免联考MBA
授课
注重实战：以理论为基础，偏案例分析，注重互动及培养学生思维和解决问题能力
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联考MBA
证书
修满学分，考过论文答辩，颁发学历学位
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免联考MBA
证书
全球通用：修满学分，颁发外方学校学位，全球通用
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联考MBA
学费
一般学校学费10万元左右，985学校学费在20万元左右，**高达30万元以上
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免联考MBA
学费
性价比高：国际商学院学费低至6.8万元起（具体学费以学校通告为准）
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为什么MBA学费年年上涨？
越来越多的人读MBA，是出自于本身职业的需求。随着我们经济转型升级，企业管理也需要转型升级，以前粗放式的企业管理，越来越难在现在的市场竞争中生存，企业需要管理越来越规范化、现代化。据统计，美国500强公司的总经理、董事长等高层主管，绝大多数都是MBA。这一惊人的事实，是对MBA教育的成功业绩的说明。
同时，在“大众创业，万众创新”背景下，年轻人创业率也越来越高，创业者大都不是学管理出生，在企业发展到一定规模的时候，创业者自身的管理就会成为企业发展的瓶颈之一。在经过其他途径进行学习管理与管理知识，更需要经过读研来进行系统性的学习管理。
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MBA面试成功的锦囊是什么
据国内外的一些普遍认同的观点，MBA的特质可以从以下6个方面来判断：
1.分析表达能力。分析表达能力如何完全是通过观察得出判断的，也是面试时最 被面试官识别判断的。如果回答问题简洁明了、切中要点，分析问题层次清晰、有深度，这方面的能力会自然体现出来的。因此在任何时候都不要直接说自己“有较强的分析表达能力”，而应完全留给面试官来检验，甚至必要时适当自谦一下，效果可能会更好。
2.领导管理能力。这方面能力的体现也是比较客观的。例如考生已经成功地较长时间担当领导者或是管理者，或者成功地组织过某些大型活动等，则具备一定的领导管理能力是不言而喻的，这时考生要做的就是如实叙述自己的一些领导和管理经历，但切记不要变成自我吹嘘，谦虚一点更好。如果考生还从没有过担当企业领导者或管理者的经历，则一定要坦诚，绝对不能凭空捏造，因为到底有没有过类似经历，面试官能轻易看出来。这个时候应该从其他侧面来展示自己的领导和管理潜质，记住只需 说自己已确实有潜在的领导和管理能力即可，否则只会令人厌烦。
3.自信、勤奋。自信这个抽象的特征往往也是通过语言、行为可以判断出来的，所以应避免直接说自己很自信。可行的方式是技巧性地表现自信的其他层面，如乐观、积极的形象和态度，对人对事所持的开放式的态度，接纳不同意见的胸怀等。至于勤奋的特征，通过短短的面试是看不出来的，需要考生自己去主动表达。但这种表达同样不应是“我确实很勤奋”式的自我宣言，而要用一些生动的事例来间接反映，例如在工作繁重的情况下，自己坚持一年之久来复习备考等等。