教师资格证的好处

有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成职称工资随职称的增加而增加，工龄工资也随之增加。非工作人员的工资是固定的，一般不职称晋升和服务年限。近年来，尽管进行了改革，但实际操作教师与编辑教师之间仍存在较大差异。

有编制的教师工作更有保障退休后，可以动员并享受相应的社会保障和职业年金。

教师资格证面试小技巧

带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

留心你的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，展现出对所应聘职位的兴趣。

注意第一印象和后印象。初和后的五分钟是面试中关键的，这段时间决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

考教师资格证的小技巧

将理论知识与解决问题结合起来，在前一阶段知识点整合之后，我们对各个主题的知识点有了一个大致的了解。然而，为了加深理解和记忆，我们需要与主题相结合，以避免知道知识点而不做问题的现象。此时，我们可以选择模拟问题和真实问题的组合。当我们做一个问题的时候，我们应该严肃，避免马虎。只有保持认真的态度，我们才能养成好习惯。当你读完答案后，你不应该只看正确的错误。并分析了所考察的知识点及其涉及的相关知识点。将知识点返回到书中，然后再次查看它们。

教师薪资待遇

教师收入包括基本工资、教学年龄工资、绩效工资和特殊津贴。

基本工资：教师资格：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。（随国民经济增长）

教龄工资（含工龄）：60元/年，随教龄增长。实行工龄工资，不仅是照顾老教师的问题，也是鼓励终身教学理念的问题，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

小时工资。课时补贴以按劳分配原则为基础，主要鼓励教师多代教书，特别是年轻教师，他们精力充沛，多代上课，并得到应有的报酬，这不仅是心理上的慰藉，也是对学生的鼓励。他们怒不可遏。

绩效工资：学期和学年奖金（而不是职称工资）。这部分奖金只能占工资的10%左右。我们推荐有竞争力的表现，每学期进行年度学术回顾，而不是终身制。每一位老师每年都积极地争取充满希望。它主要是刺激工作产生效果，高质量，不仅刺激多代班，而且还刺激好班。

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