新励成《领导力口才》训练
凝聚人心，成就伟业！提升口才魅力，打造领袖气质
点击咨询呼市高管口才培训
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2020-11-22
导语概要
新励成《领导力口才》训练凝聚人心，成就伟业！提升口才魅力，打造领袖气质点击咨询领导=70%口才+30%管理。“做领导的必要素质是能够站出来说出自己的想法”，戴尔·卡耐基的这句，道出了领导与口才的关系。
作为领导需要哪些能力
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状态
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勇气
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信念
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演说
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思维
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速度
作为领导，您是否渴望懂得
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01，如何激励员工鼓舞士气
02，如何吸引优秀人才招兵买马？
03，如何提高员工向心力、凝聚力？
04，如何提高员工积极性与责任感？
05，如何领导人才自动开发？
当你开始动员他人与你一起奋斗时，你就跨进了领导行列
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想要团队实干高效，首先您得做出改变，如何让你的团队信服你的引领，“一人之辩，胜于九鼎之宝；三寸之舌，强于百万之师”
领导者常常接触的演说场景
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商务谈判
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企业形象
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鼓舞动员
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竞聘上岗
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主持会议
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招标提案
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公众讲话
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战略融资
新励成《领导力口才》告诉您口才
助您提升口才魅力，打造领袖气质
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路演（一对多说服）式的表达模式！ |
如何激发领导人和团队的情绪力量？ |
如何激发领导人和团队的梦想力量？ |
如何激发领导人和团队的勇敢力量？ |
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如何激发领导人和团队的相信力量？ |
如何激发领导人和团队的思维力量？ |
如何激发领导人和团队的行动力量？ |
如何避免领导力的十大致命伤？ |
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如何找到领导者的使命与核心价值？ |
如何影响优秀的人才追随你？ |
如何带领团队走出迷茫与恐惧？ |
如何激励团队士气？ |
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如何成为一个教练式的领导，不断激发员工潜能？ |
如何用语言的力量在组织中倍增以上六大力量？ |
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让您从管理者转变为领导者
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01展现能力~提升您领袖气质
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02感染能力~塑造您领袖风范
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03锻铸能力~锻炼您领袖心法
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04塑造能力~丰富您领袖内涵
管理者沟通中如何赞美下属
利用询问他们的观点来赞美
领导在询问下属观点时，要通过其他途径利用他们的技能或者见解。就以一名人力资源部门员工为例。领导者首先应该说：“对于你的组织能力，我非常佩服；我们真希望能克隆你，这样T作就**多了。”接下来，就可以询问她对于仓库工作的优化提高、招聘新员工所涉及文书工作的简化调整以及其他部门数据收集处理工作的合理有效性等问题是否有自己的观点。这样做，不仅可以获得出色的创意，而且还有助于发掘员丁潜在的技能和能力。
关于我们
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呼和浩特新励成简介
广东新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，是国内较为大型的口才培训机构，也是素质教育培训工作的早期开创者之一。目前教学机构覆盖全国50多个城市，拥有80多家学训中心，服务过多家大型企业，面授学员遍布全国各地!我们将延续世界卡耐基的精神，创民族教育品牌，我们的愿景和为之奋斗的目标就是不断推动素质教育前行的步伐，让国家重视、社会重视、新励成重视软素质教育，直到有一天，我们看到这种成功软素质成为一门正式的必修学科进入中国青少年九年义务教育!
舒适的校区环境
认真教学 细心服务 只为您的成长
新励成口才培训机构专注于演讲口才培训、沟通技巧培训、形象礼仪培训等课程,拥有16年培训办学经验,是口才培训行业中的领头羊!
