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芜湖JAVA培训

来源:教育联展网    编辑:若水伊人    发布时间:2019-12-14

导语概要

上元JAVA培训让你成为Java弄潮儿,灿烂未来不用愁快速咨询java工程师的发展前景也是非常广泛的,比如架构师、项目管理等岗位,一部分转入更高的技术岗位,还可以选择管理岗位。软件开发的运用领域也非常

  • 上元JAVA培训

    让你成为Java弄潮儿,灿烂未来不用愁

    快速咨询
java工程师的发展前景也是非常广泛的,比如架构师、项目管理等岗位,一部分转入更高的技术岗位,还可以选择管理岗位。软件开发的运用领域也非常广泛,比如:国防、银行、金融、通信、航天、物流等等,不管从事哪个行业,都是很容易适应的。

为什么要学习Java

IT界风云变幻,编程语言各领风骚三五年,惟有Java二十多年屹立不倒

  • 职业缺口大

    全国人才缺口高达45万人。Java需求量占互联网软件开发人才需求量的55%。

  • 行业发展广

    Java软件开发行业规模每年以22%的增长率快速发展,Java引领你到新时代。

  • 就业薪资高

    java就业起步薪资高达10k/月,java工程师就业薪资比其他工程师高出60%。

五个月的课程体系

真正的面授+严格的考核+长时间的刻意练习+深入的企业实践让你成为Java弄潮儿

  • 深度理解

    第1个月

    深度理解Java面向对象、分布式、健壮性、可移植性、多线程等特点

  • 深入学习

    第2个月

    深入学习Oracle、MySQL数据库,运用JDBC完成项目中Dao层CRUD实现

  • 制作精美页面

    第3个月

    Html5、CSS3前端技术结合jQuery脚本和bootstrap框架制作精美官网页面

  • 完成电商平台

    第4个月

    Struts2、Spring、Hibernate框架整合,Maven分模块构建,完成电商平台项目

  • 完成企业级项目

    第5个月

    SpringMVC、Spring、MyBatis框架整合,WebService服务调用,SpringBoot微服务架构技术,完成企业级项目开发

Java具有卓越的通用性、高效性、和安全性,广泛应用于PC,移动电话和互联网,拥有全球zui大的开发者社群,在全球云计算和互联网的背景下,java具备更显著的优势就业前景,广阔的市场,光明的前景总会让人向往,很多人立志要学习java,从事开发,走上高端大气的IT道路,所以就有人曾经做过统计,询问500多已经参加工作的 Java开发者,“学习java是否困难?”有74%的人认为不难,说难学的仅占26%,那么这74%全部都是聪明人,智商比普通人高吗?显然不是的,说到底Java,它只是一种语言,仅此而已,跟我们平时学习其它并无不同。

如何学好Java

  • 一定要看书

    Java language learning

    现在学习Java变得比以前容易多了,除了有大量视频教程外,还有专业的java培训机构,在学习的过程中,书籍永远是知识**的载体,在学习的过程中,书籍永远是知识**的载体,通过看书,专研书籍中的内容,会让你变得更加聪明,写的程序也更加的精炼。

  • 一定要独立思考

    Java language learning

    现在网络很发达,我见很多程序员总爱百度,包括我带的许多人都是这样,一个jdbc这么初级的东东,他们编程几年了,每次用还总是百度查。这个东西应该是熟记于心的,随时用,信手拈来,这样才能成为高手。就好像一个修理工,一遍查手册,一边给你修车,想想就觉得恐怖。

  • 不断优化程序

    Java language learning

    现在很多人都是快速的学习,快速的练习,反复的练习。而我的建议是,无论你学到什么阶段,都要去不断的优化自己的编程,能用3行实现的程序,不用5行,这样你编写的程序才能更加凝练。编程学习的中后期,就要重视算法,尽量编程优质的程序,这才是编程的美妙之处。

  • 编译部署能力

    Java language learning

    编译并在线上部署运行程序是系统上线的最后一个环节。随着SOA架构的普及以及业务复杂度的增加,大部分系统只是一个完整业务的一个环节,因此,本地编译和运行并不能完全模拟系统在线运行。为了快速验证所编写程序的正确性,编译并在线上部署就成了必要环节。

专注学习效果,坚持工匠精神

  • 0基础、学历低怎么学?

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  • 学不会怎么办?

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  • 想边工作边学习可以吗?

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  • 教学质量怎么样?

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  • 无力承担学费怎么办?

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  • 学成可以赚多少钱?

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上元师资分为实操、理论兼实操和理论三种类型,满足不同课程和不同学员的需求。第一种是技能型师资,主要是具有多年实际工作经验的设计师、工程师、经理、总监,达到上元授课要求的岗位专业人士;第二种是双师型师资,主要是具有多年实际工作经验,又具有多年授课经验的双师型人才;第三种是院校师资,针对应试型课程,为了提高学员的**,获得上岗资格,上元聘请了各院校一流具有多年讲授应试型课程的专业师资。

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