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北京MBA在职研究生双证院校

来源:教育联展网    编辑:小丸子    发布时间:2019-11-14

导语概要

一个企业家要有创意,十分精明并且富有想法。攻读工商管理硕士学位为你成为一名企业家提供了可能性。成为企业家具有很大的风险,但回报和风险是成正比的!MBA将为你提供成为企业家的必要技能,让你的想法顺利运行

一个企业家要有创意,十分精明并且富有想法。攻读工商管理硕士学位为你成为一名企业家提供了可能性。成为企业家具有很大的风险,但回报和风险是成正比的!MBA将为你提供成为企业家的必要技能,让你的想法顺利运行。

泰国博仁大学-教育学/工商管理硕士

  • 北京MBA在职研究生双证院校

    学校介绍

    泰国博仁大学(Dhurakij Pundit University,简称 DPU,泰语意名:泰国商业经贸大学),泰国知名学府(历史悠久,始建于1968年),是一所立足泰国、面向世界的以经贸教育为主商科类第1的综合性私立大学,在人文、社会科学、管理科学等领域有突出优势。

泰国留学优势

  • 适合居住学习

    素有“微笑佛国”美誉的泰国,94%的人口信仰佛教,社会治安稳定,是全球适宜华人居住的国家之一。连续四年被评为全球幸福的国家。

  •  适应留学生活

    中泰两国地缘相近、血脉相亲、文化相通,两国间多层次合作基础深厚,学生可快速适应在境外(曼谷)的学习、生活,已成为越来越多华人的选择。

  • 留学升学新跳板

    泰国传承英联邦教育体制已有150多年历史,教育环境、教学水平、教育国际化程度世界前列,DPU本科毕业学生在申请本校硕博连读及入读****等方面更具突出优势。

就读优势

  • 中/英/泰多语言培养

    专业课均采用在职授课,让学生在没有语言障碍的情况下, 进入专业课程学习,并深度理解专业知识。

  • 工薪家庭超值**

    相较国内可节省1-2年学习时间,平均每年学费3万余元,仅为欧美国家留学费用1/5。

  • 优质师资

    学院授课教师均来自于国际知名的华裔学者或中国一流大学的骨干教师、博士、博士后,他们教学经验丰富、采用先进的教学理念和科学的管理方法,教学质量一流。

  • 全程一站式服务

    **推出办理入学手续、学习监管、续换签证、生活服务、协助指导办理国内外各项认证手续等一站式管理与服务,并不定期向家长反馈学生的学习成绩。

  • 文凭可获教育部认证

    毕业生的文凭可获得中国教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》,可按国家组织人事部门的考核入档,是报考公务员和在企事业单位升职的重要依据。

  • 国际化视野与人脉资源

    随着中国东盟区域一体化实施、泛亚高铁的修建及克拉运河的开发、中国“一带一路”建设,有中英泰多语背景毕业生未来就业必将更加炙手可热。

申请入学

  • 泰国博仁大学教育学/工商管理硕士

    入学条件

    √ 在大学本科学士学位授予者, 或者授予预订者。

    √ 与此同等学历的认证者。

    √ 一定的英语成绩。

什么是免联考EMBA?

免联考EMBA顾名思义就是无需参加全国联考的EMBA,不需要联考,经过面试入学,跟国外的入学方式一样。免联考EMBA又叫中外合作EMBA,是国内大学与国外大学合办的国际EMBA。这种EMBA沿用了国外的体制,面试入学,修满学分,即可毕业。

  • 不用挑灯夜读

    免联考EMBA节省了备考时间,很多联考的学生考二三年可能才考得上,甚至失败,而免联考只要条件满足,即可入学。

  • 课程学制短

    免联考EMBA学制比较短,至短1 可以毕业,一般的在18到24个月都可毕业。

  • 入学条件 

    免联考EMBA招生条件一般大专毕业5年,本科毕业3年,企业高管等。都可入学。而联考EMBA硬性要求很高,达不到就无法报考。

  • 积累高质量人脉

    现代社会积累人脉是非常必要的,免联考EMBA的招生人员主要以企业高管,老板等为主,很多知名企业的老板都在其中。想想你未来拥有的人脉圈。

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免联考学位可以积攒人脉关系?

在职业晋升路径上,公司人希望能够在相对比较短的时间内进入到管理层,或者是更高级别的管理层岗位。“MBA的教育集中在管理和领导力方面,目的就是培养未来的Leader。”

MBA校友在职是一个巨大的聚宝盆,各路精英来自不同行业和领域,都是各行各业的佼佼者。精英聚会,脑力激荡,同窗两三载,将来投身商场就会有可以不断挖掘的一座无形的金矿。

因此很多人也不在拘泥于国内统考这种方式,而是选择了这种方式读MBA。

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5.在混乱中试图向正确的方向引导讨论

有时候小组讨论非常混乱,无中心、无目的、无时间概念。这时应以礼貌的方式引导大家向有序、理性的方向讨论。包括提示大家“时间”,当前最需解决的问题,以及是否应进入下一个讨论阶段等。即便引导最终没有成功,但是HR会欣赏你有这样的意识。

6.在需要妥协的时候妥协以便小组在deadline前达成结论

小组讨论通常都会有一个明确的目标,也是一个有特定任务和时间限制的团队项目。所以在任何情况下,只要有一丝可能都要尽量在deadline前小组成员达成一致,得到共同结论。结论没有十全十美的,这时妥协就成了达成结论的必要手段。妥协的实质是“大局观”,在紧迫的时间点上,妥协的魄力同样会被HR赞赏。

7.具有时间观念

工作中的团队对时间观念非常在意,能否在deadline前deliver the project是很重要的。能够在自己陈述观点、倾听别人观点或是讨论中表现出时间观念是有加分的。

8.能够对整个讨论进行领导

通常这是一把双刃剑。领导需要得到大家的支持,如果大家反对或无人配合,则自告奋勇的充当领导者角色会成为败笔。领导同样可以通过比较隐形的驾驭方式表现出来。

②小组面试中个人的扣分项可能包括:

1.完全忽略别人的论述

通常表现为在别人发言时埋头写自己的演讲稿,对于别人的论述一无所知,并片面地认为只要表达自己的观点就足够了。

2.不友好地打断别人

当别人在论述过程中,听到了与自己相左的观点便打断别人,开始自己的长篇论述。通常正确的做法是记下这些有异议的观点,待对方发言完后或讨论过程中再适时提出。


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