重庆口才学习学校

情面如何练达？在咱们的日子中，是有天才的存在的。有的人特别长于何人交往，他们在人堆里，就像鱼儿回归了大海，猛虎归了山林。他们纵横捭阖，人人喜欢。有的人天然生成便是领导，他们进入一个集体，寥寥数语，一个目光，几个动作，就会成为中心人物，就会引领我们行进。有的人是天然生成的治疗者，他们在集体中老少通杀，是我们的知己姐姐、知己哥哥、知己阿姨、知己大叔、知己爷爷奶奶……但是，假如请他们介绍一下经验，讲讲心得体会，给我们以启示。他们往往会说，哪里有什么好说的，如同工作便是那么自但是然发生的。

进入21世纪，随着人们生活方式、社会经济成分、工作方式多样化的趋势进一步开展，人际联系也出现出新的改变，突出表现为： 社会性增强，天然性削弱。社会性是人际联系的一个根本性特色，正是这一特色把人的集体联系与动物的集体联系差异开来。在经济全球化的今日，人与人之间的社会联系H益严密，已打破了地域的界线，传统的地缘、血缘联系的影响逐渐削弱，代之而起的是新型的人际联系。领导者要适应这一改变，自觉摒弃狭隘的地方观念、家族观念，防止感情用事，从有利于组织开展的视点动身，构筑具有明显年代气息的人际联系。 自主性增强，依附性削弱。改革开放20多年来，给人们带来的思维上的严重改变便是观念更新，独立性增强，打破了过去那种人身依靠联系，人际联系开始向成熟迈进，这是社会的进步。由于人际联系的自主化程度越高，越有利于人们聪明才智的发挥。面临这种自主化的人际联系，领导者就要战胜依靠和懒惰的思维，开动脑筋，自立自强，以开拓创新的精力，奋发图强，率领组织前进。协作性增强，分散性削弱。与现代社会的经济活动相联系，传统的单打独斗的年代已经完毕，日益复杂的社会生产，需求人们团结起来才能完成任务，个体再超卓，也无法应对多变的形势。在协作与开展的信息年代，领导者要建立团队认识，战胜小生产思维的影响，虚心向别人学习，自动推动协作。 相等性增强，等级性削弱。随着社会民主化进程的开展，封建的等级联系剩余必将被铲除，那种建立在不相等基础上的人际联系已日益遭到厌弃。领导者要正确的运用手中的权利，勿以权势压人，对立封建家长制，发扬民主作风，相等待人。在人际交往中，学会尊重别人，不摆架子，不居高临下。与今日平民化的领导观相适应，淡化领导认识，平易近人，与别人建立正常的、相等的人际联系。

了解沟通的细微不同

沟通早已不再局限于口头的交流，而变成人与人之间联系的有用方式。沟通过程中存在着许多搅扰和扭曲信息传递的因素，在传达的过程中信息的内容和意义经常会被误解。了解了这种奇妙的不同，会使你愈加意识到自我进步的需要。

为了满足社会需求和别人沟通

在心思学中认为人是一种社会的动物，人与别人共处就像需求食物、水、居处等相等重要。如果人与其别人失去了共处的机会与接触方式，大都会发生一些症状，如发生错觉，损失运动机能，且变得心思失调。但山居山人们采自愿式挑选遗世独立，是一种例外。我们平常可与其别人闲聊琐事，即使是一些不重要的话，但我们却能因此满足了互相互动的需求而感到愉快与满足。