昆明教师资格培训哪个好-教师资格分层

1.普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。

2.各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应按省教育厅部署补修教育学、心理学课程，并由省教育厅统一组织考试合格。（申请者学历为师范专业毕业人员免于教育学、心理学考试）

昆明教师资格培训哪个好-教师资格证申报要求

1、各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应参加教师资格认定机构组织的说课（说课分为：面试、试讲）。(申请学历为师范专业毕业人员如能提供3个月或以上的教学证明，可免于面试、试讲)

2、具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，按《申请认定教师资格人员体检标准及办法》，在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。

3、报名需要学历证、身份证、照片。

4、没有教师资格证的是肯定无法取得正式编制的。

昆明教师资格培训哪个好-教师资格证考试

1、按照《教师法》和《教师资格条例》的要求，拥有合法教师资格证是从事教师行业的必要条件。因此凡想在教育系统当教师的，必须持有教师资格证书；

2、拥有教师资格证书，只是作为一名教师的条件之一。但真正要从事教师行业，还要参加相关单位的应聘、接受实际能力的测试，**后才能上岗，并不是说有了教师资格证就一定可以成为一名教师；

3、如果是没有教学经验的非专业人士希望从事教师行业。那么无论是考证的过程还是应聘的过程都会成为难关，建议可以参加一些有针对性的培训，同时找机会进行一些实践，以积累自己的经验和能力。

昆明教师资格培训哪个好-教师薪资待遇

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

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