广州卡耐基教育有限公司
快速掌握演讲口才
快速咨询来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2019-08-23
科学发声课程
让我们的声音更具有魅力…
让声音更加磁性、饱满、圆润、清晰。
我们是否发音遇到?
发声低沉 沙哑难听 声音平淡 缺乏感染力
声音小 说话音质不好听 唱歌容易 沙哑
吐字不清晰 说话快而急促 长时间说话 疲劳疼痛
这些都没关系,卡耐基科学发声训练课帮你解决这些问题,详情咨询在线客服了解。
十年以上口才演说培训实战经验,上万学员亲证效果显著。
多年办学沉淀,专业、专注口才培训,口才培训领导者。
小班授课,保证每一个学员的学习质量,更具专业性、针对性。
以人为本多点教学;教学内容多样化、教学内容游戏化、教学内容循环化、教学内容生活化。
今英口才课程讲师根据每个学员的基本情况,帮助他们制订自己的学习目标。
,现场指导实战、实用、实效,帮助你从不知道到知道,从知道到做到。
卡耐基教育推出的《当众演说》是您一生中都至少要上一次的课程,如果符合以下条件,那就更迫切需要《当众演说》的学习与训练
1.讲话紧张
具体表现为:心跳加速、大脑空白;准备好的稿件忘词、卡壳;面红耳赤卡壳;眼镜不敢看
2.讲话平淡
具体表现为:声音小、语速快;缺乏抑扬顿挫;从头到尾一个调;目光不自信、表情不够丰富
3.恐三症
具体表现为:“恐生证”(在陌生人面前不敢讲话或者没有话讲)“恐高症”(在有身份或者领导面前不敢讲话)
4.性格内向,不爱讲话
具体表现为:性格内向不爱讲话;不善于表达,没有素材,想讲但是讲不出
5.演讲开场
声音不够洪亮,缺乏生动性、感染力、号召力;演讲过程中,不能够调动听众的积极性
6.面试
台风不够,心理负担重;平时语言流畅,需要竞聘场合就结巴,甚至忘词
7.会议主持
能逃避就不讲话,躲不过就硬着头皮讲;私下准备充足,上台就是忘词或者讲不了几句就草草结束,总担心讲不好
8.交际沟通
遇到领导、客户,(新)朋友吃饭时无话可说,气氛尴尬冷场
【卡耐基当众讲话】训练课程:
通过现场实战讲话演练,保证提升学员讲话能力 。
专业的导师指导点评 , 保证针对性精准辅导。
打造快乐及和谐的氛围,保证学员**提升能力 。
系统化的教学流程 , 保证能力全面提升。
深入克服紧张态度,保证解决紧张情感 。
不断提升突破自我 ,保证建立强大自信。
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【卡耐基人际沟通】训练课程:
卡耐基软实力研究根据中国人的人际关系特点,结合人性共同的心理状态,整合精通中西方文化、心理学的专家导师团倾力打造的人际关系培训。
课程采用“参与式”、“教练式”的教学方法,让每位学员在课堂上通过 老师的讲解和互动演练进行学习。
课程将复杂的人际关系技巧总结成简……
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【卡耐基演讲艺术】训练课程
参加卡耐基演讲口才培训班!你学到的不仅仅只一门本领,更多的是成就你以后事业的地基!
演讲口才的四大要素:
要素强化训练、自我控制力掌手、演绎表现力还有系统控制力。
演讲口才是有章法的,你的演讲需要你的思维来主导,不然就没有逻辑性,这样你就没说服力了;………… !
更多课程【卡耐基说服力销售】训练课程
卡耐基《说服力销售》能帮你节约很多时间明白掌握销售秘密,可以让你说服影响力快速提升。个人及公司业绩翻倍,懂方法会谈判,读人心,会销售。课程中情景模拟,小组讨论 ,角色扮演,方式多样落地性强。适合于各界销售精英及有志于提升说服力的学员。
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【卡耐基形象礼仪】训练课程
欢迎您来到卡耐基《形象礼仪》的课堂,让您遇见更美更优雅更好的自己!
生活体验式授课法:有个人案例分析,人小组发言讨论 ,经典案例分析等多种参与方式。 形象走在能力的面前:堂上从优雅地站立行走适合个人服装搭配,得体配饰妆容。
商务场合的礼仪知识:不同商务礼仪知识应用,您在课堂实践中**掌握知识和能力。
形象礼仪,商务礼仪,迎接礼仪,介绍礼仪,称呼礼……
更多课程【卡耐基科学发声】训练课程
针对语言发声,制定分阶段、分时段、专业**的练习计划和规范流程。手把手的教会您科学的、正确的、积极地保护嗓子的方法,和合理用声的方式。
学会呼吸:1、学会正确的呼吸方法,掌握“气沉丹田"与“气发丹田“2、掌握气息的使用方法,让声音流畅自然
口腔控制:1、增强唇舌力度,语言更清晰,语音更标准。2、打开口腔,学会口腔控制,增加语言亲和力和亲切感
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更多课程【卡耐基心理素质】训练课程
卡耐基《心理素质》是针对中国人的心理特质 ,为中国人设计的一学就能用,一用就有效的课程,是每一个中国人的必修课 ! 全场由教练辅导,当场解决各种心理问题,帮你打开心结,帮助突破阻碍,学习氛围热情,更积极。
教会您如何在任何情况下,都能突破紧张与恐惧,从而得到持续获得快乐的秘密。 教会您如何在遇到瓶颈时,反败为胜,化难为易,并获得自信,如何掌控情绪并改变命运,保护自己避免伤害,提升自信,
【卡耐基企业内训】训练课程
量身订制:根据企业现状进行分析,针对企业需求匹配专业老师,量身定制课程,具有极强的针对性与目标性。
人均成本低:通过但体规划和学员的受益,企业内训相对人均核算成本较低,节省企业培训费用。
整体效应高:专门量身定制,企业整体参与,学员针对性和互动性更强,提升企业绩效.
安排灵活:企业可以根据实际情况灵活安排培训,人员都由企业决定.,
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两天的发声课程让我感受到了声音的重要性,感受到了好声音的魅力,我在坚持练习的过程当中声音越来越洪亮集中,讲话的感染力也又很大的提升,感谢老师。我将继续坚持练习。
经过两天的学习,我的声音发生了很大的变化,老师用科学的方法进行现场演练,耐心地教学也让我印象深刻,特别是在纠正发音的环节非常的细心。以后我也会用老师教的方法保护嗓子。
在课程的现场,第二章节我感觉到我口腔控制声音的音量明显变大,声音的穿透力就显现出来,真的是非常科学的教学模式,真诚地感谢老师的帮助,我会继续练好声音,练好口才。
焘
演讲,我不再紧张
2015年接触到《当众讲话》课程受益至今!短短几个月周末的培训,**技巧的学习、老师的鼓励和反复的练习,我的自信和演讲能力得以显著提高,使我在日后的培训、主持、协调、管理等多个职业角色中都受益匪浅。
司丽娜
“卡耐基”,我来对了
在我的人生顺风顺水,却被当众讲话紧张折磨不堪的时候我参加了当众讲话课程,**在“卡耐基”的学习,我不仅和老师学到了系统的演讲方法,而且经过老师“残酷”的魔鬼训练,我讲话已经变得非常有条理了。
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当众讲话一紧张就语无伦次,声音颤抖,不知自己在说什么。经常因为紧张,大脑一片空白而冷场。自己看过相关演讲与口才方面的书籍,但是都没什么效果,很是痛苦。所以想寻求.....
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企业培训机构 管理者要注重培养并具备的能力
管理者 要注重培养并具备
1,领悟能力;2.计划能力;3.指挥能力;4.协调能力;5.授权能力;6.判断能力;7.创新能力等方面的能力。同时要下属做出承诺,比如:“第一目标清楚吗?能不能完成?授权够不够?资金有没有问题?”既要看相应的资源条件具不具备,又要看能力怎么样,包括现实能力与挖掘潜能力。
要跟进,定个制度不是万事大吉,然后就靠员工靠下属自我约束,自我管理。管理的问题不能形而上学,不能唯制度论,过程还是要关注,必要的时候要去督促,去指导,对可能发生的事情进行预测和判断。跟进与过程控制对管理者来说也是重要的一项工作。 最后,执行要有反馈机制,这样形成管理工作闭环。强调正强化和负强化,整个企业 各部门和层级执行会形成一个高效运转着的机械功能系统,他们之间是环环相扣的链条关系,而从链子断的地方就会很快得到反馈点的信息,在这其中哪个环节出现了问题,哪个环节执行力 不到位,是管理者还是员工的执行力出现了问题就会一目了然。
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