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潍坊企业员工内训培训

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2019-05-25

对于企业员工来说,在这个“知识+资本”的年代,在残酷竞争的市场中,不进步就意味着退步,就面临着被淘汰的命运。有了培训,才能有效地保证每一名员工素质的一致性,员工与企业运作的充分吻合,从而不断提高自己的应变能力和创新能力,为企业的发展创造出更辉煌的业绩。企业招聘一个合适的人才是很不容易的,与其苦苦寻觅,不如自己培养适合的人才。培训不仅是企业给员工**需要的福利,还是**有效留住人才的手段。

企业内训的重要性

对好员工进行精神激励:企业好员工是企业的重要财富,其经验对其他员工更具有借鉴意义。因而,企业应该对这种经验进行传播与推广,实现快速复制的效果。因而,企业好员工是企业内部培训师的重要来源。对于好员工而言,“内部培训师”的荣誉可能比单纯的物质激励效果更好,它代表的是公司对员工个人综合表现的认可。而且,对其他同事进行培训与知识分享本身就是一种莫大的精神安慰。在公司内部,这种制度一旦形成,还能给其它员工起到示范作用,鼓励更多的员工成为好员工。这是企业内训取得的额外效果。

爱普环保设备

潍坊爱普环保设备有限公司成立于1994年,中国环保产业协会会员单位,是专业从事大气污染治理、以各类环保设备的生产制造和推广应用为产业基础的环保科技企业。2018年11月,思恩教育为爱普环保进行了为期一天的《商务礼仪》培训。

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刘双双老师讲解

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示范与互动

我们遵从礼仪的目的,是为了以恰当的方式表示对交往对象的尊重,从而营造良好的人际氛围,使我们的工作能够顺利开展,事业能够取得成功。无论是企业管理者还企业的普通员工,企业当中的每个人的职业形象同时都代表着企业的形象。现代商务礼仪并不是一些令人厌烦的、呆板的条条框框,而是让我们以恰当的方式表达我们对客户、对同事、对所有人的尊重,从而赢得对方的尊重,共同创造“多赢”的局面。

思恩品牌与师资力量

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10年教育品牌与课程研发,服务于世界500强的内训师授课

不仅仅是学院派、更是实战派,我们更了解商务场合的沟通效力

要为听众带来什么样的价值,如何顺利前行并取得成效

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