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广州卡耐基口才培训学校

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广州交际说话培训班

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2019-08-23

  • 当众讲话会紧张怯场吗?

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科学发声课程

让我们的声音更具有魅力…

让声音更加磁性、饱满、圆润、清晰。


我们是否发音遇到?


发声低沉 沙哑难听 声音平淡 缺乏感染力


声音小 说话音质不好听 唱歌容易 沙哑


吐字不清晰 说话快而急促 长时间说话 疲劳疼痛


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卡耐基演讲口才课程内容

标准课时

共21个主题32节课,每一节1小时,共计32小时


培训方式

一节课

介绍自我:介绍自己或公司基本情况,掌握叙事结构,学习分析总结,运用万能公式,表达简洁有效


二节课

确立目标:了解训练方式,清晰介绍自己。演讲论道训练,了解当众紧张原因,让自己明确学习态度,树立学习目标,确定学习方向


三节课

突破恐惧:克服恐惧,树立信心,消除自卑,采用三法,六大技巧进行潜能强化训练。


四节课

条理逻辑:讲话条理和严密逻辑性训练,多种命题,现场演练。说话更加精准,思路清晰,有层次


五节课

态势语言:掌握在当众讲话表达是肢体语言魅力;走姿、站姿、握姿等规范的当众演讲所需肢体语言


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广州演讲口才课程特色

1)、场实战讲话演练,提升学员讲话能力


2)、专业的导师指导点评,针对性精准辅导


3)、打造快乐及和谐的氛围,学员**提升能力


4)、深入克服紧张态度,解决紧张情感


5)、不断提升突破自我,建立强大自信


6)、加强号召说服能力,展现领袖风采


7)、实用的讲话技巧,技巧实用性


8)、系统化的教学流程,能力全面提升


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1、 熟悉面谈整个流程及需要掌握的知识点,学员做的心中有数。克服怯场

2、 善于自我介绍,并且在这过程中展示出自己的独特优势与自信。展示自信

3、 提高语言的表达能力、掌握表达的思路,让表达清晰并且逻辑性强。

4、 考场心态的树立让学员在小升初面谈、避免心态而失分。

5、 新面谈政策解读,学校信息分析及升学服务。


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管理者 要注重培养并具备


1,领悟能力;2.计划能力;3.指挥能力;4.协调能力;5.授权能力;6.判断能力;7.创新能力等方面的能力。同时要下属做出承诺,比如:“第一目标清楚吗?能不能完成?授权够不够?资金有没有问题?”既要看相应的资源条件具不具备,又要看能力怎么样,包括现实能力与挖掘潜能力。


要跟进,定个制度不是万事大吉,然后就靠员工靠下属自我约束,自我管理。管理的问题不能形而上学,不能唯制度论,过程还是要关注,必要的时候要去督促,去指导,对可能发生的事情进行预测和判断。跟进与过程控制对管理者来说也是重要的一项工作。    最后,执行要有反馈机制,这样形成管理工作闭环。强调正强化和负强化,整个企业 各部门和层级执行会形成一个高效运转着的机械功能系统,他们之间是环环相扣的链条关系,而从链子断的地方就会很快得到反馈点的信息,在这其中哪个环节出现了问题,哪个环节执行力 不到位,是管理者还是员工的执行力出现了问题就会一目了然。



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